Administració

Per seguir sent competitius econòmicament, moltes empreses opten per augmentar els seus recursos en lloc de mantenir una plantilla constant. La contractació d'empleats per quantitats finites de temps dóna flexibilitat als empresaris en els àmbits del seu projecte. Poden contractar un empleat a través de l'augment de recursos sense fer un compromís a llarg termini. ...

Un oficial de relacions industrials normalment treballa en una posició de recursos humans i gestiona les relacions entre els empleats de la fàbrica i la direcció superior. Aquests funcionaris de relacions no funcionen fora de les indústries manufactureres. En comptes d'això, s'especialitzen en temes clau per fabricar el negoci que representen. Hi ha pocs ...

"Entrenament" d'un cinturó transportador significa ajustar les poleas, els rascadors i les condicions de càrrega d'un cinturó en particular de manera que el cinturó no es centre. No cal dir que, amb tantes peces i peces diferents a tenir en compte, pot ser un procés complex i molest. Si us trobeu davant de la tasca ...

Els proveïdors d'automoció han de mantenir especificacions de qualitat per enviar subministraments als fabricants d'automòbils. L'Organització Internacional de Normalització ha emès una auditoria interna denominada ISO / TS 16949. Aquesta auditoria cobreix els controls interns d'un sistema de gestió de qualitat que revisa l'empresa ...

En els últims vint anys, l'enfocament en l'estratègia de recursos humans ha augmentat significativament. Aquest elevat reconeixement degut, en part, a les cites acadèmiques d'estratègies empresarials i de recursos humans, va contribuir directament a la direcció de l'enfocament que es movia a favor de recursos humans. La importància del recurs humà ...

Els controls interns proporcionen un nivell de confiança en la informació financera comunicada als estats financers. Els controls interns limiten l'accés individual dels empleats a la manipulació de les dades o la falsificació de les dades financeres. Els controls interns són crítics per al personal comptable que treballa regularment amb l'empresa ...

Abans de comprometre temps i diners amb un projecte, les empreses volen saber si val la pena seguir endavant. Una estimació sobre els costos del projecte dóna al negoci una idea sobre la seva viabilitat. Hi ha més d'una manera d'arribar a aquestes estimacions, cadascuna amb els seus avantatges i desavantatges. Una estimació de dalt a baix és una ...

El control del document s'utilitza per augmentar l'eficiència d'una organització en particular mitjançant el control de les versions d'un determinat document que es publica. D'aquesta manera, els empleats tenen totes les versions adequades d'un document concret. Les normes ISO són ​​un conjunt de normes internacionals que ajuden a estandarditzar processos dins de ...

Un premi de longevitat normalment es dóna a un empleat que ha servit bé la vostra organització durant molts anys. El nombre d'anys dependrà de les polítiques de la vostra entitat. Ja sigui que estigui buscant per honrar a un empleat lleial o una persona de servei que ha servit durant molts anys, hi ha diverses idees que poden ajudar ...

Abans de començar a planificar la vostra activitat de recaptació de gimnàs, enteneu qui ha de participar perquè valgui la pena. Si es tracta del vostre personal, consulteu qualsevol conflicte d'horari. Si necessiteu membres del gimnàs per participar, obtingueu una idea general de qui està disposat a ajudar-vos. Per a recaudadors de fons que depenen del ...

Les estructures organitzatives tradicionals, freqüentment associades a organitzacions mecanicistes de baix nivell i processal, van impulsar gran part del panorama empresarial a principis i mitjans del segle XX. Tot i que les estructures tradicionals són excel·lents en les indústries on la uniformitat processal equival a la qualitat, solen tenir alguns ...

Es poden crear nombrosos mètodes per fer un seguiment dels canvis en la política i el procediment. Institucions privades i públiques, organitzacions i empreses, tant petites com grans, poden utilitzar diversos mètodes de desenvolupament de polítiques i procediments per provar noves estratègies i / o millorar els mètodes que funcionen. Segons la Universitat de ...

L'oficial d'informació general o CIO supervisa tots els sistemes informàtics i d'informació de la companyia. El treball requereix que el CIO analitzi amb freqüència els objectius de la companyia i creu plans per integrar noves tecnologies o utilitzar equips existents per ajudar a complir els objectius. El CIO ha de fer això tot mantenint ...

