Administració

Moltes subdivisions comprenen el camp dels recursos humans, cadascun recolzat per un ampli conjunt de normes laborals, legislació, bones pràctiques i polítiques. Convertir-se en un expert en qualsevol d'aquestes funcions requereix temps i formació significativa, i els directius de RR.HH. poden, i ho fan, especialitzar-se exclusivament en una determinada àrea ...

Segons Nobel Laureate i l'economista de la Universitat de Chicago, Gary S. Becker, "el millor recurs en qualsevol empresa és la seva gent. Les millors empreses seran les que gestionin el capital humà de la manera més eficaç i eficient". El capital humà és el valor econòmic que els treballadors donen a una organització. El ...

William Shakespeare va escriure: "Algunes persones neixen molt bé, algunes persones aconsegueixen la grandesa, i altres tenen la grandesa que els imposa". Independentment de la situació en què se't demani, molts factors diferents determinen el vostre èxit potencial, així com la vostra idoneïtat per al paper. Mentre que alguns d'aquests ...

Els ocupadors volen que els treballadors que ofereixin determinats grups d'habilitats, que incloguin operar equips d'oficina bàsics, treballar de manera efectiva amb els clients o comprendre normes governamentals relacionades amb el seu camp. Però els directius també busquen empleats amb fortes habilitats relacionals, com a treballadors que poden construir i mantenir una vida sana, productiva ...

Els empleats de vegades trenquen les regles de la companyia. Les infraccions poden ser menors, com la tarda repetida. Altres violacions són més greus, com quan se suposa que un empleat s'ha implicat en l'assetjament sexual, l'ús de drogues o la violència en el treball. Una entrevista o reunió previ a la disciplina és una gestió d'eines de processos que s'utilitza per determinar ...

La planificació del projecte i l'estimació de costos són de vital importància entre ells. Quan planifiqueu un projecte, com ara la construcció, els costos poden ser molt seriosos si no es consideren estimacions correctes. Corregiu els detalls de la planificació del projecte amb tots els elements i serveis resumits requerits.

Els restaurants poden tenir accidents esperant que succeeixin: les cremades, caigudes i retallades poden causar lesions greus. Les llistes de verificació de la inspecció de seguretat del restaurant es fan servir per intentar prevenir aquests accidents i cobrir tot, des de la seguretat alimentària, per evitar caigudes i vessaments químics. Si bé hi ha diversos ...

Hi ha nombrosos avantatges per a la igualtat i la diversitat en el lloc de treball. La igualtat laboral i la diversitat laboral són conceptes molt diferents; no obstant això, es relacionen entre si, i la igualtat depèn en gran mesura de l'acceptació de la diversitat per tal que hi hagi un tracte igualitari en l'entorn laboral.

La teoria de l'intercanvi social és un model de comportament humà que s'ha desenvolupat per explicar els processos mitjançant els quals les persones mantenen relacions i manteniment. Segons la teoria de l'intercanvi social, les persones avaluen les seves relacions analitzant els beneficis que senten que poden rebre a través d'ells. Després fan ...

Gairebé tots els empleats de Starbucks comencen el seu mandat perquè l'empresa treballi com a barista, administri les màquines de cafè exprés i elabori les begudes escumoses per a les quals la companyia és famosa. Si busques feina amb Starbucks, el primer pas en el teu viatge serà la formació, que pot ser més fàcil si tens alguns consells ...

Les companyies usen entrevistes descritives conductuals per avaluar el rendiment passat i les decisions que adoptaríeu avui en diferents escenaris per tal de predir com podeu respondre a situacions futures. Segons l'Escola de Negocis Asper, les preguntes d'entrevista conductuals descriptives ajuden els empresaris ...

L'ètica professional és un conjunt de valors que els individus haurien d'intentar seguir. Aquests valors inclouen bondat, compassió, integritat, responsabilitat, tacte i seguiment. Les empreses poden optar per incloure la seva interpretació de l'ètica professional en els manuals dels empleats o poden ser una expectativa implícita. ...

