Administració

Esbrinar com motivar els empleats i millorar la moral és un problema empresarial important. Afecta a la teva línia de fons de més maneres que t'adones. Els beneficis empresarials són impulsats principalment per treballadors dotats, creatius, motivats i encarregats que són més productius que les seves demandes de descripció de llocs de treball. Com ho fa vostè ...

La majoria de les organitzacions, incloses les agències governamentals, tenen un procés de selecció i selecció detallat. Les directrius estan documentades i administrades per recursos humans, que supervisen el procés en conseqüència. Això garanteix que el procés de selecció sigui estrictament seguit pels administradors de contractació. Administració de polítiques i procediments ...

Els tallers són una manera excel·lent d'ensenyar als empleats noves habilitats o ajudar-los a aprendre noves tasques. Per tal de ser eficaç, s'ha de planificar i desenvolupar un taller de capacitació per assegurar que l'assumpte es cobreix a fons i es reforci de forma que permeti als empleats utilitzar-lo en el lloc de treball. Eficaç ...

El que fas, diu més que les paraules que fas servir. La comunicació no verbal és la majoria del que s'escolta i entén per un oïdor. La comunicació no verbal té la capacitat de persuadir, confondre i capacitar les persones directament al seu voltant. Quan la comunicació verbal i la comunicació no verbal coincideixen, la ...

Quan la vostra empresa o organització tingui informació important per comunicar-se i els vostres canals habituals són insuficients, planifiqueu un projecte de comunicació tàctica personalitzat al contingut i les circumstàncies. Els avisos que es beneficien dels plans personalitzats solen ser significatius per esdeveniments no rutinaris, com ara un canvi en ...

Perquè les persones de diverses cultures, religions i estils de vida es comuniquin, resolguin problemes i es respectin les diferències, és essencial que els estudiants i els treballadors participin en programes de formació que els eduquin sobre la superació dels estereotips que perpetuen els prejudicis i les desigualtats. ...

Abans de contractar el primer empleat, una empresa ha de formalitzar les seves polítiques i procediments; això és cert per a qualsevol empresa. Les polítiques i els procediments d'una empresa formen una base fonamental; millor s'escriguin les polítiques i els procediments, i com més inclusivament siguin, millor serà el negoci.

Com el títol implica, un especialista en recursos humans (RRHH) s'ocupa de les persones de l'organització, ajudant-los a desenvolupar les seves habilitats i a millorar el seu sentit de satisfacció laboral. Els especialistes en RRHH també interpreten i administren moltes regles i regulacions governamentals complicades, a partir de requisits d'igualtat d'oportunitats per ...

Moltes empreses tenen departaments que gestionen les seves funcions de comunicació. Aquests departaments poden ser responsables de tot allò relacionat amb les comunicacions: màrqueting, publicitat, comunicacions dels empleats, relacions públiques, relacions amb inversors i relacions comunitat / govern. En la majoria d'organitzacions, el cap ...

Les polítiques i els procediments d'infermeria formen part integrant del procés de planificació estratègica de gestió de totes les instal·lacions sanitàries. Tot i que un negoci pot tenir polítiques i procediments globals de treballadors, cada divisió hauria de tenir un conjunt propi de normes i directrius clares. Els propietaris o caps executius haurien de ...

Com que l'anàlisi de la competència s'ha convertit en un concepte molt promocionat en els negocis, s'ha tornat cada vegada més incomprendido. Contràriament a molts articles sobre el tema, l'anàlisi de la competència no es centra en la creació de competències bàsiques; es concentra en identificar les competències bàsiques ja en joc i minimitzar aquelles ...

Els Runbooks s'utilitzen amb més freqüència en els departaments de tecnologia de la informació, i són una referència per a administradors de sistemes informàtics. Els Runbooks solen ser compilats per supervisors de la direcció superior i, en general, inclouen informació en un format d'arbre de decisió, que esbossen tots els escenaris possibles.

Les teves habilitats d'escolta tenen molt a veure amb tu per poder digerir informació i comunicar-te de manera efectiva amb els altres. Escoltar pren un esforç conscient.Perquè escoltar és quelcom que realitzem rutinàriament, alguns dies fan un esforç per desenvolupar les seves habilitats auditives. Una bona audició et dóna una vora i augmenta la teva ...

