Administració
Els grans condominis residencials i els edificis d'apartaments sovint opten per la mesura màgica on la companyia elèctrica local instal un únic mesurador elèctric per registrar el consum d'energia per a tot l'edifici. La mesura màxima ofereix tarifes a l'engròs més barates. El propietari de l'edifici o la companyia de gestió reben una ...
El model de construcció d'equip més acceptat, desenvolupat pel Dr. Bruce Tuckman, consta de quatre etapes primàries. El model es va crear a mitjan anys seixanta i, a principis dels 70, Tuckman va afegir una cinquena etapa al seu model. El model es basa en el fet que els equips s'han de sentir, treballar conflictes i establir ...
Un objectiu és el resultat que s'està intentant assolir. Els objectius o metes de gestió són un sistema de plans que una empresa comunica amb els seus empleats per assolir. Els tipus d'objectius de gestió són específics i defineixen clarament objectius, mesurables i tenen un sistema de regulació del progrés, es creen perquè siguin assolibles i hagin de ser ...
A la nostra comunitat mundial altament connectada, el lloc de treball és cada vegada més divers. La mà d'obra moderna és la més diversa que ha conegut el món empresarial. Segons la Universitat de Florida, "la diversitat es defineix generalment com a reconeixement, comprensió, acceptació, valoració i celebració ...
L'ètica en el lloc de treball són orientacions morals específiques d'un entorn empresarial. Implica tot, des de l'honestedat amb els clients fins a les pràctiques de contractació justa al tractament dels companys de feina. El coneixement i l'adhesió a l'ètica del lloc de treball contribueixen al seu valor com a empleat o propietari d'un negoci, i condueix a ...
La comunicació empresarial inclou tot el que fas diàriament. Ja sigui que envieu memos als empleats sobre els canvis en els procediments o la compra d'espais publicitaris comercials a l'emissora de ràdio local, la comunicació diu alguna cosa sobre el vostre negoci. Una vegada que les empreses entenen la gran quantitat de comunicacions ...
CERCLA, FIFRA, SDWA: és difícil fer un seguiment de tots els requisits que ha de seguir el vostre negoci per complir amb aquesta normativa. L'Agència de Protecció Ambiental dels EUA (EPA) ha publicat un total de 13 llistes de comprovació i protocols d'auditoria per cobrir totes les regles i directrius vigents actualment que ...
Alta en la llista de prioritats de qualsevol administrador serà la moral dels seus empleats. La baixa moral condueix a una baixa productivitat, que pot afectar negativament la rendibilitat del negoci. Per augmentar la moral i l'esperit d'equip, especialment en un equip recentment format o assetjat per conflictes, un administrador sovint portarà el seu personal a ...
L'ètica en el lloc de treball està en alça entre les empreses nord-americanes. Segons l'enquesta d'ètica empresarial nacional de l'ètica de 2009, el 71 per cent dels empleats dels governs dels Estats Units, sense ànim de lucre i amb sectors sense ànim de lucre consideraven que els seus líders superiors eren oberts i informatius amb els seus empleats, i el 80 per cent deien ...
La direcció té la responsabilitat de proporcionar visió, inspiració i motivació per a qui es dirigeix. La direcció també requereix lideratge per escoltar les preocupacions, resoldre problemes i implementar canvis. Utilitzeu eines de comunicació en gestió per augmentar la productivitat, la satisfacció dels empleats i el canvi efectiu. Eficaç ...
El departament de recursos humans de la vostra empresa és la pedra angular de la interacció i la gestió de la vostra força laboral. Les polítiques d'empresa que creen el departament de recursos humans són essencials per a l'organització i la productivitat del vostre negoci. Dit això, hi ha nombrosos avantatges per implementar recursos humans ...
Els plans d'incentius individuals poden motivar que els bons empleats funcionin millor, però poden escapar als empleats de nivell inferior que no poden fer el grau.
La comunicació empresarial interna pot ser cap avall o cap a l'alça. La comunicació descendent consisteix en comunicacions enviades des de la direcció als treballadors, com ara correus electrònics i revisions de rendiment. La comunicació ascendent és la comunicació dels treballadors a la gestió. La comunicació ascendent té un paper important en la moral laboral. ...
