Administració
La gestió esportiva és un terme que comprèn els esports professionals, els esports col·legiats, els esports recreatius i la salut i l'aptitud. Perquè cobreix tants aspectes de la indústria esportiva, sorgeixen molts problemes ètics. Una part del treball de cada administrador esportiu és assegurar-se que està actuant de manera ètica i davant de qualsevol ...
Comprendre i explicar la diferència entre la comunicació humanística i la ciència és un repte. Encara que el primer no ha estat definitiu, el segon inclou una àmplia gamma de subcategories i fins i tot és una disciplina acadèmica pròpia. No obstant això, una diferència important distingeix els dos.
Reclutament d'empleats de qualitat implica trobar candidats i recollir currículums. Un dels elements clau del procés de contractació és l'entrevista personal. Hi ha moltes maneres en què una empresa pot seleccionar els candidats segons els seus currículums. Però hi ha característiques candidates que només es poden determinar durant un ...
El simple pensament d'una sessió de formació empresarial és probable que produeixi les següents paraules de quatre lletres: "Yawn!" Només cal contemplar conduir una sessió d'entrenament més, parlar i parlar amb un mar de rostres avorrits, és suficient per fer-vos -i els vostres companys- dormir. Per canviar el comportament de tothom, animi ...
PESTLE representa l'anàlisi "polític, econòmic, social, tecnològic, legal i mediambiental". Aquesta eina analítica empresarial identifica i avalua els factors de canvi en un entorn empresarial. La direcció utilitza aquest model per entendre les condicions imperants i preparar-se per al futur. Aquest model ...
Quan la direcció forma un grup per completar un objectiu, el grup entra en les etapes inicials de procés i desenvolupament. Aquestes etapes progressives: formar, assaltar, normar, executar i ajornar - esbossen el desenvolupament de la relació professional interpersonal del membre tal com s'aplica al grup. Entendre ...
Un campió del projecte, també conegut com a advocat del projecte, és una persona que dóna suport a un equip a través de la realització d'un projecte. Proporciona suport moral, psicològic i físic a l'equip, els proporciona els recursos necessaris i defensa els beneficis i avantatges del projecte als seus grups d'interès. No obstant això, un ...
Independentment de la indústria en què treballin o del nombre d'empleats que els informin, tots els supervisors necessiten tenir certes habilitats comunes per tal de ser eficaços en els seus rols. Per exemple, el cap d'un departament de tecnologia de la informació pot saber tot sobre una nova aplicació informàtica, però també ha de ...
La innovació és àmpliament promocionat com un valor que val la pena seguir o fins i tot una cura corporativa. Els innovadors reeixits tenen una mística especial com a impulsors del canvi i el progrés en la nostra societat. No obstant això, la innovació és també costosa, difícil i disruptiva. Abans d'impulsar sense esperança la innovació en tot moment en tots els àmbits, ...
Max Weber va ser la primera persona en definir el lideratge tradicional. Va descriure tres estils de lideratge: carismàtic, burocràtic i tradicional. El lideratge tradicional es defineix com un estil on es dóna poder al líder basat en tradicions del passat. Els exemples actuals serien reis, dictadors i molts ...
Les enquestes d'opinió tenen un paper important en els models de negoci, les estratègies polítiques, les polítiques públiques i la indústria del màrqueting. En la seva forma més bàsica, el sondeig d'opinió està format per enquestes que demanen als membres del públic en general sobre les seves opinions sobre una o més assignatures específiques. La votació pot prendre moltes formes, encara que moltes de les ...
Ser un bon comunicador en el lloc de treball farà que vostè i el seu equip siguin més eficaços i eficients.Gerard M Blair, professor titular de la Universitat d'Edimburg, suggereix quatre punts de comunicació de gestió empresarial per ajudar-vos a arribar-hi: ser precís, preparat, assertiu i escoltar als altres.
El canvi és un factor vital en l'èxit de qualsevol individu, institució, organització o negoci. Pot ser difícil generar canvis en un negoci on els empleats, la direcció superior, els membres del consell i els clients s'han de tenir en compte en la implementació dels canvis. Els que condueixen a temps de canvi han de ...
