Administració

Un gestor d'un parc mòbil ha de ser capaç de realitzar diverses tasques i mantenir la calma sota pressió. És responsabilitat vostra mantenir els serveis públics en funcionament, de manera que qualsevol interrupció en l'aigua o l'electricitat probablement portarà els residents a la vostra porta. Els directius també necessiten una forta capacitat d'organització per fer un seguiment de les sol·licituds de reparació ...

En alguns casos, la vida empresarial i la vida personal se superposen. Això no sempre és bo, especialment si un empleat es fa càrrec de conduir sota la influència (DUI): aquest tipus de càrrecs pot baixar la reputació d'una empresa i, en alguns casos, dificultar que un empleat viatgi a i des del seu lloc de ...

Les empreses sovint creen sol·licituds de propostes (RFP) quan tenen projectes que volen completar. Una RFP és una petició perquè els contractistes presentin els projectes que aquestes empreses planifiquen. Una RFP indica la descripció del projecte, les qualificacions, la informació del temps i altres detalls sobre el projecte. Els contractistes reben ...

El SWOT significa fortaleses, debilitats, oportunitats i amenaces. És una eina analítica per entendre l'entorn d'un negoci. L'objectiu és entendre l'entorn intern (fortaleses / debilitats) i l'entorn extern (oportunitats / amenaces) que poden ajudar o perjudicar un negoci. Microsoft i ...

L'abordatge de col·legues en el lloc de treball pot ser una tasca desafiant quan es tracta de confrontació i conflicte. Altres vegades, dirigir-se a col·legues amb qui tingueu una relació amistosa és molt més senzill. Independentment de la situació, però, l'etiqueta de lloc de treball ha de ser reconeguda pel camp en què treballa. ...

La impressió que tingueu en el món professional pot tenir un impacte significatiu en la vostra capacitat per establir contactes comercials i si els majors consideren oportunitats de millora. Els empresaris observen constantment als seus empleats, i mostren mal criteri i la conducta no professional pot funcionar ...

Ja sigui que busqueu patrocinadors individuals que ajudin a treure la vostra petita empresa a terra o que siguin grans patrocinadors corporatius, és important estar ben preparats per a la tasca d'acostar-se als patrocinadors. El procés requereix temps, energia i recerca per part vostra. Ajuda a preguntar als altres en el vostre sector ...

Una anàlisi DAFO (fortaleses, debilitats, oportunitats, amenaces) permet a una empresa avaluar les seves operacions des d'un punt de vista intern i extern. L'empresa examina els punts forts i febles internament. Una força pot ser un procés de gestió de comandes excel·lent, mentre que una debilitat pot ser una mala comunicació entre ...

Hi ha tantes bones maneres de motivar els treballadors de la producció que, en la majoria de les empreses, no hauria de ser difícil de fer. Sempre que l'àrea de producció al vostre lloc sigui segura, neta, ben organitzada i ben il·luminada, començareu amb una base sòlida per a una bona moral. Els factors restants que determinen el treballador ...

Servint "finger lickin 'good" fried chicken des de 1952, KFC és una cadena global de menjar ràpid amb més de 5.000 restaurants als Estats Units. Fundada pel coronel Harland Sanders, KFC és coneguda per la seva recepta secreta, el pollastre de recepta original, i ofereix oportunitats de franquícia a aquells que tinguin l'impuls necessari ...

Les reunions del personal no han de ser un moment de temor per al vostre equip. Més aviat, intenteu crear una reunió positiva que informi al personal i els faci sentir part d'un equip. Començar la reunió del personal amb una nota positiva, podeu definir el to per a tota la reunió. Això és especialment important si teniu notícies dolentes per enviar o ...

Les terminacions dels empleats que es manegen de manera incorrecta solen ser causa de demandes judicials i altres problemes difícils. Com a resultat, els administradors i els empresaris solen trobar que acabar amb un empleat és molt estressant. Tanmateix, gestionar la situació professionalment us ajudarà a mantenir la continuïtat de l'empresa i fins i tot pot arribar a ...

