Una forma molt eficaç d'augmentar el rendiment dels empleats del vostre departament és millorar el treball en equip del grup. El treball en equip permet compartir el treball amb facilitat en el departament perquè tothom està disposat a treballar junts i compartir i intercanviar activitats. El treball en equip també aprofita els punts forts de cada individu, aprofitant els beneficis de tots. El treball en equip també pot millorar la presa de decisions.
Per encoratjar més treball en equip al vostre departament, iniciï activitats de creació de treball en equip.
Pluja d'idees
Una forma molt eficaç d'augmentar el rendiment dels empleats del vostre departament és millorar el treball en equip del grup. El treball en equip permet compartir el treball amb facilitat en el departament perquè tothom està disposat a treballar junts i compartir i intercanviar activitats. El treball en equip també aprofita els avantatges de cada individu aprofitant els beneficis de tothom. El treball en equip també pot millorar la presa de decisions.
Per encoratjar més treball en equip al vostre departament, iniciï activitats de creació de treball en equip.
Història de l'equip
La narració grupal pot ser divertit i ofereix una oportunitat perquè cada membre de l'equip entengui millor com pensen els altres. Truqueu a una reunió de tots els membres del vostre departament i digueu-los que voleu que participin en l'exercici d'un equip de construcció. Doneu a l'equip l'elecció d'una de les tres històries per desenvolupar-se com a grup. Aconsegueixi consens sobre la història que s'explica.
El procés de construcció d'històries comença amb un membre de l'equip que comença una història i explica part d'ella durant dos minuts. Cada dos minuts un altre membre de l'equip segueix contant la història fins que tothom participi.
Grup Word Building
Un exercici de construcció de paraules grupals pot promoure el treball en equip perquè cada membre comparteix recursos entre si i combina'ls per obtenir un resultat òptim. Cada membre rep cinc cartes amb una carta a cada targeta. Es demana als membres del grup que creen tantes paraules com poden utilitzar les cartes en un període de 10 minuts. L'equip amb més paraules guanya.
Durant aquest exercici, sorgeix un líder d'equip a mesura que el grup organitza les cartes. Com que tothom té targetes, el procés encoratja a cada membre de l'equip a compartir informació.
Ven la teva idea
Treballar junts per vendre una idea construeix el treball en equip perquè els membres de l'equip arriben molt a consens sobre punts de venda importants i sobre l'enfocament de vendes que utilitzarà. Per a aquest exercici es configuren almenys dos equips. Es diu que els dos equips assemblen i presenten una presentació per vendre una idea. Els equips tenen 15 minuts per preparar-se per a la seva presentació i proporcionar-los a un líder d'equip.
