Administració

La responsabilitat personal es refereix a les obligacions individuals d'una persona per a ella mateixa, familiars, amics, comunitat i companys de feina. Les responsabilitats personals inclouen pagaments a domicili, pagaments per a automòbils, préstecs estudiantils, factures mèdiques, serveis públics, atenció infantil i atenció personal. Un individu també és personalment responsable de la seva pròpia ...

Establir objectius és un procés de gestió empresarial on els propietaris i els directius es perfilen passos o activitats específiques per avançar en les operacions de la seva empresa. Si bé existeixen pràctiques universals per definir objectius, els propietaris i els administradors sovint utilitzen un enfocament personal per a aquest procés.

En una enquesta de 2003, es va preguntar a 5.643 nous empleats d'una varietat d'empreses sobre la seva experiència en els seus nous llocs de treball. El quart per cent va informar que el primer dia en el treball era tan dolent que mai van tornar a treballar, cosa que va costar als empresaris una mitjana de 13.000 dòlars per treballador, segons la consultora de recursos humans ...

Les descripcions de feina són una eina comuna i acceptada per trobar la persona adequada per cobrir una posició vacant. Parleu amb qualsevol propietari d'un negoci i el més probable és que us diuen que el repte més gran a què s'enfronten és mantenir un personal qualificat al seu abast per gestionar correctament el seu negoci. Les descripcions de feina poden ser o no la millor manera ...

Per dur a terme eficaçment moltes organitzacions, cal un cos de govern d'oficials elegits. Estàndard entre aquests càrrecs és el del president, vicepresident, tresorer i secretari. A més, s'afegeixen altres oficines en funció de les necessitats de l'organització. L'historiador i el parlamentari són altres càrrecs ...

Els sistemes de control de negoci consisteixen en procediments i processos que ajuden a una organització a assolir la seva missió i objectius. Els controls defineixen com els empleats s'han de dur a terme i exercir funcions laborals. Després que els propietaris i gestors empresarials implementin estàndards, han de seguir i controlar el rendiment. Els sistemes requereixen ...

Una forma molt eficaç d'augmentar el rendiment dels empleats del vostre departament és millorar el treball en equip del grup. El treball en equip permet compartir el treball amb facilitat en el departament perquè tothom està disposat a treballar junts i compartir i intercanviar activitats. El treball en equip també aprofita ...

Els gerents utilitzen diferents estratègies i tècniques per gestionar tasques empresarials i motivar els empleats. Els estils poden anar des de l'estricte micromanager fins al facilitador de mans. Dues teories principals de gestió, transformacionals i transaccionals, prenen enfocaments polars oposats a aquestes tasques. Transaccional ...

L'antiguitat laboral generalment és un principi d'una força de treball sindicalitzada. Tanmateix, el seu ús pot ser útil en entorns de treball no comunitaris. L'antiguitat es pot utilitzar per justificar l'assignació de tasques de selecció, fer canvis de torns i recompensar els empleats per al servei a llarg termini a l'empresa.

Ja sigui que sou un empleat, un client o un administrador aspirant, podeu pensar que tots els administradors són els mateixos. Els que portin una camisa de coll o capa de cuiner poden semblar intercanviables. No obstant això, la posició del gerent de restaurant és bastant especialitzada, fins i tot en establiments més petits on els supervisors han de realitzar múltiples tasques.

Tot i que en general no requereix una educació formal, treballar en un restaurant implica una important quantitat de formació de serveis alimentaris. Una manera de millorar el període de formació del vostre personal és incorporar jocs al vostre programa d'instruccions. Els restaurants amb èxit a tot el país utilitzen diversos tipus de restaurants ...

Les habilitats de comunicació en anglès es valoren molt en el lloc de treball del segle XXI en tots els racons del món. Segons un informe de l'organització global d'ensenyament de l'anglès Global English, el 92 per cent dels treballadors enquestats a tot el món van informar que usaven l'anglès a la feina. És evident que la competència en anglès és important ...

