Administració

Organitzar un despatx d'advocats és una forma excel·lent per als paralegals, els secretaris legals i els assistents legals per donar suport als advocats. En els petits despatxos de lleis, els advocats poden fins i tot haver d'organitzar-se. La majoria dels despatxos de la llei tenen un sistema de fitxers centralitzat, i els registres de casos només es consulten als advocats quan sigui necessari per al treball del cas. ...

Les activitats de creació d'equips ajuden els membres de la vostra organització a desenvolupar formes noves i més productives de treballar junts. També ajuden els membres de l'equip a comprendre'ls millor, augmenten la seva audició efectiva, milloren la comunicació, mostren forces i revelen àrees de millora. El següent alegre, divertit ...

Lamar University defineix l'estructura organitzativa com "el sistema formal de tasques i relacions d'informes que controla, coordina i motiva els empleats perquè cooperin per assolir els objectius d'una organització". L'administració d'una oficina pot utilitzar diferents estructures organitzatives basades en ...

Les grans activitats de creació d'equips utilitzen esdeveniments d'aprenentatge experiencial per crear relacions i millorar la capacitat d'un equip per treballar junts. Les activitats de creació d'equips es poden utilitzar per ensenyar lliçons o proporcionar una oportunitat perquè un equip interactuï. Aquestes activitats estan destinades a ensenyar lliçons sobre com comunicar-se, com treballar ...

El treball en equip és una part important de qualsevol organització exitosa. Els membres del grup han de poder confiar en els altres per completar el seu treball. Es fa èmfasi en el treball en equip tant a empreses com a equips esportius. No obstant això, la unitat de l'equip no pot estar present des de l'inici. Per ajudar a fomentar aquest ideal, els líders utilitzen l'equip de construcció ...

A la darrera part del segle XX, es van desenvolupar diversos arranjaments d'oficines diferents. Alguns dissenys tenen oficines en habitacions separades, i algunes tenen un arranjament de pla més obert. El disseny d'un lloc de treball depèn en gran mesura de la naturalesa de l'empresa i del requisit d'interacció entre ...

Trobar maneres de parlar sobre qüestions de seguretat amb els vostres empleats fa que el butlletí sigui una eina valuosa, especialment quan la combineu amb reunions i actualitzacions per correu electrònic. Per aconseguir que els empleats llegeixin el vostre butlletí informatiu, proporcioneu contingut oportú, interessant i valuós. Voleu fer-ho atractiu perquè no es deixi anar a un costat.

Una llista de verificació d'auditoria de projectes serveix com a eina fonamental en un procés de gestió del risc de projecte. Ajuda al lideratge sènior i als administradors de projectes a valorar elements interns i factors externs que afecten la realització del projecte. Un auditor ha de complir amb les normes d'auditoria generalment acceptades (GAAS) quan s'utilitza un projecte ...

Una bona manera d'iniciar una reunió d'equip és amb un divertit joc. Els jocs són una manera efectiva de crear una oportunitat perquè els membres de l'equip interactuïn i es coneguin els uns als altres. Els jocs jugats al començament d'una reunió d'equip es poden utilitzar per trencar el gel i conèixer-se mútuament o per ensenyar principis de treball en equip. Proporcionant ...

Els comitès realitzen funcions per a empreses, organitzacions sense ànim de lucre, escoles i clubs socials. Per exemple, una firma legal pot formar un comitè per vet a nous socis. O bé, una lliga de beisbol de nivell municipal pot necessitar un comitè per seleccionar i comprar uniformes d'equip. El deure primordial de cada comitè consisteix a assolir el ...

En el món dels negocis altament competitius, la productivitat i la innovació restants equivalen a l'èxit. Les corporacions utilitzen cada vegada més avaluacions de rendiment per assegurar que tots els empleats treballen en una capacitat òptima mentre se centren en els objectius empresarials generals. Hi ha diverses eines disponibles per ajudar ...

Els programes de sensibilització de seguretat generen consciència sobre els perills i els riscos, redueixen els accidents i accidents, redueixen els costos de compensació i assegurança dels treballadors i eduquen els directius i empleats sobre qüestions de seguretat. Els incentius de seguretat i reunions de seguretat són essencials per a programes de sensibilització amb seguretat. Seguretat ...

