Administració

La gestió de riscos en moltes empreses és més aviat evitació de riscos; la lògica és que evitar els projectes de risc és la millor manera d'evitar les pèrdues. Amb una competència creixent, les condicions actuals són tals que cada empresa s'enfronta a algun nivell de risc competitiu, que pot resultar crucial per decidir la sort d'un ...

William Wordsworth, famós poeta britànic, va dir una vegada: "En el negoci modern, no és el bestiari el que més se sent temut, és l'home honest que no sap el que està fent". Tot i que pot tenir una gran idea per a una empresa, no es farà enlloc, tret que tingui un pla. Planificació corporativa o estratègica ...

Notificar a un diari que vostè o la seva organització ha realitzat alguna cosa que sigui rellevant per al periodisme és el primer pas per obtenir una entrevista amb un periodista del document. Històries de notícies són les que atrauran l'atenció del públic. Els esdeveniments rutinaris del vostre negoci o organització normalment no es consideren ...

Si bé és cert que les lleis laborals i laborals representen la base de les pràctiques de recursos humans per tractar els empleats amb força, hi ha molt més per assolir l'objectiu de la vostra empresa de tractar amb justícia en el lloc de treball. Les pràctiques justes d'ocupació inclouen accions que una empresa adopta per garantir que compleixi els requisits federals ...

Presentar un informe contra el vostre empresari per pràctiques poc ètiques és un procés espantós. Podeu preocupar-vos de crear tensions no desitjades al lloc de treball, o fins i tot provocar la pèrdua del vostre treball. Si no reporta pràctiques poc ètiques podrien tornar a assetjar-te si algú fa el pas abans de fer-ho, i és ...

Si gestioneu un projecte, és possible que hàgiu de permetre que el vostre equip quedi enrere. El descans total d'una tasca del projecte mesura el temps que el vostre equip pot finalitzar la tasca sense afectar la data de finalització del projecte. Si la trama és zero, la tasca és fonamental, i qualsevol retard farà que ...

El càlcul de costos i prestacions de formació permet que un gestor demostri el rendiment de la inversió per a una organització.Estableix el que l'empresa guanya mitjançant el desenvolupament dels seus empleats. Tot i que és fàcil mesurar els costos de dissenyar, desenvolupar i impartir formació, és molt més difícil avaluar el ...

Els moviments d'enregistrament a les reunions són una part essencial del procés de gestió de qualsevol organització. La tasca pot ser tediosa, però crucial. Correspon al secretari de la reunió reconèixer que no és important registrar tot el que s'ha dit, només el que es va fer o es va decidir a la reunió. Les mocions són especialment ...

El ritme de la vida pot semblar fora de control per a moltes persones que intenten fer malabarisme amb l'ocupació a temps complet, les famílies i els hobbies. Executar d'un lloc a un altre pot deixar un ampli marge d'error, sense oblidar cites importants per aparèixer fins tard per a la reunió de PTA dels nens. Els conceptes bàsics de programació semblen lògics ...

Amb la introducció i la preeminència posterior de les computadores i Internet en llocs de treball a tot el món, s'han canviat diversos aspectes importants sobre la manera com les persones que es van dur a terme en el context de l'oficina han canviat. Si es va retirar o es va retirar del treball abans que aquesta tecnologia es fes còmoda i ...

Ser certificat verd és cada vegada més important tant per a clients com per a empreses. Les certificacions verdes impliquen que una organització de tercers ha revisat el vostre producte o servei i ha trobat que manté els estàndards de responsabilitat i seguretat ambientals. La certificació normalment requereix la realització de diversos ...

L'estacionalitat, les expectatives del servei durant les 24 hores i la capacitat per adaptar-se a un entorn canviant fan que els fluxos de treball organitzats siguin vitals per a operacions hoteleres eficients. Encara que les activitats de treball a vegades flueixen en una seqüència suau, durant els temps d'ocupació, aquestes mateixes activitats poden trigar a superposar-se. Això fa que sigui eficaç ...

Quan experimenta un "canvi de guàrdies" al lloc de treball, és necessari retransmetre les notícies a la resta del personal. Depenent de la relació del personal amb el lideratge anterior, pot haver-hi acceptació o resistència al nou líder. Per minimitzar la resistència, eviteu parlar de la vella ...

