Compensació

L'Administració de Seguretat i Salut Ocupacional, també coneguda com OSHA, garanteix que els empleadors proporcionin als empleats un entorn laboral segur

Les lleis estatals i federals prohibeixen que les empreses discriminin contra els treballadors a causa de la seva edat. La Llei sobre discriminació per edat en l'ocupació, o ADEA, és una llei federal que protegeix als treballadors majors de 40 anys d'un tractament desfavorable basat en la seva edat. L'ADEA cobreix a tots els empresaris públics i privats amb més de ...

Amb l'atur que s'estén al voltant del 9 per cent a l'abril de 2011, un dels nivells més alts de les dècades, qualsevol treball pot semblar imprescindible i abandonar un luxe que no es pot permetre. Però deixar un nou treball pot ser el millor per a la vostra carrera professional i la vostra salut. Abans d'actuar, tingueu en compte les vostres necessitats a curt termini, ...

Els agents de l'FBI són figures icòniques a Amèrica i moltes persones que aspiren a l'aplicació de la llei volen unir-se a aquest grup d'elit de la llei. Ser un agent implica més que transportar un arma i ser un investigador, però. Els agents són empleats altament qualificats del govern federal i encara que les seves carreres poden ser ...

La legislació laboral dels EUA està regulada per diverses juntes creades pel Departament de Treball (DOL) per supervisar la implementació i compliment de les lleis. El DOL administra i exerceix més de 180 lleis que cobreixen al voltant de 10 milions d'empresaris i 125 milions d'empleats. Moltes d'aquestes lleis i normatives s'han convertit en un element bàsic ...

Molts professionals del camp de la psicologia s'especialitzen en l'anàlisi del comportament. Més comú, els analistes de conducta treballen amb els nens, estudien el seu comportament i apliquen resultats per ajudar-los a assolir l'èxit a les escoles i entorns socials. També freqüentment treballen amb nens i adults que tenen aprenentatge ...

Com que hi ha innombrables permutacions d'estructures familiars als Estats Units, definint específicament cadascuna d'elles en una política d'abandonament perquè un empresari tan gran com el govern federal sigui impossible. A causa d'això, l'Oficina de Gestió de Personal no té una política específica relacionada amb la llicència de distanciament ...

Per iniciar una agència d'assegurances o intermediació a Califòrnia o treballar com a productor en un negoci existent, primer haureu d'obtenir una o més llicències d'assegurança de l'estat. Per fer-ho, heu de prendre les classes obligatòries, enviar-les a una verificació de fons i aprovar un examen d'estat. Si la fallida és part de la vostra història, ...

La majoria dels professionals de les vendes es paguen per comissió, una tarifa, com ara un percentatge, que es guanya per fer una venda. Sovint, la Comissió paga en lloc d'un salari o salari per hora, fent que la majoria dels contractistes independents dels professionals de vendes. Si les seves comissions de vendes estan protegides per la llei d'Ohio depèn d'una sèrie de ...

La llei federal de normes laborals justes estableix que els empleats no poden treballar més d'una setmana de 40 hores sense obtenir temps i mig per fer hores extres. Alguns empleats estan exempts de la llei; poden treballar 45, 50 o 60 hores setmanals sense dret a temps i mig. La llei federal diu que per eximir-lo, el vostre empresari ha de ...

En el sistema de compensació dels treballadors americans, MMI significa la millora mèdica màxima. Un treballador ferit ha arribat a MMI quan els metges conclouen que la condició del treballador ha millorat tant com pot. Tanmateix, MMI no significa que el treballador s'hagi recuperat o estigui preparat per tornar a treballar.

La Commonwealth de Massachusetts és una jurisdicció majoritària seguint el concepte de dret comú legal d'ocupació a voluntat. Les jurisdiccions en matèria d'ocupació no requereixen que els empresaris tinguin motius legals o vàlids per finalitzar els seus empleats. De la mateixa manera, els empleats poden rescindir el seu lloc de treball en qualsevol moment i ...

Els supervisors del departament de neteja de qualsevol empresa són els responsables d'assegurar-se que les criades i els conserges sota la seva atenció compleixin les seves funcions correctament. Els supervisors programen les hores dels treballadors i supervisen tasques de neteja rutinàries. També poden ser responsables de contractar i disparar empleats. Segons ...

