Administració
Crear un calendari de personal de "cap altre any" és un càlcul relativament simple que pot ser increïblement complicat d'implementar a nivell humà. La clau és fer que el procés sigui transparent i permetre que el vostre personal tingui una decisió definitiva. Sempre que tothom entengui que l'assignació de ...
Un pla d'auditoria explica l'àmbit esperat i el funcionament del procediment segons el qual els llibres financers d'una empresa es inspeccionen minuciosament per assegurar-se que són precisos. Els plans d'auditoria asseguren que les prioritats dins del procés d'auditoria s'adrecen i orienten la naturalesa, la temporalitat i l'abast de l'èxit del programa.
Com a gerent d'altres empleats, és fonamental proporcionar comentaris periòdics sobre el seu acompliment en forma de taxacions. Les valoracions es poden fer de manera periòdica, com per exemple, mensualment, trimestral o anual. La valoració periòdica dels empleats és un mètode important per garantir l'observança dels estàndards organitzatius, ...
De tant en tant, el cost dels beneficis sanitaris dels empleats augmenta. L'empresa patronal no sempre està disposada o és capaç d'absorbir els costos i de vegades ha de decidir passar tota o una part dels costos als seus empleats en forma d'augment de la prima. Les empreses han de notificar als seus empleats amb promptitud i eficàcia ...
El canvi organitzatiu és difícil, però el que pot ser encara més difícil és comunicar aquests canvis als empleats. Molts directius es van preocupar de copsar el to correcte en fer l'anunci inicial, però també s'hauria de considerar una gran quantitat d'altres qüestions. Respondre les preguntes dels empleats, responent a les seves inquietuds ...
Adaptar-se a situacions imprevistes és un tret exigit en gairebé totes les carreres. Un empleat que no pugui adaptar-se en situacions d'emergència o que no pugui canviar de rutina pot crear problemes per a l'empresa. Ja sigui que escriviu una revisió pròpia o escriviu una ressenya sobre un empleat o un company de feina, és important escriure la ressenya ...
Quan es fa bé, les avaluacions de rendiment dels empleats són una eina útil per millorar el rendiment. Malauradament, les tècniques d'avaluació pobres poden provocar avaluacions injustes, ressentiment dels empleats i fins i tot demandes judicials, segons Frank & Breslow P.C. Per ser útil, les avaluacions han de ser fáctiques, imparcials i basades en ...
Qualsevol persona que treballa per a una empresa coneix els manuals de polítiques i procediments i els seus cosins més curts, més concisos, manuals d'empleats. Els manuals de polítiques i procediments serveixen per a dos propòsits: per satisfer els requisits legals com la contractació i els problemes mediambientals, i articular la missió d'una empresa i ...
Les reclamacions dels clients, la retirada de productes, les devolució de mercaderies. Encara que els vostres empleats treballin molt i estiguin en hores extres, la vostra empresa encara està plena de clients descontents que us costen diners en reembossaments i negocis perduts. Alguna cosa està malament, però no esteu segur de què és i com solucionar-lo mentre que el ...
Les paraules que s'utilitzen per reconèixer els treballadors o voluntaris poden motivar-les per aconseguir un èxit encara més gran. Un banc de paraules i un tesaurus són eines essencials.
Sovint, els canvis s'implementen en una organització si alguna cosa no funciona correctament, o si la producció o la qualitat no estan al nivell esperat. Després d'implementar un canvi, l'organització ha d'analitzar i avaluar el canvi per determinar si ha produït resultats negatius o positius.
La recaptació de deutes dels empleats actuals i anteriors és una de les principals preocupacions per a una organització. Un nombre creixent d'empreses ofereixen als empleats que aprofitin els préstecs de la seva empresa en termes relaxats, sempre que la companyia encara espera una recuperació puntual del préstec. El procediment habitual de cobrament del deute es regeix ...
La majoria de la gent entén la importància de tenir una bona actitud a mesura que passa la vida. Una bona actitud t'ajuda a fer front als contratemps, a superar les decepcions i avançar en la teva vida. Moltes persones que lluiten en el treball poden no reconèixer la importància d'una bona actitud en el treball.