Lamar University defineix l'estructura organitzativa com "el sistema formal de tasques i relacions d'informes que controla, coordina i motiva els empleats perquè cooperin per assolir els objectius d'una organització". El propòsit de l'estructura organitzativa és crear un entorn que motivi ... .

Moltes empreses realitzen avaluacions de rendiment periòdiques dels seus empleats per identificar àrees on tenen èxit i mostrar un bon treball, així com notar àrees que necessiten millores. Els resultats de les taxacions també es poden utilitzar per decidir l'abast dels increments salarials i les bonificacions. Una sèrie de diferents ...

La comunicació verbal s'utilitza per expressar emoció, ensenyar i inspirar. La comunicació verbal és l'intercanvi de missatges amb paraules oralment parlades. Els exemples de comunicació verbal parlen per telèfon, parlen amb algú personalment o realitzen una presentació. L'ús d'estratègies de comunicació verbal pot ajudar a millorar ...

Les empreses utilitzen la planificació successòria més comunament avui que en el passat. Aquesta planificació permet als líders identificar i entrenar a aquells que puguin tenir èxit en l'organització. Un cop identificats, els individus seleccionats obtindran formació i desenvolupament addicionals que els ajudaran a passar al nou rol. Quan es fa bé, això pot ...

Un subdirector és un paper de gestió mitjana inferior i informa directament al director general. Assisteix a avaluar el rendiment del personal, ha de tenir una comprensió general del flux de treball del medi ambient, i ha de presentar habilitats bàsiques de lideratge com a "gerent de servei" durant el ...

El consultor i expert de negocis, Henry Mintzberg, va descriure la importància de les decisions empresarials de forma més concisa quan va dir: "La gestió és, sobretot, una pràctica en què es reuneixen art, ciència i artesania". No obstant això, una comprensió profunda de la importància de la presa de decisions en els negocis revela que la presa de decisions ...

El lideratge i la gestió d'una organització tenen un profund impacte sobre la cultura, la direcció i la imatge pública de l'organització. La gestió organitzativa és la capacitat de governar i gestionar les persones que conformen un grup o equip amb l'objectiu d'aplicar els objectius i normes de l'organització, segons ...

Una barrera de comunicació és qualsevol element que inhibeixi o distorsioni un missatge, segons la Universitat d'Ohio. Quan participa en una conversa, hi ha una barreja de comunicació verbal i no verbal que ajuda a definir el missatge que envieu. Per exemple, si vostè està dient a algú que està fent un bon ...

Un dels indicadors d'un líder eficaç és la capacitat de dimensionar una situació i prendre decisions sobre la base del que és millor fer-ho. Un líder capaç d'ajustar la seva resposta per adaptar-se a la situació està per davant d'un que no pot canviar d'estil de lideratge. Els factors en les decisions situacionals inclouen la motivació ...

Les polítiques de personal de l'empresa ajuden els empleats a entendre la manera en què voleu executar la seva empresa o organització. Com a empresari, heu de comunicar-vos de manera efectiva com gestionareu situacions que es produeixen en qualsevol lloc de treball. Podeu comunicar aquestes expectatives i directrius creant polítiques escrites i promocionant ...

Ja sigui que estigueu creant una activitat de creació d'equips per a empleats de la companyia, un grup d'esglésies o una excursió familiar, l'objectiu del joc és aconseguir que els participants treballin junts, es tornin més còmodes uns als altres i aconsegueixin un propòsit comú. Quan utilitzeu la música com a inspiració, aviat podran escoltar els participants ...

El tipus d'estructura organitzativa que una empresa opta per utilitzar afectarà les relacions dels empleats, el servei al client i les relacions comercials. Una estructura organitzativa orgànica té com a finalitat donar flexibilitat als canvis que puguin ser iniciats pels empleats. Un model organitzatiu pla que limita la quantitat de ...

Un auditor intern realitza una prova de compliment per assegurar que els procediments o mecanismes d'una empresa compleixin els requisits regulatoris, les pràctiques industrials o les polítiques corporatives i funcionin com es pensa. Una prova de compliment d'auditoria pot incloure riscos operatius, sistemes tecnològics, controls financers o reguladors ...