La puntualitat, la fiabilitat i la fiabilitat són factors que busquen els empresaris en possibles nous contractes. Demostrar aquests factors en una entrevista pot ser difícil, sense cap forma concreta de mostrar el vostre compromís amb la puntualitat. Les cartes de referència que indiquen la puntualitat com a força poden ajudar, però preparar respostes per a entrevistar preguntes sobre puntualitat i assistència.
Arribeu almenys cinc minuts abans de l'entrevista. No podeu esperar que les vostres respostes a les preguntes relacionades amb la puntualitat es prenguin en serió si no es presenten a temps per a l'entrevista.
Doneu exemples de la vostra puntualitat. El millor predictor del comportament futur és el comportament passat, així que informeu l'entrevistador de la vostra puntualitat amb instàncies de la vida real. No limiteu els vostres exemples a arribar a temps; doneu detalls sobre com completar els projectes a l'objectiu i prioritzar les vostres tasques per complir els terminis.
Parlar sobre el fet que no ser puntuals pot afectar la moral i la dinàmica del lloc de treball. Reconeixeu l'impacte de ser a temps. Convenceu als entrevistadors que reconeix la importància de la puntualitat i la puntualitat en el rendiment de l'equip en general.
Sigues honest.Si heu tingut un problema amb la puntualitat en una posició anterior, els entrevistadors ho descobriran quan realitzen comprovacions de referència. Estigueu al dia, expliqueu la situació i com heu après de l'error. Que els entrevistadors sàpiguen que el problema no es repeteix.
Avís
Envieu la vostra carta d'agraïment en forma oportuna, entre les 24 i 48 hores de l'entrevista. Una carta que arribi més d'una setmana després de l'entrevista destruirà la vostra credibilitat quant a la puntualitat.