Una enquesta d'actitud ben dissenyada dels empleats us indicarà quins empleats pensen en els seus llocs de treball i en l'entorn laboral. Alguna cosa que sembla insignificant, com el nivell de potència del microones de la sala de descans o la fiabilitat de la copiadora, pot causar insatisfacció que afecta la productivitat i la moral. Una completa ...

Els administradors de projectes empresarials poden gestionar plans de projectes per a equips com ara màrqueting. Els plans de projecte de màrqueting poden cobrir una iniciativa específica, com ara una nova marca o un redisseny de llocs web o com a component del programa del vostre client. Tenir un gestor de projectes amb experiència crea una línia de temps d'implementació del pla de màrqueting i ...

Empreses, esglésies i molts altres tipus d'organitzacions utilitzen formularis de reemborsament com a forma de rastrejar despeses i fer pagaments a treballadors o voluntaris per les despeses realitzades. Quan els empleats o voluntaris realitzen diverses activitats o compren subministraments per a l'organització, en general ...

Tothom té objectius, però pocs es molesten en idear un pla concret d'acció per aconseguir-los. Per als que ho fan, el consultor de gestió Peter F. Drucker ha refinat el procés de definició d'objectius formant i definint els criteris d'un bon objectiu en el seu llibre "La pràctica de la gestió". Drucker acredita el primer ...

La confiança i el respecte dels subordinats o empleats no apareixen automàticament amb el títol del lloc d'un gerent. Igual que qualsevol altre aspecte del treball, s'ha de guanyar. Penseu de nou a com usava per veure els vostres gestors. Com van guanyar o no van guanyar la seva pròpia confiança i respecte? A la nostra pressa per ...

La millora contínua de la qualitat (CQI) és un enfocament sistemàtic per aconseguir millores contínues en un producte o servei. Els usuaris de CQI defineixen el problema, mapen el procés, identifiquen oportunitats de millora, implementen les millores i controlen contínuament els resultats de les oportunitats de millora. Hi ha diversos ...

La puntualitat, la fiabilitat i la fiabilitat són factors que busquen els empresaris en possibles nous contractes. Demostrar aquests factors en una entrevista pot ser difícil, sense cap forma concreta de mostrar el vostre compromís amb la puntualitat. Les cartes de referència que indiquen la puntualitat com a força poden ajudar, però preparar respostes a l'entrevista ...

Hi ha diversos tipus de problemes de comunicació que pateixen una organització, però alguns dels més difícils impliquen barreres perceptives entre persones o grups de persones. Quan les diferents parts interessades s'apropen a la mateixa situació, però veuen aquesta situació de manera diferent, aquestes percepcions variades poden ...

Els qüestionaris de satisfacció dels empleats permeten que els recursos humans i els grups directius d'una organització entenguin els seus empleats i vegin el que es pot fer per augmentar la seva satisfacció, el seu compromís i el seu compromís amb l'organització. Les enquestes de satisfacció dels empleats es poden dissenyar internament o per un ...

No tots els empleats aprenen al mateix ritme; els mètodes d'entrenament s'han d'adaptar a l'individu per al qual es pretén la formació. Els estudiants lents no són necessàriament treballadors dolents ni intel·ligents. El vostre treball com a directiu o executiu és obtenir el millor rendiment dels vostres empleats, i és possible que ho requereixi més ...

Les sessions informatives regulars del personal són una eina de comunicació essencial. En lloc de confiar en memos o correus electrònics, esteu prenent un enfocament presencial. Això no només ofereix oportunitats per proporcionar informació rellevant, sinó també per respondre preguntes i aclarir possibles malentesos. No obstant això, a diferència d'altres ...

Donar un bon discurs és una manera meravellosa d'establir-se com un líder clar i carismàtic. En els discursos sobre lideratge, els parlants sovint intenten fer-se sentir com una opció adequada per liderar un grup. Per assegurar que aquest missatge s'escolta en veu alta i clara, compondre una ferma conclusió del discurs. En fer-ho, tu ...

Augmentar la moral dels empleats és essencial per promoure la motivació en el lloc de treball. Això s'aconsegueix encomiant als empleats que van més enllà per realitzar excepcionalment. Quan un empleat és digne d'elogis, faci públic el públic perquè altres persones de la vostra organització coneguin ...