Administració
La proliferació de telèfons mòbils, a partir de la dècada de 1990, ha portat a molts empresaris a establir polítiques en què circumstàncies un empleat pot utilitzar el seu telèfon. Per als restaurants, el tema requereix una atenció especial. L'ús del telèfon mòbil entre el personal de cuina pot reduir la velocitat a la que es prepara el menjar, mentre que el telèfon cel·lular ...
Un administrador de pressupostos opera dins del departament de finances d'una organització i normalment informa a un director o cap de finances. Els deures comuns del director del pressupost inclouen la planificació, la gestió, l'organització, la direcció, la supervisió i el rendiment de les activitats de pressupostació. Els administradors de pressupostos operen al públic ...
Les negociacions comercials internacionals tenen diversos factors que els fan més complicats que els realitzats entre empreses del mateix país. Les diferències en les estructures jurídiques, les normes culturals i les observances religioses poden afegir-se a la complexitat que suposa assolir fins i tot els acords comercials més rutinaris. El ...
En contractar o promocionar empleats per omplir vacants, pot semblar una conclusió predeterminada que el gerent de contractació triarà el candidat amb l'experiència més rellevant per al lloc de treball. Però no sempre és així. Trobar la persona adequada per a un treball és un procés complex. En termes generals, els recursos humans ...
En molts casos, la llei pot exigir bones condicions de treball. Les bones condicions de treball dels treballadors poden significar la diferència entre una elevada taxa de retenció i la pèrdua dels seus empleats en pastures més ecològiques. Per evitar alienar els vostres empleats amb el vostre entorn de treball, familiaritzeu-vos amb el que constitueix una bona condició. ...
L'avaluació de la força de vendes és el procés d'estudiar els venedors d'una empresa, l'alineació, les estratègies i el rendiment per determinar les millors maneres de millorar el rendiment i els ingressos. Les avaluacions de la força de vendes solen ser realitzades per directius d'alt nivell amb l'aportació dels gerents i directors de vendes.
La gestió de qualitat total (TQM) és una disciplina que s'utilitza per gestionar un negoci amb eficàcia i eficiència. Aquest enfocament prové del Japó, i s'utilitza habitualment en empreses de tot el món actual. La gestió de la qualitat total es compon de diverses característiques, com ara la qualitat i el lideratge dels clients des de la part superior ...
El 1996, el Congrés dels EUA va aprovar la Llei de Responsabilitat i Portabilitat de l'Assegurança de Salut (HIPAA) per regular com les institucions sanitàries revelen la informació mèdica dels pacients. El Departament de Salut i Serveis Humans monitoritza com les organitzacions mèdiques compleixen amb la llei. Els auditors utilitzen una llista de verificació quan ...
Les investigacions d'enquestes van començar en les ciències socials com una manera de recollir informació sobre la vida de la classe obrera i la pobresa a la Gran Bretanya victoriana. En aquella època, es va pensar poc en les implicacions ètiques de les diverses preguntes de l'enquesta que es van fer. Des d'aquest moment, l'ús de la investigació d'enquestes ha evolucionat per incloure ...
El treball en equip de la companyia es pot definir com un grup d'individus que treballen de forma armoniosa cap a un objectiu comú, segons els experts educatius del lloc web del Centre de Recursos de NDT. Quan ensenyeu i utilitzeu les habilitats bàsiques de treball en equip, esteu establint les bases per a una interacció més eficient dels empleats. Quan el teu personal és ...
En moltes organitzacions, el departament de sistemes d'informació té un paper fonamental en les operacions quotidianes de l'empresa, des de la protecció de les dades emmagatzemades als ordinadors i servidors de la companyia, per garantir que tots els equips de l'empresa funcionin amb normalitat. Establir una llista de verificació de sistemes d'informació diària que ...
Segons el lloc web del grup d'usuaris de Microsoft Project, la gestió de projectes és una activitat que implica parts planificades d'un projecte en una seqüència lògica. El projecte es gestiona de manera que el projecte es completi a temps i amb pressupost. La gestió de projectes es pot utilitzar per al desenvolupament d'un nou producte o ...
