Administració

Les auditories proporcionen a les empreses una revisió de les seves operacions comercials o financeres. Una auditoria operativa se centra més en els processos o activitats que una empresa utilitza per completar les tasques empresarials. Els empresaris i gestors utilitzen aquestes auditories per garantir que els empleats i els processos segueixin l'operativa estàndard de la companyia ...

Les pràctiques injustes i no ètiques són desafortunades i bastant comunes en moltes empreses. Si alguna vegada ha presenciat un comportament poc ètic per part d'un dels vostres companys de feina, podeu preguntar-vos com fer front a la situació de manera adequada. Un curs d'acció és informar el comportament no ètic. Si bé hi ha ...

Les polítiques de recursos humans proporcionen el marc pel qual s'espera que els empleats es comportin en el lloc de treball. Aquestes polítiques són declaracions escrites dels estàndards i objectius de la companyia i inclouen tots els àmbits d'ocupació, inclosos el reclutament, la indemnització, la baixa, els beneficis, les relacions amb els empleats i les fulles de ...

Els Indicadors de rendiment clau us ajuden a controlar el rendiment empresarial. Utilitzeu sofisticades aplicacions informàtiques o fulls de càlcul simples per mesurar les mètriques financeres i d'altres negocis. Alineant la mesura del rendiment a l'assoliment dels objectius estratègics, s'assegura que totes les activitats contribueixen a produir resultats desitjats per ...

Mesurar el rendiment dels empleats amb les mètriques de producció de la vostra empresa implica alinear els objectius de rendiment dels empleats amb objectius operatius i estratègics. En centrar-se en els èxits i no en l'activitat, podeu millorar el vostre negoci global i ajudar els vostres empleats a desenvolupar la seva carrera professional. Determinant ...

El desenvolupament de procediments d'oficina beneficia la vostra oficina o negoci ajudant-lo i al vostre equip directiu a estandarditzar operacions específiques. Els procediments d'oficina ajuden a mantenir l'excel·lència en el servei i serveixen com a guia que proporciona la informació necessària per garantir la qualitat del servei. Creació de procediments clars i precisos ...

Les empreses utilitzen anàlisis de negocis per avaluar la situació actual d'una organització i crear estratègies per millorar aquesta situació. Mentre que algunes organitzacions paguen per consultors professionals de negocis per fer el treball, és possible que una empresa realitzi la seva pròpia autoanàlisi. Els factors crítics en la realització d'un ...

Un calendari de manteniment preventiu ben executat dóna com a resultat una reducció d'avaries i estalvi de costos. Moltes organitzacions, amb intencions nobles, desenvolupen o llancen programes i horaris de manteniment preventiu, només per emmagatzemar-los en pocs mesos. Com qualsevol eina, la pròpia eina és inútil a no ser que estigui correctament ...

Escriure una política de compra pot semblar una pèrdua de temps, especialment en una empresa petita. Però tenir una política formal que comprenguin tots els empleats us ajudaran a assegurar-vos que gasteu els vostres diners operatius amb prudència. A mesura que creix, les polítiques escrites seran crítiques per al seu èxit. Escriviu la vostra política de compra amb aquells que ...

Una bona declaració de problemes us ajudarà a solucionar el problema amb èxit. Utilitzat en diversos contextos acadèmics i empresarials, la declaració del problema delimita quin és el problema i per què val la pena resoldre. Defineix el problema en termes que són clars i rellevants, però no suggereixen una solució. És ...

Una revisió de rendiment permet al supervisor determinar si ha complert o superat les expectatives del lloc de treball o si no ha pogut satisfer-les. Carter McNamara of Authenticity Consulting, LLC diu que els supervisors haurien de programar una revisió del rendiment sis mesos després de la data de lloguer de l'empleat. Després, el ...

Les habilitats organitzatives i la gestió del temps sovint es refereixen a l'escola com hàbits d'estudi efectius. Tanmateix, poden tenir altres aplicacions a la vostra carrera, a la vostra llar i en la vostra vida general. Aquests dos conceptes són similars, però no són els mateixos.