Un enfocament teleològic de l'ètica es basa en el concepte de buscar un "telos" en la presa de decisions ètiques. Telos és una paraula grega que significa "fi" o "objectiu"; per tant, l'ètica teleològica es refereix a com les decisions afectaran un determinat resultat moral desitjat. En general, podem parlar de dos principals ...
Un acord de confidencialitat o no revelació, o NDA, és un contracte escrit entre un empresari i un empleat. Les empreses poden requerir que els empleats, contractistes i consultors signin acords de confidencialitat abans de començar a treballar per a l'empresa. Un contracte de confidencialitat també pot ser part d'una separació ...
En un dia i una època de tecnologia, els processos de redundància, terabytes, gigabytes i còpies duplicades de la informació, la gestió del registre és una pràctica mundana però crítica que totes les organitzacions haurien d'haver reduït. Més i més sovint, l'enfocament de mantenir fitxers de dades es converteix en el pa i la mantega del bon negoci ...
La indústria de l'AEC està formada per jugadors separats: arquitectura, enginyeria i construcció que treballen conjuntament per portar a terme un projecte. En integrar aquestes entitats aparentment separades en una sola indústria, els arquitectes, enginyers i contractistes poden treballar de forma més eficient per aconseguir un objectiu comú. L'AEC ...
La majoria dels supervisors poden acordar que les avaluacions d'acompliment anuals per si sols no són els millors mètodes d'avaluació dels empleats, que és millor conèixer els empleats cara a cara de la manera més rutinària possible. No obstant això, les revisions anuals de rendiment són necessàries, ja sigui com a registre escrit de revisions de rendiment verbal a tot el ...
La investigació operativa (OR) és una ciència matemàtica interdisciplinària. Utilitza tecnologia per a la presa de decisions directives. En la investigació d'operacions, la gestió planteja un problema i, a continuació, troba solucions òptimes o gairebé òptimes al problema. La investigació operativa fa un ús extensiu de les computadores. El més ...
Igual que una societat té diferents grups dins d'ella, una organització té cultures diferents. La cultura que treballa millor en el lloc de treball depèn del negoci i de la manera com es dirigeix. Intentar operar la cultura equivocada sota un lideratge equivocat sovint pot generar problemes en el lloc de treball. Per exemple, mentre ...
Segons Jane Williams, professora de psicologia a la Universitat d'Indiana-Purdue University, la satisfacció laboral i la conducta de la ciutadania organitzativa -un altre terme per al comportament organitzatiu- són temes importants en la psicologia organitzativa i les relacions laborals. Existeix una relació directa de causa i efecte ...
Es realitzen avaluacions per mesurar els resultats i el progrés d'una activitat o un procés enfront dels objectius fixats. Tradicionalment, els mètodes d'avaluació inclouen enquestes, proves, entrevistes, exàmens físics i avaluacions de rendiment. No obstant això, un mètode d'avaluació creatiu o participatiu no només pot mesurar el ...
El reclutament de cicles complets o el reclutament complet del cicle de vida és el procés que un reclutador utilitza quan es col·loca un candidat. El procés comença quan es pren l'ordre de treball i acaba després que el nou lloguer comenci la seva nova posició. Més empreses requereixen un reclutament de cicles complets ja que disminueix la facturació i redueix el cost de les contractacions. ...
Una varietat d'organitzacions creen comitès d'ètica per supervisar el compliment de les normes de conducta, normes i polítiques que guien l'empresa. Els comitès solen estar formats per executius de diversos departaments i un consultor extern extern que presideix la comissió. Un comitè d'ètica pot servir ...
La despesa dels empleats i els costos relacionats representen una de les majors despeses per a moltes empreses, i quan les despeses comencen a córrer, no és estrany que els propietaris i els directius facin retallades en aquesta àrea precisament perquè és tan gran. Tot i això, això pot provocar molèsties molt baixes, que provoquen moltes més ...