El rol del Departament de Tecnologia de la Informació o Informàtica s'ha transformat des del començament del segle XXI a causa del creixent ús dels processos de gestió de la relació amb els clients (CRM).

Els accidents són un fet de la vida en molts llocs del negoci. Algunes organitzacions tenen una major propensió a accidents laborals basats en la indústria. Tanmateix, pràcticament totes les organitzacions tenen empleats que pateixen menors lesions greus per accidents de fracàs o errors descuidats. Les empreses amb llocs d'alt risc ofereixen sovint ...

Les empreses han d'estructurar la seva gestió per fer-la el més eficient possible. Això permet a les empreses respondre millor a les necessitats dels seus clients i les dinàmiques canviants del mercat. No obstant això, s'ha de considerar una sèrie de coses al desenvolupar una estructura organitzativa. La mida és un factor, com és ...

El control pressupostari és un negoci de processos que utilitzen per controlar les seves finances. Es tracta de comparar els pressupostos amb els resultats financers reals. Com que els pressupostos són teòrics i els resultats són concrets, el control pressupostari busca comparar un pressupost amb resultats que cobreixen el mateix període de temps per identificar els excessos o els menors i ...

En temps econòmics difícils, la reducció de llocs de treball en un negoci pot semblar la solució més senzilla per reduir les despeses. Tanmateix, els acomiadaments presenten molts inconvenients per a l'empresari, l'empleat i el client. A llarg termini, poden causar danys irreparables a una empresa. Considereu l'impacte de perdre treballadors valuosos abans ...

Treballar com a membre de la presidència és un paper molt visible en una organització. El desenvolupament professional, el desenvolupament professional i altres organitzacions sense ànim de lucre que es basen en els membres tenen, en general, aquest paper en el seu consell d'administració. Depenent de les regles del tauler, el president de la membresia pot ser triat o pot ...

Les diferències i similituds entre l'ètica personal i professional poden ser difícils d'identificar. Alguns defineixen l'ètica personal com a consciència i ètica professional com a codi normalitzat; per aquestes definicions, una persona es pot trencar entre creences ètiques contradictòries. Altres defineixen ètica, en general, com ...

Un intercomunicador és un sistema que permet als individus comunicar-se amb un grup de masses o individus ubicats en un lloc diferent. Els usos més freqüents dels intercomunicadors són les botigues de queviures quan es fan els anuncis en veu alta. Un altre ús per a un intercomunicador pot ser en un edifici comercial segur on has de parlar a través d'un ...

Recursos Humans és el departament en una empresa que contracta empleats i s'ocupa de qüestions relacionades amb l'administració del personal de l'empresa. Les tasques habituals dels departaments de recursos humans inclouen beneficis per a empleats de nòmines, resolució de conflictes i reclutament. Segons els experts, a la majoria de les empreses, l'humà ...

L'enginyeria és una professió. Els enginyers no es veuen només com a empleats de grans organitzacions, sinó com a professionals independents amb una cultura i un conjunt de pràctiques pròpies. Com a part del desenvolupament de la professió, els enginyers han establert un conjunt d'ètica general a seguir. Com en tot ...

Un taulell de vendes és una eina visual utilitzada per fer un seguiment dels objectius i el rendiment de les vendes. Un taulell de vendes pot incloure informació com ara el rendiment dels empleats, el rendiment del grup, els objectius dels empleats individuals i els objectius del grup. Un bon taulell de vendes inclou una combinació de dades fets i material de motivació. A més de les dades de vendes, les vendes ...

Quan planifiqueu i establiu l'objectiu del vostre projecte, heu d'assegurar-vos que el projecte indica els objectius. Un projecte, o un lliurament, ha de complir certes especificacions del disseny per considerar-les completes abans de lliurar-les al client. Els lliuraments són béns o serveis quantificables que han de ser ...

La percepció implica els sentits utilitzats al mateix temps que es fa consciència de qualsevol situació. Es pot distreure, destrossar la realitat amb idees o idees preconcebudes. No es pot percebre la realitat sense basar-se en les seves pròpies creences preconcebudes i experiències passades. A més, no podeu processar informació nova sense ...