Com assenyala Jeffrey W. Herrmann de la Universitat de Maryland, hi ha diverses escoles de pensament sobre la millor forma de desenvolupar un calendari de producció. Aquestes escoles de pensament poden desglossar-se en la presa de decisions, en la solució de problemes i en els enfocaments organitzatius, cadascun amb una base fonamental molt diferent ...
Un informe presentat per l'Associació d'Examinadors de Frau Certificat assenyala la importància de la gestió de l'empresa establir un "exemple ètic (o to)" per als seus empleats. Centrar-se només a la part inferior pot assenyalar als empleats que qualsevol cosa que persegueixi aquest objectiu és un comportament acceptable.
Veuràs el tipus de comportament dels empleats que vols veure sota la teva gestió. Atès que els empleats tenen voluntat i esperit lliures, requereix una planificació reflexiva per convertir el personal en el tipus de personal que prosperarà i funcionarà bé en un negoci. El treball dur i la dedicació desenvoluparan l'esperit d'equip i el comportament dels empleats ...
De tant en tant hi ha moments en què es pot visualitzar com es fa alguna cosa que sigui més fàcil d'entendre. Els diagrames de flux de processos identifiquen cada pas en un procés d'una forma escrita que és similar a un mapa. Els diagrames de flux de processos poden ser especialment útils quan les organitzacions volen optimitzar el flux de treball. El diagrama de flux deixa ...
L'anàlisi de costos i beneficis és una eina potent però senzilla que permet a un negoci determinar si realitzar un canvi o no. Es tenen en compte tant els riscos assumits com els costos associats a un projecte, així com els beneficis immediats i futurs. Els canvis que s'ocupa de l'anàlisi solen ser projectes, com ara ...
La gestió de persones vol dir emetre avisos sobre infraccions de la regla, com ara la tardança. Una advertència formal i escrita pot ser suficient per alterar el comportament d'un empleat, el full de temps mostra l'hàbit d'arribar tard a la feina. Si el problema continua i se li obliga a prendre mesures disciplinàries, avisos escrits ...
Les auditories constitueixen una revisió interna o externa de la informació financera d'una empresa, operacions comercials o la capacitat de complir amb normes o directrius. Les empreses utilitzen auditories per a una avaluació interna o com a garantia a les parts interessades externes sobre les funcions empresarials de la companyia. Les empreses de comptabilitat pública solen ...
Escriure una revisió excepcional del rendiment dels empleats és responsabilitat d'un supervisor en molts llocs de treball. Tant si es tracta d'una avaluació del professorat al final d'un semestre o com a anàlisi periòdica del representant de recursos humans, l'informe de realització d'una persona pot servir com a dispositiu motivador per a l'èxit futur. ...
Automatic Data Processing, Inc. (ADP) proporciona formació en PC / Payroll for Windows per als seus clients que utilitzen aquest programari de nòmina. ADP ofereix cursos de formació per adaptar-se a les necessitats dels que són nous en el sistema, aquells que desitgen aprofundir en les seves habilitats i aquells que volen maximitzar l'ús del sistema. Clients ...
Un indicador clau de rendiment, o KPI, per al pressupost pot ser una eina eficaç per fer un seguiment de la salut financera d'una empresa. Els KPIs són mesures per les quals una empresa pot controlar el seu progrés durant un període de temps determinat. Mitjançant la gestió estreta dels pressupostos per aconseguir un objectiu de KPI, una empresa pot reduir innecessària ...
La precisió de dades és una de les consideracions més importants en la realització d'anàlisis científiques o estadístiques. Comúament confós amb el concepte d'exactitud igualment important, l'analogia de cartes de dards articulada per la Universitat d'Hawaii demostra la relació: els punts de dades precisos són iguals a la mitjana ...
Un pla de gestió estratègica és una eina utilitzada per la gestió de nivell superior en una empresa per impulsar el negoci. El pla de gestió estratègica s'utilitza com a guia per a totes les decisions de tota la companyia. D'aquesta manera, tots els membres de la direcció treballen per assolir els mateixos objectius. Els plans de gestió estratègics també es poden utilitzar en una petita ...