Una declaració de decisió proporciona una explicació concisa i ordenada de la decisió d'un individu o un equip d'individus. Hauria d'incloure una premissa bàsica del problema abordat, així com la solució a aquest problema. Una declaració de decisió s'utilitza sovint en negocis i educació superior per expressar un desig ...

Les mètriques de qualitat solen ser utilitzades per les organitzacions com una forma de mesurar el rendiment dels processos interns, específicament, els processos que són difícils de mesurar. El tipus de mètrica de qualitat més comú s'anomena Indicador de rendiment clau (KPI). Els KPIs s'utilitzen per quantificar i mesurar i / o calibrar el rendiment ...

El mapatge d'informació és un mètode de documentació clar i eficaç per a les empreses que ja han desenvolupat els seus procediments, polítiques i documents de suport. Els negocis que només comencen a formalitzar els seus procediments també poden beneficiar-se del mètode de documentació de mapes d'informació. Cartografia d'informació ...

Una mesura quantitativa del rendiment laboral utilitza resultats numèrics en lloc d'una avaluació subjectiva. Un empleat que completi més tasques que els companys de feina pot preferir un mesurament quantitatiu, que assigna premis en funció del nombre de vendes o el nombre de clients satisfets. La mesura quantitativa no és ...

L'elaboració d'un pla per implementar un calendari de treball o un objectiu financer requereix esborrar els passos. És important pensar el procés per garantir que un pla sigui factible. Canviar els passos d'hora pot significar la diferència entre l'èxit i el fracàs. En una configuració de treball o en una situació empresarial, és vital mantenir-se en ...

La gestió del canvi se centra en els canvis que els membres d'una organització s'enfronten durant una transició relacionada amb l'empresa. Perquè la gestió del canvi es completi sense problemes, s'han d'establir eines, processos i plans per mitigar possibles problemes i problemes previs. Un pla de projecte de gestió de canvis és essencial. Sense ...

Un bon gerent pot crear un entorn de treball efectiu que augmenti els ingressos empresarials. Tanmateix, si aquest gestor no compleix les polítiques i els procediments d'una empresa, és possible que el negoci tingui dificultats per assolir els objectius d'equitat, producció i servei. L'assegurament de la conformitat empresarial requereix una excel·lent ...

La documentació del procés explica clarament les tasques crítiques que tenen lloc en una empresa. Elimina la confusió entre els empleats i posa tots els membres d'una empresa en la mateixa pàgina. Un document de procés defineix quins són els processos actuals en una empresa. Identificant les pràctiques actuals, sovint descobriu fallades al ...

En l'elaboració d'una declaració de visió personal per ajudar a definir el paper de lideratge, cal centrar-se en el futur i on vulgueu dirigir els altres. Sense una declaració de visió, corre el risc d'estar atrapats en les pressions i urgències del moment actual, sempre posant focs i prestant atenció ...

La majoria d'organitzacions requereixen als seus empleats saber com escriure determinats tipus d'informes. Per exemple, els professionals de la garantia de qualitat han de saber escriure informes de qualitat. Un informe de qualitat ajuda a avaluar els sistemes de control actuals de l'organització dissenyats per garantir la qualitat dels productes, serveis i ...

La paraula audit significa examinar alguna cosa críticament o pot fer referència a un informe generat a partir d'aquest examen crític. D'aquesta manera, els auditors, tant interns com externs, examinaran l'activitat d'una empresa i crearan informes que expressin les seves impressions d'aquest examen. Encara que hi ha moltes similituds en el seu treball, ...

La part més costosa d'operar un negoci és pagar el treball en termes de salaris, oferir avantatges i bonificacions i desenvolupar programes de formació, per això calcular els nivells de mà d'obra és tan important. Moltes empreses utilitzen un programa de previsió de la demanda que té en compte el nombre passat d'empleats, el ...

Acusar-se d'assetjament en el lloc de treball és un assumpte seriós. Segons la "Full informativa d'assetjament sexual" del Departament de transport dels Estats Units, si es desconeix que vostè o el seu negoci han hostigat a un empleat, les sancions poden variar entre amonestació o cancel·lació per a un individu, a una quantitat monetària substancial ...