Administració
Es necessita habilitat i intel·ligència per dirigir un equip de vendes amb eficàcia i la realitat és que la manca de fer-ho afectarà la seva billetera. Impulsar i motivar un equip de vendes pren coneixements pràctics, sentit comú i bona formació per tenir èxit. Faciliteu el treball seguint unes poques estratègies provades per aportar les vendes i ...
Crear taules visuals és una forma d'organitzar objectius, idees i projectes. La creació de la vostra pròpia porta poc esforç i només unes poques eines. La idea meravellosa d'aquesta placa visual és que podeu eliminar o reorganitzar les imatges per adaptar-se a les vostres necessitats.
El que la gent no diu pot ser tan important com el que diuen. Les paraules són només una forma de comunicació. Les expressions facials, el llenguatge corporal o l'estil de la roba són altres components crítics en la comunicació, anomenada comunicació no verbal. Aquest tipus de "llenguatge" va més enllà de les paraules.
Moltes empreses confien en la recepcionista per establir el to, però passen el mínim temps omplint aquesta posició laboral particular, centrant-se en el personal "professional".
Ser líder és un dels treballs més difícils d'imaginar. Quan un grup de persones vol fer el treball, vostè és la persona a qui tots busquen per obtenir orientació. Un líder de qualitat sabrà que sempre hi ha diverses maneres de fer el treball. Escollir un estil de lideratge que s'adapti a l'organització o que s'adapti a una situació particular ...
Human Knot és un joc de resolució de problemes que és un bon trencaglaç per a un grup d'adolescents o adults. Sovint s'utilitza com a exercici corporatiu, també és una activitat divertida al campament o en una festa. Al final d'un joc, fins i tot un grup d'estrangers hauria de sentir-se com si es coneguessin una mica millor. Els jugadors han d'utilitzar ...
Tant si es tracta d'una reunió d'empleat o d'algun que impliqui gerents, empleats, directors generals i inversors, algú ha d'estar allí per registrar la reunió i compartir la informació amb altres persones que no hi estaven. I ja que els records poden ser curts, els minuts de la reunió també serveixen de recordatori als presents sobre els problemes ...
L'habilitat per delegar efectivament pot fer-vos un millor empleat o un gerent i un jugador d'equip. També impedeix que us excedeixi fins al punt d'esgotament. El delegat eficaç requereix una mica d'habilitat, ja que mai voleu semblar que simplement estigui treballant en un altre lloc. Més informació sobre com delegar llegint ...
La teoria de l'establiment d'objectius d'Edwin Locke té moltes aplicacions pràctiques, dins i fora de l'entorn empresarial. Professor de la Universitat de Maryland, la teoria de Locke defineix característiques que afavoreixen l'èxit. Mentre els anells de la teoria de la psicologia, les seves aplicacions en el món empresarial han estat ...
Un pla estratègic corporatiu és un document que descriu els passos necessaris perquè una organització creixi i sigui més rendible. Els beneficis de la planificació estratègica són assegurar-se que tots els membres d'una organització treballen per assolir objectius comuns i que els recursos de la corporació, financera i ...
L'estructura de la matriu és una estructura organitzativa dels negocis. L'estructura sovint es refereix a un projecte de grup dins d'una gran empresa que utilitza treballadors de diversos departaments sense transferir realment aquests treballadors. Cada treballador es mou entre el seu treball diari i el projecte especial.
Els comitès de recaptació de fons són vitals per a la vida i el benestar financer de les organitzacions. Els comitès van des del consell d'administració fins a equips ad hoc o permanents alistats per ajudar a augmentar la consciència i els fons. Les funcions d'aquests grups són variades però centrades en la informació, la construcció de relacions i ...
Les auditories externes són bàsicament avaluacions d'algun aspecte de l'operació d'una empresa. L'auditoria es pot centrar en l'estructura i la propietat de les finances de l'empresa, el compliment legal i ètic dels estàndards legals i de la indústria en relació amb els procediments operatius o una avaluació del recurs humà ...
L'establiment de polítiques i procediments minoristes identifica la manera en què un establiment minorista opera diàriament. L'establiment de polítiques i procediments al detall hauria de proporcionar als empleats i als clients solucions definitives als problemes. Tots els establiments comercials han de tenir polítiques i procediments ben documentats ...
Molts caps no els agraden als treballadors reprimits perquè sembla una proposta sense guany que condueix al ressentiment dels empleats, la possible insubordinació i la moral disminuïda. No obstant això, hi ha moments en què és inevitable. Els caps il·lustrats saben convertir aquestes circumstàncies en una oportunitat per a l'educació i ...
Ser un administrador eficient i eficaç pren la mateixa quantitat de temps que un administrador ineficient i ineficaç. Utilitza el teu temps, habilitats i habilitats de forma positiva per ser un gran entrenador.
El quadre de comandament equilibrat és un mètode d'implementació d'un sistema de mètriques que alinea les activitats amb la visió i l'estratègia de l'organització d'una manera que afavoreixi l'acció. Va ser creat pels Drs. Robert Kaplan i David Norton com a mètode de "marc de mesurament del rendiment que va afegir estratègics no financers ...
Hi ha diverses maneres de buscar empreses en línia i fora de línia, depenent de la grandària de l'organització. És més fàcil trobar informació sobre empreses més grans perquè sovint són publicades i escrites. Consulteu aquestes formes de com trobar perfils d'empresa.
La majoria de les persones són conscients de la "Regla d'Or". En la seva forma més senzilla, diu: "Tracteu als altres com vulgueu tractar". Basat en el concepte bàsic de respecte mutu, sol ser beneficiós com a component de treball, personal i filosofia de vida. Una variació popular, comunament anomenada "Platí ...
Ja sigui que estigueu comunicant-vos amb familiars, un grup d'esglésies o companys de feina, conèixer els diferents tipus de comunicació de l'equip pot fer que el missatge sigui més eficaç i pugui alimentar a membres feliços i productius del grup.
L'estratègia és la que utilitza per assolir l'objectiu que ha establert per a la vostra carrera professional, ja sigui que busqueu feina, avanç de feina o una educació superior. Un pla d'acció es converteix en la sèrie de passos que feu per assolir el vostre objectiu i implementa la vostra estratègia de carrera global. Pot ajudar-te a seguir una línia de temps, comunicar-se ...
Les investigacions d'incidents es refereixen a una gran varietat d'esdeveniments, des d'incidents de delicte fins a incidents comptables. Tot i que el rang és ampli, els procediments per investigar incidents segueixen un tema comú. Gairebé tots els incidents actuen com a activador de la notificació. L'acció, des de disciplina fins a correcció, apareix.
Hi ha alguna cosa més desconcertant que entrar a una nova oficina el primer dia de treball i no tenir cap pista del que se suposa que ha de fer, i molt menys on trobar el bany? Amb una mica de planificació (i una llarga memòria del que volia ser un novell), podeu dissenyar un manual d'orientació dels empleats que ...
Els programes "Empleat del mes" (EOM) sovint s'esmunyen després d'un curt període de temps. La placa al vestíbul passa mesos sense una actualització, la disminució de les candidatures i, finalment, la disminució de la moral dels empleats. Institueix un programa EOM que és fàcil de sostenir i encoratja l'equitat, millora la moral sense sentiments de favoritisme.
Parlar amb algú per telèfon és una forma còmoda de comunicar-se. Ja sigui per parlar amb la vostra família, en el treball o per planificar un esdeveniment, haureu d'aprendre a parlar amb algú per telèfon d'una manera que maximitzi l'eficàcia de la comunicació i redueixi qualsevol incomunicació i mala interpretació.