Un pla de treball descriu un projecte que s'ha de realitzar i es descriu com es farà. També es coneix com un pla de projecte o un informe de viabilitat o proposta.
La planificació corporativa és el procés de crear un mètode per assolir un objectiu, i després controlar l'èxit o el fracàs d'aquest procés. Els resultats generats per un pla d'èxit són de vegades positius, de vegades negatius però sempre educativament beneficiosos per a l'empresa. Per crear plans empresarials exitosos, ...
Els sindicats proporcionen als empleats una veu en relació amb la gestió. Sense una unió, els empleats tenen poc o cap poder per manejar problemes com retallades de salaris o canvis en les condicions laborals. Quan l'empresari i la unió negocien amb èxit els termes del seu acord de treball, les coses normalment es veuen bé. Però ...
Els psicòlegs i altres científics sovint parlen de capacitats qualitatives i quantitatius. Les habilitats quantitatius es poden mesurar i avaluar amb precisió, mentre que les habilitats qualitatius són més subjectives i més difícils de mesurar. Les habilitats empresarials vitals, com la resiliència, la confiança i la creativitat, cauen en la qualitativa ...
En recursos humans, l'anàlisi de tasques i tasques es relacionen en el mateix procés d'escriure una descripció de la feina i decidir sobre les característiques del candidat ideal per omplir el paper. Segons l'article "Tasca i anàlisi del treball dels empleats", l'anàlisi de tasques és un subconjunt d'anàlisi de feina, que no només examina ...
L'escàndol Enron 2001 va donar a l'ètica empresarial un nou arrendament de vida. Enron, una empresa d'energia a Texas, va ser considerada una història d'èxit econòmic. Les seves existències havien crescut ràpidament, i el consell d'administració estava satisfet amb la gestió. Tanmateix, es va descobrir que la gestió era mantenir dos llibres, amagant milers de milions de ...
Les empreses han intentat millorar les avaluacions del rendiment dels empleats en el segle XXI mitjançant l'extensió de comentaris per incloure companys, subordinats i clients interns i externs, juntament amb avaluacions de supervisors convencionals, d'acord amb la definició de Business Dictionary de comentaris de 360 graus. Aquest feedback ...
La comunicació i la formació són elements bàsics de gairebé totes les activitats de recursos humans; tanmateix, són especialment importants perquè un programa d'avaluació es consideri eficaç. Els components clau d'un programa d'avaluació del rendiment efectiu inclouen la configuració de les expectatives de treball i els estàndards de rendiment, la formació ...
Crear un pressupost administratiu requereix la revisió de diversos aspectes de les operacions d'una empresa. Les categories de pressupost es deriven dels objectius de gestió i mostren les prioritats d'un negoci per a un trimestre o any fiscal. Els administradors poden utilitzar el pressupost administratiu per avaluar l'èxit dels seus objectius a partir de ...
El maneig de les demolicions pot ser desagradable per als empleadors i empleats, però hi ha avantatges de les demolicions que no sempre són obviament immediates. Com l'empleat reacciona davant la demosició sovint depèn de com l'empresa presenta els motius.
Un líder fort usarà diverses estratègies diferents per motivar els subordinats. Els líders efectius de fons variats tindran diverses experiències, segons l'expert en gestió, John Ryan, al lloc web de la revista "Forbes". Però un bon líder entén una àmplia gamma d'estratègies de lideratge ...
Els professionals dels recursos humans són empleats responsables dels aspectes tècnics de la gestió dels empleats. Els professionals de recursos humans solen treballar amb directius en la contractació i el despatch d'empleats, així com en la gestió de la indemnització i els beneficis. Aquestes tasques es poden realitzar a casa o poden ser subcontractades ...
L'objectiu de la comunicació empresarial és informar els empleats, accionistes, departaments i clients sobre els objectius, l'estat financer i els productes d'una empresa, respectivament. Per tant, l'objectiu de la comunicació empresarial varia en funció de si es transfereix dins o fora de l'empresa. A més, la comunicació ...