Les llars del grup són residències comunitàries de suport amb un personal de 24 hores dissenyat per ajudar les persones amb discapacitat i les circumstàncies de la vida difícils a viure tan normalment com sigui possible. Les llars col·lectives per a nens poden allotjar a joves amb discapacitat física, discapacitat mental, problemes emocionals o aquells que estan en transició entre el foment ...

Els directors de funerals ajuden les famílies a fer arranjaments quan un ésser estimat mor. Ells s'encarreguen dels detalls dels escombres i altres serveis commemoratius, configuren anuncis de transport i d'artesania. Molts directors funeraris també tenen llicència per manejar els aspectes físics de l'enterrament, com l'embalatge, el sanejament i els cosmètics. Cada ...

Els tècnics de laboratori mèdic realitzen assaigs utilitzats per metges i altres professionals mèdics qualificats per diagnosticar i tractar malalties. Segons l'Oficina d'Estadístiques del Treball, s'espera que el nombre de llocs de treball en aquest camp augmenti al voltant del 14% de 2008 a 2018. El salari mitjà anual del laboratori mèdic ...

Un treballador social té més de l'obligació d'ajudar els clients a través de l'assessorament, la psicoteràpia i els serveis socials com l'assistència sanitària. En tots els seus diferents rols: educadors, directius, avaluadors, negociadors, facilitadors, advocats, treballadors socials, com a treballadors de la salut, han de complir les responsabilitats legals ...

El 14 d'abril de 1987, l'Administració de Seguretat i Salut Ocupacional va emetre un memoràndum sobre l'ús d'auriculars en el lloc de treball, que a partir del 2014 continua sent. En general, OSHA desincentiva el seu ús, principalment perquè una sortida de so excessiva pot afusellar els sons ambientals que els treballadors necessiten escoltar i amenaçar a escoltar. ...

De vegades, l'única diferència entre un intern no remunerat i un empleat és el pagament. Si la pràctica és només una experiència formativa, l'intern no funciona per a vostè i, per tant, no es pot emetre, de manera justa o no. Si utilitzeu un intern com a treball lliure, d'altra banda, pot tenir els drets d'un empleat, ...

El Departament de Treball dels Estats Units no proporciona una definició legal de "ocupació a temps parcial". Cada estat pot regular l'ocupació a temps parcial per als seus empleats a temps parcial. A Pennsylvania, el Departament de Treball i Indústria de Pennsylvania permet als seus empleadors establir les seves pròpies polítiques de beneficis a temps parcial amb ...

En tots els negocis que s'ocupen d'una col · lecció d'empleats, l'oferta i la demanda laboral han de ser considerats per la direcció o la propietat. Cap empresa que requereixi empleats addicionals pot arribar al seu potencial sense ells; aconseguir un equilibri entre el treball disponible i el treball necessari sempre és una preocupació que ...

Ensenyar en una escola privada enfront d'una escola pública té algunes similituds, però les dades difereixen. Per exemple, els professors de les escoles públiques han de tenir llicència a l'estat per ensenyar, però els professors de les escoles privades no necessiten una llicència, d'acord amb l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. Els professors de les escoles privades solen ...

El processament de dades és una part important de qualsevol organització. Permet que una empresa processi comptes, creeu documents i actualitzeu comandes. Com més temps trigui a realitzar el treball, més diners es perdrà en el procés. Les empreses busquen velocitat i precisió en el processament de dades. Les pulsacions de tecles per hora en la ...

Els accidents industrials a gran escala, com el vessament de petroli del Golf de l'any 2010 i la prolongada malfiació corporativa extrema, exemplificada per l'escàndol de les accions de Bernard Madoff del 2008, causen danys generals que poden requerir mecanismes socials i legals complexos per reparar. En aquests casos, les parts en conflicte o el govern ...

Per a molts restaurants, el treball és la categoria de despeses més gran. El cost laboral mitjà d'un restaurant econòmicament sostenible és del 30 al 35 per cent de les vendes brutes, amb un 20 per cent que pagarà personal amb salari, com ara servidors i un 10 o 15 per cent més que pagarà als treballadors assalariats, com els directius. ...