Com començar un premi Empleat del Mes. Els programes "Empleat del mes" (EOM) sovint s'esmunyen després d'un curt període de temps. La placa al vestíbul passa mesos sense una actualització, la disminució de les candidatures i, finalment, la disminució de la moral dels empleats. Institueix un programa EOM que és fàcil de sostenir i encoratja l'equitat, millora la moral sense sentiments de favoritisme.
Involucrar els empleats en l'establiment dels criteris de participació al programa. Determineu quant de temps s'ha d'emprar una persona per poder optar a la EOM.
Trieu una data cada mes per seleccionar l'EOM. Col·loqueu el nom de tots els empleats elegibles amb un barret (o una tassa de cafè) i traieu un nom.
Notifica a l'individu que és Empleada del Mes. Incloeu un certificat del premi, així com una llista de beneficis de l'honor. Feu un anunci al butlletí d'empleats i publiqueu la selecció al tauler d'anuncis de la comunitat.
Creeu una llista de beneficis per a l'empleat del mes. Inclou suggeriments fets pels empleats. Permetre que la EOM designi un dia més al mes com un "dia casual". Organitzeu que el supervisor prendrà l'EOM per dinar un dia.
Feu que els empleats votin per votació per als seus millors 5 a 10 beneficis de l'EOM. Anuncieu les eleccions principals després de la votació. Distribueix els detalls impresos a tots els empleats.
Creeu un tauler especial o un cas d'exhibició en què la EOM visualitzi les seves fotografies i memorabilia perquè altres puguin conèixer-lo millor. Assegureu-vos que l'EOM actual aclareixi l'espai abans de la selecció de la següent EOM.
Posar l'EOM a càrrec de reunir els empleats per seleccionar la propera EOM. Permetre el temps d'aquesta activitat l'últim dia o el primer dia del mes. Elimineu els noms dels guanyadors anteriors durant un període acordat.
Consells
-
Per a premis no monetaris, considereu una estacionament principal durant el mes, un descans addicional cada dia, un dinar ampliat un dia a la setmana o deixeu-lo de forma anticipada durant el mes del premi.
