Administració
Els venedors escriuen informes d'activitat per compartir amb la gestió les seves accions i els resultats d'aquestes accions durant un període determinat. Els informes d'activitats, cada setmana, trimestral, semestral i / o anual, obligatòria ajuden a la gestió a entendre com cada representant de vendes està realitzant en determinades àrees i amb quins productes o ...
Segons l'Oficina de Gestió de Personal dels EUA, totes les agències federals ofereixen als seus empleats serveis del Programa d'Assistència a l'Empleat. Molts empresaris del sector privat també ofereixen als seus empleats accés als EAP. Les agències externes independents proporcionen serveis d'EAP.
A partir de la computació de mainframe per a aplicacions empresarials, MIS ha progressat a través de cinc etapes en l'era actual de la informàtica en núvol.
El cost pressupostat del treball realitzat és la suma dels fons assignats per a paquets de treball en projectes de construcció. El BCWP determina si els costos s'ajusten als límits del pressupost del projecte. L'anàlisi de valor obtingut també l'utilitza per calcular altres proporcions relacionades amb els costos, incloent-hi l'índex de rendiment de costos, el calendari ...
En la batalla dels sexes, la gent sovint es troba en discussió sobre les diferències entre el lideratge masculí i femení. De fet, hi ha diferents perspectives sobre aquest tema que van des del reconeixement de diferències d'estil o capacitat de diferències clarament basades en el sexe. És important reconèixer ...
Moltes organitzacions, tant grans com petites, contracten consultors de capacitació per entrar i formar els seus empleats. La formació corporativa prepara als empleats per la rendició de comptes, el lideratge i l'alta productivitat. Si teniu excel·lents habilitats de comunicació i experiència dins d'una determinada especialitat, consideri començar la vostra pròpia ...
Si heu desenvolupat programes de formació per als empleats abans, sabeu que amb certa concentració, el desenvolupament del contingut és la part fàcil. Com els empleats i la vostra organització reben aquest contingut poden ser arriscats, especialment si la formació formalitzada de la diversitat és una mica nova per a la vostra organització. Recorda que ...
Les opinions són a tot arreu, però, com es talla el desordre per determinar quins comentaris són útils i útils?
Dissenyar un sistema de control intern per a la vostra empresa requereix planificació i comprensió de les operacions detallades de l'empresa. Els controls interns serveixen per a diversos propòsits, però els principals són garantir que el negoci funcioni com es pretengui i evitar oportunitats perquè els empleats produeixin béns incorrectes o ...
Les valoracions de rendiment busquen millorar el rendiment dels empleats mitjançant la mesura i l'anàlisi del rendiment laboral d'un empleat; aquest procés hauria de ser un feedback objectiu i fiable que es pugui utilitzar per desenvolupar i motivar els empleats.
Conduir amb èxit el món empresarial requereix un compromís amb l'excel·lència i les habilitats de comunicació efectives. Aprendre a expressar les teves opinions amb tacte i professionalitat us pot ajudar a negociar ofertes i resoldre problemes. Encara que l'adaptació a la comunicació empresarial pot ser difícil, és possible amb ...
Els butlletins són valuoses eines de comunicació per als empresaris, les organitzacions religioses i comunitàries, les associacions sense ànim de lucre i els grups socials. Un butlletí informatiu interessant, atractiu i informatiu serà àmpliament llegit en comptes de ser presentat o rebutjat.
Com els empleats perceben les seves contribucions al lloc de treball poden estar molt lluny de les observacions i expectatives dels seus supervisors. Com a part del pla de formació i desenvolupament d'una empresa, molts empresaris exigeixen als seus treballadors que escriuen assaigs d'autoavaluació per tal d'identificar fortaleses, debilitats ...
Esmentar una sessió d'entrenament de seguretat pròxima i veure que els empleats reaccionen amb somnolència i mirades apàtiques. Però aquesta resposta poc entusiasta pot superar-se fent que la vostra propera reunió de seguretat sigui una experiència que valgui la pena. Tot i que la formació en seguretat és informativa i obligatòria, no vol dir que no sigui divertit. ...
La credibilitat es refereix al grau en què algú o alguna cosa es considera fidedigna i creïble. En el món professional, la credibilitat d'una persona o empresa sovint determina l'èxit o el fracàs. Els esforços per construir i mantenir la credibilitat han de ser continus i la resolució ha de ser immediata si aquesta credibilitat ...
Si necessiteu fer front a una necessitat específica de personal o fer ajustaments a causa de la reducció de personal, el desenvolupament d'un pla de personal us ajudarà a comprendre millor quins projectes o tasques estan cobertes i, si és possible, hi ha deficiències de personal.
L'anàlisi de bretxa és útil per a l'eina per ajudar a una organització a centrar-se en la gran imatge. Identificant on es troba actualment una empresa i on vol ser, es fa més senzill aïllar aquells mètodes i estratègies que assoleixin el nivell de rendiment desitjat.
El lideratge transformacional és una teoria basada en el treball de James Burns. Ja sigui que sou un líder de negocis, un administrador d'escola o el cap de casa, podeu incorporar elements d'aquest estil de lideratge per donar suport a un canvi positiu. Seguiu les quatre meves de la teoria del lideratge transformacional: individual ...
Un certificat d'assoliment es presenta a un individu per reconèixer-la per a una realització. Es pot presentar un Certificat d'assoliment per premiar a una persona que hagi completat alguna cosa amb èxit, com ara un projecte o un grau a l'escola o a un individu que hagi complert un objectiu específic, com aconseguir ...
En una època de gestió anterior, les valoracions del rendiment dels empleats sempre van ser realitzades per un supervisor o el propietari del negoci. Malauradament, com més es retira un revisor és de l'acció real del dia a dia, menys probable és que tingui una comprensió real del que passa a les files. L'empleat ...
Tant si es tracta d'un esdeveniment, projecte o programa, la majoria de les empreses necessiten una estratègia o pla d'acció per desenvolupar i executar la tasca a la mà. Encara que es requereix una inversió de temps per avançat, un pla de treball és una poderosa eina per comunicar un pla, així com mantenir obligat a tot el personal clau. Una vegada que un treball bàsic ...
Els gràfics organitzatius són utilitzats per una empresa com a visualització de l'estructura de l'empresa. En general, hi ha un organigrama per a cada departament d'una empresa. Els diagrames d'organització també ajuden els empleats a entendre on encaixen dins d'una empresa. Aprèn a llegir un organigrama.
La majoria dels empresaris requereixen que els supervisors i els administradors completin revisions d'execució anual dels treballadors que els informen. Com a part del procés, se li pot demanar que faci una avaluació del seu propi treball. Normalment, el vostre supervisor us donarà un formulari d'autoavaluació per completar abans de la reunió de revisió. El teu cap ...
La clau per escriure procediments i polítiques fortes és fer que els documents siguin prou rígids per documentar les regles de l'organització, però prou flexibles per poder seguir-les fàcilment, principalment sense desviacions, ja que heu de documentar cada petita part de la vostra ruta dissenyada. Podeu escoltar els procediments i les polítiques referides ...
Cinc directors i líders utilitzen cinc fonts àmpliament reconegudes per influir en els seus subordinats, i no totes aquestes fonts requereixen un gran títol per ser eficaç. La majoria d'aquestes fonts probablement reconegui com a usades al seu voltant. Les cinc fonts de poder i influència són: el poder de recompensa, la coercició ...