La conversa del matí és una oportunitat perquè el vostre equip d'empleats toqui la base a l'inici de la jornada laboral abans d'absorbir-se en les responsabilitats del dia. Es pot utilitzar per assegurar-se que tothom sap sobre les prioritats actuals de l'equip i els propers esdeveniments. També és possible que els membres de l'equip es comuniquin ...
Com a administrador, la vostra responsabilitat principal ja no és simplement realitzar treballs, és dirigir, controlar i inspirar els empleats que us informen. Com un còctel ben barrejat, les qualitats d'un gestor eficaç són una combinació de diversos talents, com ara l'escolta, la delegació i les habilitats motivacionals.
Una varietat d'organitzacions participen en projectes de divulgació per interactuar amb la comunitat local i crear relacions. Les esglésies, les organitzacions estudiantils i les organitzacions no lucratives solen buscar oportunitats de divulgació, però qualsevol empresa pot utilitzar un projecte de divulgació per crear un sentit de comunitat. Un bon projecte de divulgació ...
L'expert en negocis i l'orador motivador, Bob Nelson, autor de "1001 maneres de recompensar els empleats", informa, "Preneu-vos el temps per apreciar els empleats i es retiraran en mil maneres". És absolutament correcte. L'apreciació dels empleats és un component sovint ignorat de les estratègies efectives de les relacions amb els empleats. ...
L'eficiència és clau en gairebé qualsevol oficina o entorn empresarial. Estar organitzat és una habilitat que beneficiarà a qualsevol entorn d'oficina. Una cosa que potser voldreu millorar, fins i tot si troba que generalment està organitzat, és el procediment de presentació i manteniment de documents. Pots passar hores buscant importància ...
Els trencaglaços estan destinats a trencar tensions incòmodes que poden existir quan les persones no estan familiaritzades entre elles. Proporcionen un entorn segur i una oportunitat perquè les persones es connectin i gaudeixin de l'empresa. Els jocs de trencaclosques de lideratge haurien d'ensenyar una lliçó de lideratge, tot i que l'èmfasi és divertir-se i ...
Els objectius de selecció i selecció inclouen una varietat de components relacionats amb la recerca, la contractació i la retenció d'empleats qualificats. Definicions clares de les qualificacions laborals permeten una identificació més fàcil dels possibles candidats. La contractació consisteix a atraure persones capaços utilitzant mètodes com l'externalització ...
Els sistemes de gestió de qualitat, com els estàndards ISO (Organització Internacional per a la Normalització), tenen diversos beneficis. Si bé aquests sistemes poden exigir temps i recursos quan es creen i s'implementen, els beneficis continuaran mentre es compleixin els procediments i els processos. I això ho farà ...
Una vegada que els màxims executius d'una empresa aprovin el pla anual, s'inicia el procés d'implementació. La implementació adequada requereix que tots els membres de l'organització coneguin el que s'espera d'ells. Si el pla es construeix correctament, cada departament es subministrarà amb els recursos humans i financers que necessita ...
La formació en diversitat proporciona un mitjà per ajudar els empleats en el desenvolupament de consciència i sensibilitat cultural a altres persones en un entorn de treball multicultural. La formació en diversitat, incloent-hi les idees d'activitat que segueixen, no només ajuda a garantir que l'empresa sigui compatible amb Equal Employment Opportunity, ...
La contractació de projectes és la compra o venda de productes o serveis per realitzar diversos treballs tal com es defineixen en els documents del projecte. Hi ha diversos passos per garantir que això es fa correctament. D'acord amb els estàndards reconeguts globalment establerts pel Project Management Institute (PMI) en el llibre "Una guia per a ...
Six Sigma és un mètode de millora de processos que es va desenvolupar a Motorola. L'enfocament Six Sigma per a la millora contínua es centra en reduir els errors i augmentar la satisfacció del client. Six Sigma és altament adaptable en entorns empresarials, i ha demostrat ser popular en diverses indústries. Six Sigma Green Belt ...