Una llei federal, coneguda com l'Estatut de Relacions Laborals del Servei Federal de 1977, estableix els drets dels empleats per iniciar un procés de negociació col·lectiva. Sota aquest estatut, les pautes per a la representació sindical, la implicació dels empleats i els processos per resoldre els conflictes esbossen els drets i ...

Comprendre plenament la naturalesa del conflicte indirecte i directe és vital per convertir els enfrontaments en oportunitats. Un conflicte pot començar amb un simple desacord però després s'incrementa en una situació en què una o més de les parts sent una amenaça real o percebuda. Percepcions, emocions i posició a la cadena de ...

Les presentacions basades en ordinador s'han convertit en la norma en negocis i acadèmics. Poden ajudar el parlant a planificar la presentació amb més eficàcia. Els discursos realitzats amb còpies de seguretat de diapositives o gràfics de l'ordinador també poden crear una presentació més dinàmica. Però quan el programari de presentació no s'utilitza bé, com quan un parlant utilitza ...

Per protegir-se dels plets i per garantir un bon lloc de treball i relacions públiques, cada cop més empreses creen codis de conducta per seguir els seus empleats. Els tribunals utilitzen codis efectius de conducta per ajudar a determinar si les accions d'un empleat eren negligents.

La comunicació en el lloc de treball pren diverses formes, cada una de les quals afecta la productivitat dels empleats d'una manera diferent. La comunicació interna entre la direcció i els empleats construeix la comprensió dels objectius organitzatius, ajudant a motivar els empleats. Les eines de comunicació ajuden els empleats a completar les tasques amb més eficiència. Mòbil ...

Els empresaris que volen evitar el costós error de contractar el candidat equivocat per a una posició oberta poden recórrer a una entrevista en profunditat. A diferència d'una entrevista normalitzada, on es demana a cada candidat un conjunt de preguntes més generals, les entrevistes en profunditat requereixen que l'entrevistador sonda més profundament en la ...

Les reunions poden ser estressants, frustrants, productives, energizantes, eficients, aparentment sense fi, per nomenar algunes coses. Preparar una reunió per un ràpid joc d'escalfament o dos pot ajudar a preparar la gent a treballar junts i trencar el gel. Al acostar la gent i crear un entorn més relaxat, és possible que ...

L'anàlisi del treball i el disseny del lloc de treball van ser introduïts el 1911 per Frederick W. Taylor en el seu llibre "Gestió científica" i s'han convertit en parts integrants de la gestió de recursos humans. Amb la constant evolució del treball, molts investigadors han argumentat que l'anàlisi del treball i el disseny del lloc de treball ja no són rellevants. Però ...

Una definició general de preparació en el lloc de treball és el conjunt de trets comuns posseïts per titulats de batxillerat competents i capacitats a mesura que continuen l'educació o entren a la força laboral. Més tècnicament, les avaluacions de preparació del lloc de treball són proves de perfil específiques utilitzades per avaluar individus i grups específics per determinar ...

Les reunions del personal són un fòrum útil per aportar idees i iniciar estratègies, però, de manera sorprenent, a vegades la gent se sent incòmode a l'hora de fer suggeriments en cas que siguin rebutjats o ridiculitzats. Podeu reactivar la motivació a les reunions del personal mitjançant la introducció de tècniques d'idees i construcció de confiança.

El lideratge d'una empresa estableix una gestió contractual adequada i efectiva i procediments de compra de projectes per millorar les activitats operatives corporatives a curt i llarg termini. Aquests procediments també ajuden als executius sèniors a completar la tasca oportuna.

Les competències bàsiques són factors o trets que l'empresari buscarà en els nous empleats en el lloguer que beneficiaran l'empresa. Algunes empreses cerquen competències bàsiques específiques en nous empleats per guanyar-se la mà en relació amb els competidors del mercat i crear nous productes que es destacaran. Altres nuclis ...

Si repeteix, ja sigui amb familiars, una església o grup religiós o una reunió de negocis, és important proporcionar un balanç d'activitats que eduquin i actualitzin els participants mentre permetin que prosperin les relacions relacionals. Programar skits pot ser una manera poderosa per ...