La Llei de Normes Justes del Treball exigeix als empresaris que paguin als empleats que no hagin estat exempts en hores extraordinàries durant hores treballades durant una setmana laboral superior a 40 hores. Això s'aplica a tots els empleats no exempts, inclosos aquells que només reben un salari basat en comissions. Podeu calcular manualment el pagament de les hores extraordinàries a causa de l'empleat encarregat amb algunes dades bàsiques sobre la comissió obtinguda per l'empleat i el nombre d'hores extres que ha treballat.
Determinar la comissió guanyada i el període actual de la comissió. Per exemple, assumeixi que un empleat obté una comissió de $ 5,000 durant un període de quatre setmanes.
Converteix la comissió en una figura de la comissió setmanal. Dividiu l'import de la comissió per la quantitat de setmanes del període de la comissió. Continuant amb el mateix exemple, $ 5,000 / 4 = $ 1,250.
Determineu el nombre d'hores d'hores extres treballades durant la setmana. Resta 40 de la quantitat real d'hores treballades. Per exemple, assumeix que un empleat treballava 50 hores. Així, 50 - 40 = 10 hores extres.
Dividiu la xifra setmanal de la comissió per 40 per determinar la taxa de pagament horari. Continuant amb el mateix exemple, $ 1,250 / 40 = $ 31,25.
Multipliqui la taxa horària en 1,5. Continuant amb el mateix exemple, $ 31.25 x 1.5 = $ 46.88. Aquesta xifra representa la taxa de pagament de les hores extres per a l'empleat encomanat.
Multipliqueu la taxa de pagament d'hores extraordinàries pel nombre d'hores extres. Continuant amb el mateix exemple, $ 46.88 x 10 = $ 468.75. Aquesta xifra representa el pagament d'hores extres per al treballador encomanat.