En el sector públic, la legislació sobre privadesa és un tema bastant clar. Quan s'aplica a situacions corporatives, com ara controlar el rendiment dels empleats a la propietat de l'empresa o durant el temps de treball, l'assumpte no és tan favorable per a la privadesa. Encara que la majoria dels estats garanteixen la privadesa dels empleats en àrees sensibles com ...

Planificar la vostra retirada corporativa significa que obteniu els vostres companys treballats durant uns dies de construcció d'equips i planificació estratègica. Mantingueu els plans de comunicació actius i atractius incorporant un tema a l'estructura de les vostres sessions. Si s'executa consistentment, els temes ajuden a conduir punts específics ...

Moltes escoles i organitzacions juvenils patrocinen equips de dansa juvenil local per dur a terme en esdeveniments escolars i competicions. Tanmateix, aquest tipus d'activitat recreativa pot arribar a ser costosa quan es calcula el cost dels uniformes o els vestits, els equips, les despeses d'entrada a la competència i les despeses de viatge. Una manera de recaptar diners per ajudar ...

L'estructura organitzativa pot fer o trencar un negoci. L'alta direcció i l'informe a l'alça han de proporcionar una base sòlida per als empleats perquè estiguin suficientment motivats. Quan hi ha esquerdes en aquesta estructura, o una falta de pensament avançat, les empreses corren el risc de perdre els seus millors empleats a causa de la manca de ...

La seguretat en el lloc de treball és una prioritat per a molts empresaris. Un bon historial de seguretat pot ajudar els empresaris a mantenir el cost de l'assegurança a la baixa, així com ajudar els empleats a continuar treballant en comptes de recuperar-se d'accidents. Molts empresaris ofereixen classes de seguretat periòdiques per promoure pràctiques segures en el lloc de treball, que poden ...

Els líders autocràtics són persones a qui odias estimar. Aquests dirigents busquen exercir el poder absolut sobre els seus seguidors, sol·licitant el compliment sobre la base de la intimidació. A través de l'estil de lideratge autocràtic, aquestes persones es dediquen a una dictadura virtual, rarament recompensant els esforços dels seus subordinats.

En l'entrenament i els enfocaments de la formació de gestió, els treballadors entrants o actuals treballen directament amb un gerent sènior o amb la persona a qui reemplaça. Això pot continuar durant setmanes per assegurar una formació adequada, amb la intenció que el nou empleat es converteixi en el nou gerent. En la majoria dels casos, l'entenimentat ...

Les relacions industrials són l'estudi de les interaccions entre la indústria, els seus empleats i els governs que els supervisen. També és l'estudi de les diferents institucions i organitzacions que es formen a partir d'aquestes interaccions, com ara sindicats i sindicats empresarials. Molts problemes són fonamentals per a ...

La planificació de recursos humans implica estudiar les futures necessitats de personal d'una organització. Els empleats abandonaran les seves posicions per moltes raons, incloent millors llocs de treball, per retirar-se i per perseguir oportunitats educatives. Les empreses també eliminen les posicions a causa de les condicions econòmiques i quan es mou el focus a la nova ...

El conflicte entre empleats i supervisors sovint es pot resoldre dins del departament o àrea de treball. Si el conflicte està relacionat amb el rendiment, l'empleat i el supervisor poden reposar i mirar el que contribueix al conflicte i aconseguir una comprensió mútua sobre les expectatives laborals. De la mateixa manera, quan el ...

El seguiment o la gestió ambiental és el procés de mesura i avaluació de les condicions del lloc de treball per avaluar els riscos per a la salut dels treballadors. Aquesta pràctica és especialment important en empreses que utilitzen substàncies perilloses, com ara metalls pesants. Inclou exàmens periòdics de salut dels treballadors i mediambientals ...

Quan un individu forma una relació personal o professional, pot començar a desitjar i treballar cap a determinats objectius. Per exemple, un pare pot desitjar que el seu fill obtingui notables qualificacions. Si dues o més relacions tenen objectius incompatibles, l'individu pot prendre decisions que beneficiïn un costat per sobre de l'altra. Això ...