Les pràctiques injustes i no ètiques són desafortunades i bastant comunes en moltes empreses. Si alguna vegada ha presenciat un comportament poc ètic per part d'un dels vostres companys de feina, podeu preguntar-vos com fer front a la situació de manera adequada. Un curs d'acció és informar el comportament no ètic. Si bé hi ha diverses maneres de manejar el xiulet, alguns mètodes són més efectius que altres. Saber gestionar els xiulets és una lliçó important per a vostè i els seus empleats i pot fer que el seu negoci funcioni amb més facilitat.
Identifiqueu el comportament no ètic en qüestió i determineu com us afecta o l'organització en què treballa. Decidiu si el problema val la pena informar i si posarà en perill el treball o la feina d'una altra persona.
Crea un grup de suport. Trobeu companys i companys de feina als quals podeu confiar per mantenir el problema per si mateixos. Expliqueu el comportament no ètic o il·lícit i determineu l'opinió dels altres. Si els vostres companys de feina estan d'acord, recluïu-los al vostre grup d'assistència.
Determineu el correcte supervisor o la figura d'autoritat a qui informarà el comportament problemàtic. Si el vostre cap està cometent el comportament en qüestió, identifiqueu el supervisor del cap o una figura legal externa que tingui el poder d'influir en la situació.
Cop el xiulet. Si teniu por que el xiulet li pugui acomiadar o posar-lo en una batalla legal, escriviu una carta anònima o utilitzeu un tercer, com ara un advocat per informar el comportament no ètic. Expliqueu el comportament o la qüestió en detall, explica per què creieu que no és ètic i per què garanteix el xoc de xiulades, així com com es resol el problema.
Consells
-
Centreu-vos en fets poc ètics o il·legals en comptes d'apuntar el vostre dit a un individu quan esteu xiulant.
Avís
Consulteu les directrius del vostre negoci sobre els xiulets per no trencar cap regla explícita que pugui tenir com a resultat que us hàgiu acomiadat.
