Administració
L'anàlisi transaccional, una teoria que combina elements de la psicologia en un enfocament terapèutic, pot beneficiar un lloc de treball. En una organització, les persones necessiten una millor comunicació per trencar barreres entre directius i empleats i entre els departaments competidors. Utilitzant l'anàlisi transaccional per desenvolupar la comunicació ...
La banca és una professió que no es pot fer sola. En un banc, on no tots els banquers tenen el mateix conjunt d'informació o habilitats, un únic banquer ha de treballar conjuntament amb els seus col·legues per assolir els objectius del banc i augmentar l'eficiència. En molts casos, un gestor bancari esperarà augmentar el treball en equip d'un grup de ...
Una sola empresa pot tenir diverses posicions per mantenir les operacions sense problemes i mantenir els empleats feliços. Dues d'aquestes posicions són secretàries i directors d'oficina i difereixen enormement en les responsabilitats, abast, educació i salari. Mentre un gerent de l'oficina treballa de prop amb operacions internes, secretàries ...
La definició de la diversitat requereix reconèixer les diferències entre grups d'éssers humans. Aquestes diferències inclouen atributs com l'etnicitat i la raça, les creences religioses i espirituals, els antecedents educatius i econòmics, les habilitats físiques i les discapacitats, l'edat, el sexe, l'estat civil i l'estat professional. El ...
La gestió de recursos humans ha experimentat canvis importants durant les últimes dècades. Un cop conegut com un "departament de personal" amb responsabilitat principalment per contractar, mantenir registres i pagar empleats, HR ara comporta una varietat de responsabilitats importants, incloent el desenvolupament dels empleats per garantir ...
Com que moltes empreses necessiten que els seus empleats treballin conjuntament en projectes, és fonamental que aprenguin a treballar com a equip. Els jocs de construcció d'equips són una forma eficaç d'ensenyar als empleats a treballar junts per assolir un objectiu comú. Per donar als seus empleats un descans dels seus horaris ocupats, proporcionar-los jocs divertits ...
Un sistema de comunicació d'intercanvi d'imatges (PECS) és vital a l'hora d'ensenyar habilitats de comunicació i interacció a nens amb autisme. Els nens autistes resulten difícils de seqüenciar paraules dins d'una frase a causa de trastorns del desenvolupament neuronal. PECS pot ajudar a resoldre el problema de construcció de la sentència i permetre l'autisme ...
L'estratègia de nivell operatiu s'aplica a les operacions a tota la companyia, mentre que l'estratègia de nivell funcional cobreix les decisions a nivell departamental.
Quan està dissenyat correctament, una declaració de missió encapsula els valors i creences bàsics de l'empresa. A més d'expressar els objectius i objectius d'una empresa, una declaració de missió eficaç també els estàndards operatius i de servei dels empleats a seguir per assolir aquests objectius i objectius, ja sigui en la fabricació, ...
L'anàlisi de tendències consisteix a recollir i avaluar dades per identificar patrons d'informació que puguin afectar el futur. Una varietat de factors afecta les necessitats de recursos humans, inclosos els canvis en l'oferta i la demanda en mercats i indústries, així com canvis en els processos i processos laborals. Recursos humans ...
Aconseguir grans metes no és un accident; és el resultat d'un lideratge persistent que veu el fracàs com un obstacle temporal. La persistència és la capacitat de seguir endavant, buscar solucions i treballar cap a l'èxit. Aquesta qualitat també és la capacitat d'afrontar els reptes i mantenir la teva perspectiva ...
Un sistema de retroalimentació positiva és un enfocament de gestió utilitzat en negocis i economia. Un sistema de retroalimentació és positiu quan els resultats de la retroalimentació van amb les condicions que l'han desencadenat. Aquest concepte l'utilitza la direcció per avaluar tot, des de l'èxit empresarial fins al rendiment dels empleats, per fer un millor negoci ...
