En el món empresarial, la formació sovint és un procés continu per als empleats de la companyia al llarg de la seva carrera professional. Motivar els empleats sobre els programes de formació abans que comencin els programes és una part essencial de la formació exitosa. Els empleats no motivats no poden processar bé els materials de formació, i deixaran sessions d'entrenament amb poc coneixement o entusiasme. Com a empresari, inverteix els recursos financers en formació i esperem que la formació incrementi la rendibilitat i el rendiment dels empleats. Ajudar els empleats a treure el màxim profit de les oportunitats de formació és el primer pas per obtenir un retorn de la vostra inversió.
Oferiu incentius als empleats que completin amb èxit els programes de formació. Atès que l'entrenament està dissenyat per ajudar els empleats i l'empresa, un petit incentiu com ara un augment, un dia de vacances addicional o un dia especial a l'oficina motiva als empleats a realitzar un bon rendiment durant la formació.
Demaneu-los després de l'entrenament per determinar si han prestat atenció, però feu-los saber que hi haurà un qüestionari. Si els empleats saben que seran provats en la informació proporcionada durant les sessions de formació, estaran més motivats per prestar atenció.
Els empleats de tren creuat per realitzar tasques dins de l'empresa que no estan capacitats per fer. Permetre als empleats l'oportunitat d'avançar el seu nivell d'habilitat dins de l'empresa, motiva'ls a assistir a la formació i els fa més valuosos per a l'empresa.
Pregunti als empleats sobre el tipus de formació que els agradaria experimentar. Donar una veu als seus empleats els motivarà quan ofereixi oportunitats d'entrenar-se en les àrees que els interessa.
Converteix la importància de la formació exitosa com a impulsor professional. Esteu entrenant els vostres empleats perquè funcionin bé dins de la vostra empresa, però és probable que puguin seguir avançant a causa d'una reducció o millors oportunitats. Deixar-los saber que les habilitats que els presenten són útils més enllà de l'ocupació a la vostra pròpia empresa i els motiva a prendre la seva carrera i oportunitats formatives de manera més seriosa.