L'augment de les fonts de dades disponibles i les analítiques cada vegada més sofisticades donen lloc a empreses basades en dades. Tanmateix, moltes empreses sovint reconeixen que els factors intangibles juguen un paper en el seu èxit que és crucial, però difícil de definir. Els quadres de comandament equilibrat originalment proporcionaven una forma d'articular i mesurar ...

Una associació és un grup d'individus, ja sigui una persona jurídica o una organització informal, que es reuneixen per a un propòsit comú, en un moment concret i en un lloc concret. Normalment té membres encarregats que supervisen els seus objectius. Els membres poden unir-se a l'associació amb el permís dels responsables. ...

Les deixalles ètiques en el lloc de treball estan creixent. El percentatge d'empleats que havien presenciat com a mínim una violació de l'ètica en el lloc de treball era del 56 per cent, d'acord amb una enquesta nacional d'ètica dels negocis del Centre de Recursos per a l'Ètica (ERC), un 3 per cent des del 2005. Els abusos més freqüents inclouen conflictes de ...

A ningú li agrada que se'ls digui que està malament. Tanmateix, això sovint és un assumpte important que apareix durant les valoracions de rendiment. Mitjançant l'ús de certes frases, un gestor pot reduir l'ansietat d'abordar els problemes de rendiment negatiu i convertir l'experiència en una oportunitat per al creixement dels empleats.

Els mapes de flux de processos són una forma excel·lent de documentar processos repetibles. En crear fluxos de procés sòlids i provats, els empleats tindran una referència visual senzilla per resoldre qüestions relacionades amb els processos empresarials.

La gestió d'una empresa constructora requereix un conjunt d'habilitats diverses. Heu de poder comprendre la logística empresarial d'una empresa, els aspectes tècnics específics de la construcció que realitza la vostra empresa i també les perspectives financeres d'un negoci contractat. La gestió d'una empresa constructora requereix la ...

Una empresa de gestió de diners pot prendre formes diferents. Les empreses diàries de gestió de diners ofereixen serveis de comptabilitat, comptabilitat, pagament de factures i gestió d'efectiu a particulars i empreses. Algunes empreses de gestió de diners aporten gestió de diners diari i gestió d'inversions, i alguns se centren principalment en la gestió ...

Els KPIs són "indicadors de rendiment clau". Aquests indicadors són indicadors que ajuden a aquells que treballen a l'empresa a determinar quina és la propera (o llunyana) empresa o departament que aconsegueix assolir un objectiu predeterminat o un conjunt d'objectius. Escriure els KPIs pot ajudar un gerent i els empleats a veure el que encara cal fer i motivar-los ...

En un món empresarial perfecte, els empleats no necessitarien una fitxa escrita de "dos i no" quant a les seves expectatives sobre el seu comportament, hàbits de treball i ètica. Desafortunadament, els llibres de lleis estan plens de casos que involucren treballadors que han demandat als seus empresaris per la seva terminació il·lícita tenint en compte que ...

Teoria de contractes socials integratius és una teoria de l'ètica empresarial originada per Thomas Donaldson i Thomas Dunfee, i està fortament influenciada per les teories de contractes socials dels filòsofs polítics com Thomas Locke i John Rawls. L'objectiu de la teoria de contractes socials integradors és proporcionar un marc per ...

La coordinació del projecte es refereix generalment a la planificació i gestió de múltiples tasques simultàniament. La coordinació és essencial per a un negoci que tracta de dos o més projectes relacionats. Els projectes varien en funció dels objectius empresarials, però poden incloure el llançament d'un nou producte o l'ampliació de serveis a noves àrees. Un projecte ...

Amb totes les proves de personalitat que estan disponibles ara i dies, he trobat que hi ha una anàlisi que és realment fàcil d'entendre. Notaràs amb el sistema, que es descompon en quatre qualitats específiques i diferents. En aquesta discussió, anem a superar aquestes qualitats. També anem a ...