Hi ha diversos aspectes relacionats amb la gestió dels recursos humans; però, en darrer terme, els professionals de RRHH es preocupen principalment per la gestió de personal. Les empreses contracten professionals de RRHH per supervisar les relacions d'ocupació, gestionar la contractació i el despatch d'empleats i assegurar-se que l'empresa compleixi amb l'estat i ...

Moltes empreses utilitzen costos d'absorció per determinar el valor del seu inventari final i el cost dels béns venuts. El cost d'absorció, també anomenat cost total absorbit, afegeix el cost dels materials directes, el treball directe i les despeses generals de fàbrica per determinar el cost total per unitat. L'empresa multiplica aquest cost total ...

El servei postal dels Estats Units significa que quan diu que ni la neu, ni la pluja ni la nit de la nit deixaran de lliurar el correu. Però això suposa que el correu té una adreça llegible i que la persona o empresa que se suposa que la rebrà encara resideix allí. El que passa amb aquest correu no transmissible depèn de ...

La llei federal exigeix ​​als empresaris que retenguin els impostos federals, els impostos de la Seguretat Social i els impostos de Medicare dels xecs de treball dels seus treballadors i que paguen els impostos de la Seguretat Social i Medicare pròpies. La majoria dels empresaris utilitzen el Formulari 941 del Servei d'Ingressos Interns per informar quant han retingut, per la qual cosa aquests impostos ...

Per a la majoria de la gent, un "punt en el temps" pot conjurar imatges d'un bon record o recordar una situació desagradable. El mateix passa amb un negoci, i "punt en el temps" en l'estat financer corporatiu delinea per als inversors i gestiona els bons i mals moments que ha experimentat la companyia.

Les variables macroeconòmiques són una mica com la dinàmica familiar. Es necessita un pressupost o càlculs delicats, l'estructura i la presa de decisions per mantenir una economia (o família) sana, productiva i estable. El rendiment econòmic, la taxa d'atur, la inflació i els tipus d'interès cada un tenen un paper important en la macroeconomia.

Sobrevivir a una entrevista laboral sembla una realització. Però una vegada que l'apressament de l'adrenalina es redueix, és probable que analitzeu com va ser. Certs signes durant l'entrevista poden indicar que el gerent de contractació té a la part superior de la seva llista. Però fins que no tingueu una oferta laboral, no hi ha cap garantia.

El límit de pes bàsic per a un segell de primera classe és d'una unça per una carta estàndard. La velocitat del lliurament, el pes i la mida afecten el cost.

El programari de planificació de recursos empresarials (ERP) cobreix una varietat de processos de negoci des de compres a comptables. El programari ERP més utilitzat podria ser el paquet de programari ERP més venut o més implementat aplicat als processos empresarials; a causa de la dificultat d'obtenir informació sobre els més implementats ...

La teoria de la gestió clàssica tracta d'organitzacions com a màquines i empleats com a parts del motor. L'enfocament neoclàssic va reconèixer que els empleats i els gerents tenien objectius individuals separats dels objectius organitzatius. Teories de gestió posteriors construïdes sobre aquesta visió neoclàssica.

Si heu estat entrenat en una àrea de treball específica, és possible que hagués treballat diverses posicions de treball similars, però per a diferents empleadors. Encara que els títols per a les posicions siguin iguals, algunes de les responsabilitats o habilitats requerides poden diferir. Centreu-vos en aquestes diferències a mesura que creeu el vostre full de vida amb el vostre passat ...

La temporada d'avaluació del treball pot ser un moment ansiós. Altres persones estaran pesant els seus mèrits i falles en una escala i, gairebé inevitablement, us tornaran amb critiques. Pren confiança i un ego fort per no interpretar aquestes crítiques com un atac personal. Afegint-se a la tensió, les persones que jutgen són ...