El camp de les relacions públiques, o relacions públiques, s'ocupa de les relacions entre les organitzacions i el públic. Les organitzacions com les empreses es beneficien d'una opinió pública positiva i poden afrontar dificultats per atreure suport o fer vendes quan les relacions públiques són pobres. Els administradors de relacions públiques poden ajudar les empreses ...
Treballar amb un projecte pot acabar amb més d'una persona. De vegades existeixen moltes tasques que necessiten persones diferents amb diferents coneixements per completar. Un exemple d'això és la remodelació d'una llar. Es necessiten experts per realitzar tasques elèctriques, de plomeria i fusteria abans de poder acabar la casa. Per tal de fer ...
L'anàlisi cost-benefici es defineix com el pensament organitzat abans que s'implementi una decisió. Els dos mètodes principals d'anàlisi cost-benefici són l'enfocament del capital humà i la disposició a pagar (WTP). L'enfocament del capital humà vincula els pagaments de les persones a la seva contribució inicial, mentre que el WTP ...
La creació d'un sentit de l'esperit d'equip de cooperació dins d'una força laboral pot augmentar la productivitat i donar lloc a empleats més eficients i motivats. Moltes empreses no tenen pressupostos per als costosos retiros corporatius per construir la moral i no poden permetre's enviar els seus empleats a seminaris remots d'equips de formació. Diversos ...
La funció principal de l'hostaleria és fer que la gent es vegi a casa, tant si es troben en un hotel com si mengen en un restaurant. Els empleats que tenen carreres d'èxit en l'hospitalitat tenen una combinació d'habilitats i capacitats inherents.
El departament de recursos humans supervisa les funcions administratives dins d'una organització. El departament gestiona la gestió de nòmines i beneficis, la contractació i les relacions amb els empleats. Els membres del personal actuen com a enllaç entre els treballadors i la direcció. El departament també manté relacions entre empresaris i ...
La cultura del lloc de treball, de vegades anomenada cultura organitzativa, afecta tot, des de quant els empleats tenen els seus treballs fins a la probabilitat de realitzar tasques a temps. Tots els elements subjectius de com dirigeu el vostre negoci són part de la cultura de l'oficina i de triar les persones amb habilitats i personalitats ...
Els membres del Consell tenen la responsabilitat de prendre decisions per a tota una empresa o agència governamental. De vegades, l'estrès del treball invalida el decorum que moltes persones esperen d'un membre del consell. Egos pot encendre's i fer que una junta es reuneixi més d'un circ que una reunió formal.
Tot i que sovint treballen amb la mateixa informació, els actuaris i els comptadors realitzen funcions empresarials molt diferents. Aquestes dues professions gestionen dades financeres detallades, generen estadístiques i proporcionen informació per ajudar els administradors a prendre decisions organitzatives importants. No obstant això, per totes les seves similituds, ...
Un gran terratrèmol pot destruir milers d'edificis i matar i ferir a molta gent a mesura que sacseja el terra. Els terratrèmols ocorren al llarg de línies de falles en què dues seccions de la capa exterior de la Terra es pressionen entre si en fricció constant. En un terratrèmol, aquestes seccions es llisquen de sobte i alliberen energia que provoca ...
Crear un pressupost operatiu corporatiu implica elaborar un marc per a les despeses de la companyia. Un pressupost generalment cobreix tot, des de la nòmina i les despeses generals d'explotació fins als pressupostos de departament individuals. La pressupostació de dalt a baix és el terme utilitzat per descriure un procés de redacció de pressupostos en què la gestió superior ...
Les ordres de treball són documents de la companyia generats internament per autoritzar treballs específics. Poden ser generats pel departament de vendes en relació amb un ordre de compra o per qualsevol altre departament que requereixi treballs específics.
Una crida al procediment diferit (DPC) és un mecanisme de maneig d'interrupció en el sistema operatiu Microsoft Windows al qual els controladors poden fer referència quan s'executen certs processos. DPC permet activar una tasca, però no executar, des d'un nivell de sol · licitud d'interrupció molt prioritari (IRQL). Això permet que un controlador processi un ...
