Administració

Acabeu d'emplenar una enquesta i ja podeu aprendre els resultats. Sap què fer per treure el màxim profit de la vostra enquesta? Seguiu aquests passos per analitzar els resultats de l'enquesta.

Heu escrit l'enquesta i heu analitzat els resultats, ara és el moment d'escriure un resum. Els resums d'enquestes són eines útils per comunicar dades d'enquestes importants d'una manera simplificada amb diversos membres d'un equip executiu. Seguiu aquestes pautes per escriure un resum eficaç de l'enquesta.

En general, quan la gent es prepara per a les presentacions, practiquen les seves habilitats de comunicació oral. Tanmateix, el que sovint passa per alt són els components escrits de presentacions, com ara diapositives de Power Point, fulletons i notes que deixen de parlar. Els ajuts visuals solen cridar l'atenció del públic, de manera que haurien de ...

Escriure una carta de projecte requereix conèixer el propòsit del projecte i com es relaciona amb la declaració i objectius de la missió de l'organització. Es crea una carta de projecte en seccions, incloent-hi la visió general, l'objectiu del projecte, la identificació dels membres de l'equip i els seus rols, i es descriu el procés per completar el ...

Poques persones gaudeixen del canvi, ja sigui en el treball o en la seva vida personal. Tant si resisteixen per por de com el canvi els afectarà o simplement perquè fer un canvi durador pren molt treball, molts esforços de canvi organitzatiu fracassen a causa de la resistència. Els esforços de canvis a gran escala poden ser eficaços, però, amb un ...

Si sou un conseller delegat que vol augmentar la moral dels empleats a la vostra empresa, creeu una atractiva presentació de l'ajuntament per a tota l'organització. Podeu utilitzar el programari d'ordinador per dissenyar la vostra presentació guanyadora.

Faciliteu els nervis d'un nou empleat el primer dia presentant-los un kit de benvinguda. El kit pot incloure una bossa de benvinguda i un nou quadern de lloguer. Tot i que cada nou kit de lloguer varia depenent de l'empresa, pot adaptar les següents pautes per adaptar-se a la seva organització.

Qualsevol pot apreciar la visió d'un executiu ocupat i d'alt nivell, assegut darrere d'un gran escriptori sense tant com un tros de paper, i molt menys un pols, a la vista. Les aparences creuen la realitat, perquè aquest executiu probablement sigui tan ocupat com ho és, però ha trobat una manera d'organitzar la càrrega de treball d'oficina. Tu pots, ...

Això us donarà instruccions senzilles sobre un exercici de construcció de l'equip que es considera un joc d'unió de l'equip.

Escriu un pla de desenvolupament professional de la plantilla per a cadascun dels seus empleats per donar suport a les seves trajectòries professionals. Creeu el pla com a plantilla i, tot seguit, encoratgeu a tots els supervisors a completar el pla juntament amb les seves revisions anuals de rendiment dels empleats. El Pla de desenvolupament de la carrera d'empleats ajuda els empleats a identificar els seus ...

En el món empresarial, les reunions són una part vital de la comunicació. Una manera de dur a terme reunions en què els participants poden estar a diferents oficines, o fins i tot a diferents parts del món, és programant una trucada de conferència. Encara que les trucades de conferències poden ser una forma còmoda de comunicar-se, hi ha uns quants passos que hauria de ...

Les petites empreses sovint passen per alt la creació de polítiques i procediments. Aquesta senzilla tasca té la capacitat d'estalviar temps i diners de diverses maneres.

La planificació del projecte és important. Assegura que disposa dels recursos necessaris per completar el projecte amb èxit, entendre què cal fer, completar el projecte a temps, etc. Aquest article proporciona els passos bàsics per planificar un projecte.

Et preocupa la idea de fer-ho, però has de seure amb el teu assistent i repassar la seva revisió de rendiment. Recordeu, fer una revisió de rendiment no ha de ser una trobada d'estrès elevada. Aquí teniu algunes idees a tenir en compte al fer una revisió del rendiment.

Gestionar el vostre temps de manera efectiva us ajuda a aconseguir més cada dia. Una estratègia eficaç de gestió del temps també pot reduir l'estrès, el que significa que està més relaxat, centrat i capaç de completar les tasques a temps. És fàcil distreure's en el treball, però podeu mantenir un major nivell de productivitat si ...

Escriviu un formulari de reclamació d'informe d'assetjament que simplifiqui el procediment perquè els empleats descontents notifiquin la gestió quan hagin patit o hagin estat testimonis de l'assetjament. Feu que el vostre advocat completi una revisió legal completa del formulari abans de posar-lo a disposició dels empleats. Assegureu-vos d'informar els empleats existents i els nous ...

Els canvis en els procediments operatius estàndard (SOPs) segueixen un mètode específic que estableix el departament d'Assumptes de Qualitat i Regulació d'una empresa. Comenceu a documentar els canvis sol·licitats a un SOP tan bon punt el personal rellevant consideri la revisió. Manteniu una llista de converses sobre aquests canvis per data i ...

Basant-se en la premissa que el millor predictor del comportament futur és el comportament passat, les entrevistes conductuals tenen com a objectiu conèixer les habilitats i habilitats d'un candidat fent preguntes sobre les seves experiències passades. La resposta ideal a una pregunta d'entrevista basada en el comportament del comportament mostra com el sol·licitant ha aconseguit ...

L'ús de l'ètica adequada en qualsevol lloc de treball és vital per a l'èxit de l'empresa. Desafortunadament, les empreses fallen i la gent fins i tot arriba a la presó a causa de decisions poc ètiques en el treball. Seguiu aquests passos per gestionar l'ètica en el lloc de treball.

La manca de comunicació entre els empleats sol ser la causa de molts problemes en el lloc de treball. Això pot significar que hi ha una manca de comunicació entre supervisors i empleats, entre empleats o entre empleats i clients. No importa quina sigui la causa dels problemes en el lloc de treball, aquests passos l'ajudaran a resoldre ...

L'estratègia empresarial que la vostra empresa utilitza pot fer o trencar la vostra organització, per això el desenvolupament d'estratègies és un procés tan important. Comenceu amb passos generals per desenvolupar la vostra estratègia, com ara una revisió de les declaracions de missió i visió i revisar les operacions actuals de l'estat. A continuació, podeu fer una ...

Si bé molts de nosaltres ens agrada pensar que som bons oients, el fet és que sovint no entenem el sentit total del que es diu. No només oblidem escoltar, però de vegades ens oblidem d'escoltar amb enteniment. Hi ha diversos hàbits que es poden utilitzar per assegurar-nos que participem ...

Moltes empreses avui opten per proporcionar als nous empleats una formació formal abans de permetre'ls assumir les seves noves responsabilitats. Durant les últimes dues dècades, molts departaments de formació també han començat a oferir formació de reciclatge a empleats de llarga durada. En gestionar un departament de formació, hi ha ...

Ser gerent de restaurant pot ser emocionant i desafiant. Es necessita esforç, organització i treball dur per executar amb èxit un restaurant. Saber posar els recursos a la vostra disposició pot ajudar a que la seva empresa creixi, aporti més clients i, per tant, obtingui beneficis més grans.

Crear un protocol d'empresa és un negoci seriós i es necessita molta feina per fer-ho bé. Ja sigui que estigui prenent la iniciativa de canvi o un supervisor li hagi demanat que creeu el protocol, hi ha alguns passos estàndard per crear un protocol que potencialment canviï el flux de treball i la moral del vostre ...