Diferència entre competències organitzatives i gestió del temps

Taula de continguts:

Anonim

Les habilitats organitzatives i la gestió del temps sovint es refereixen a l'escola com hàbits d'estudi efectius. Tanmateix, poden tenir altres aplicacions a la vostra carrera, a la vostra llar i en la vostra vida general. Aquests dos conceptes són similars, però no són els mateixos.

Habilitats organitzatives

La paraula arrel del terme "habilitats organitzatives" és "organitzar". El diccionari de Webster dóna diverses definicions a la paraula, organitza: "per formar una unitat coherent o tot funcionant", "organitzar elements en un conjunt de parts interdependents" i "configurar una estructura administrativa". Quan tinguis bones habilitats organitzatives, tens experiència en organitzar.

Gestió del temps

BusinessDictionary.com defineix la "gestió del temps" com "estructuració sistemàtica i prioritària d'assignació i distribució de temps entre demandes competidores. Atès que el temps no es pot emmagatzemar i la seva disponibilitat no pot augmentar-se més enllà ni disminuir-se a partir de les 24 hores, el terme pressupost de temps "es diu que és el més apropiat".

Aplicacions pràctiques versus aplicacions econòmiques

Les habilitats organitzatives com a concepte tenen aplicacions pràctiques. Quan s'organitza, està assegurant que les coses estiguin adequadament establertes. Voleu que les coses s'ajusten de la manera més sensata possible.

La gestió del temps com a concepte té aplicacions econòmiques. Quan gestioneu el temps, esteu prenent un recurs de temps escàs i el distribueix a on més es necessita primer, després a on segueix sent el més necessari, i així successivament.

Restriccions

Quan practica les habilitats organitzatives, tens moltes restriccions (coses que et limiten). Les vostres restriccions variaran de la situació a la situació. No obstant això, alguns exemples de restriccions que podeu trobar quan es practiquen habilitats organitzatives són la falta de cooperació d'altres persones, la tecnologia, els materials, l'error humà i les distraccions.

Quan realitzeu una gestió eficaç del temps, la restricció principal és que el temps és limitat. Trobareu altres coses que us frenen, però la gestió del temps és assignar el vostre temps a aquestes condicions existents.

Tenir un versus tenir-los dos

Per tenir èxit, vostè ha de tenir habilitats organitzatives efectives i habilitats efectives de gestió del temps, no només una o una altra. Si està organitzat, però no gestiona correctament el temps, perdràs els terminis i serà ineficient. Si teniu una gestió eficaç del temps però no estàs organitzada, alguns aspectes de la vostra vida no estaran al tant. No importa el bo que trobeu en una d'aquestes pràctiques, sense l'altra, no podeu estar al màxim.