Com delegar. L'habilitat per delegar efectivament pot fer-vos un millor empleat o un gerent i un jugador d'equip. També impedeix que us excedeixi fins al punt d'esgotament. El delegat eficaç requereix una mica d'habilitat, ja que mai voleu semblar que simplement estigui treballant en un altre lloc. Obteniu informació sobre com delegar llegint els consells següents.
Obtenir la mentalitat correcta. Deixa de pensar que ets l'única persona que pot fer una feina bé. Comença a confiar que els altres faran un treball igualment bo, si no un millor treball, independentment de si han comès o no un error en el passat.
Creieu que altres treballadors busquen noves responsabilitats i la possibilitat de provar les seves habilitats. La majoria de les persones s'adonen que, quan es tracta de treballar, la inversió temporal a curt termini necessària per completar una tasca delegada proporcionarà majors pagaments en el futur.
Feu un pla que determini la delegació, la delegació i la delegació. Les llistes són una bona idea i eviten que es delegui amb imprudència i prenguin decisions pobres en el procés.
Delegar el treball en si, no com s'ha de fer. És evident que permeti que la gent conegui el propòsit del lloc de treball que han estat delegats i el que vulgueu que tingui el resultat desitjat. Estableix terminis i sol·licita informes de progrés.
Difondre tasques al voltant perquè altres persones tinguin l'oportunitat de completar nous llocs de treball i rebre noves capacitats.
Gestioneu el procés de delegació. Altres persones poden estar fent diverses tasques, però encara ets responsable del resultat final. Assegureu-vos que les coses s'acabin sense micro-gestió i que donin la impressió que no confieu en els vostres delegats. Si necessiteu ajuda amb qualsevol cosa.
Proporcioneu lloances a una feina ben feta. Els vostres delegats necessiten saber com ho van fer. Si ho van fer bé i tot va ser genial, digue'ls. Si hi hagués àrees de millora, també cal saber-ho.
Consells
-
Eviteu delegar qualsevol tasca innecessària. Si podeu eliminar una feina, és millor fer-ho que donar-li feina a algú només pel bé de dir que ha delegat.