Una taula d'estructura organitzativa mostra l'estructura d'un negoci. El gràfic mostra a cada empleat, a la seva àrea de responsabilitat ia qui informa. Un gràfic pot ajudar a fer que les divisions de treball siguin clares, mostrar els tipus de treball en què es troba la vostra empresa i també mostrar clarament línies de promoció d'un nivell a la ...

Mesurar la rendició de comptes dels empleats requereix fixar els objectius que podeu fer un seguiment, així com les respostes de l'empresari quan aprengui els resultats. El terme "rendició de comptes dels empleats" significa coses diferents per a diferents persones empresarials, de manera que haurà de definir aquesta mètrica a mesura que desenvolupi les polítiques de supervisió de la seva força laboral i ...

Pot ser desanimós esbrinar les respostes a algunes de les preguntes més difícils d'entrevistes de feina, especialment aquelles que pregunten sobre les debilitats i com manegen problemes en el treball. Una pregunta especialment difícil d'entrevistar per respondre és la que pregunta sobre com maneja l'estrès. El millor és ser veritable amb ...

En el món empresarial, la formació sovint és un procés continu per als empleats de la companyia al llarg de la seva carrera professional. Motivar els empleats sobre els programes de formació abans que comencin els programes és una part essencial de la formació exitosa. Els empleats no motivats no poden processar bé els materials de formació, i sortiran ...

Els empleats han finalitzat l'ocupació per molts motius, però la causa de la seva sortida sovint demana la seva elegibilitat per tornar a contractar. Podeu considerar la possibilitat de tornar a contractar un antic empleat abans de contractar una persona nova perquè, generalment, es requereix menys entrenament. A més, abans de tornar a contractar un empleat anterior, podeu ...

No hi ha res semblant a ser reconegut per un excel·lent rendiment en el treball. Quan l'honor és tan exclusiu com el reconeixement dels empleats del mes, el negoci de conferir el títol envia aquest missatge: els nostres empleats són tan importants com la nostra línia de fons i volem transmetre notícies. Establint un empleat de ...

Els recepcionistes solen ser les primeres persones que veuen en entrar a l'oficina, la qual cosa els converteix en una representació important de les empreses a les que treballen i els altres professionals de l'oficina. L'observació de l'etiqueta empresarial és una part important del treball d'un recepcionista, però les opinions diverses i canviants del que ...

Contractar empleats, entrenar-los i assignar adequadament els recursos humans d'una manera eficient pot ajudar a que el vostre negoci funcioni sense problemes i sigui rendible. El coneixement de les habilitats individuals dels empleats i la comprensió dels canvis i horaris ocupats són essencials per calcular les necessitats de personal. Has de tenir prou ...

Un horari de mà d'obra rotatori és un tipus d'horari que assegura als empleats que cada persona que treballa en una posició específica tindrà l'oportunitat de treballar cada torn dins d'un lloc de treball. Crear un calendari de mà d'obra rotatori és una manera eficient i precisa del temps per gestionar els empleats i és la millor manera de gestionar ...

Una part clau de l'execució d'un departament efectiu en una organització és establir objectius. El vostre personal ha de saber què s'espera perquè el seu treball tingui un propòsit clarament definit, amb plans clars per assolir els objectius organitzatius. Quan definiu els objectius del departament, heu de complir una sèrie de criteris per fer que el vostre lloc de treball ...

Hi ha ocasions en què necessiteu canviar la descripció del treball d'un empleat o quan necessiteu assignar una tasca de treball específica a un empleat per a un projecte especial o per un període de temps limitat, com ara un període de vacances o una excedència d'un altre empleat. Independentment de les circumstàncies, la comunicació és important ...

Moltes empreses lluiten amb primes d'assegurança elevades, mantenen empleats, augmenten la moral o ajuden al seu personal a mantenir-se saludable. Per combatre aquests problemes, les empreses es converteixen cada vegada més en programes de benestar dels empleats. Un programa de benestar està dissenyat per millorar la salut general del seu personal, garantint que ...