Per protegir-se dels plets i per garantir un bon lloc de treball i relacions públiques, cada cop més empreses creen codis de conducta per seguir els seus empleats. Els tribunals utilitzen codis efectius de conducta per ajudar a determinar si les accions d'un empleat eren negligents.
Protegeix el públic
Un codi de conducta eficaç pot protegir el públic i els empleats. El codi de conducta hauria d'assegurar-se que els empleats actuen de forma professional i fiable quan interactuen amb el públic en general i amb els altres.
Específic i Comprensiu
Els codis de conducta que utilitzen un llenguatge específic són més efectius perquè permeten als empleats veure exactament quines accions permet l'empresa. Un codi de conducta integral també garanteix que l'empleat sap moltes de la possible situació que pugui afrontar.
Penes
L'acompliment hauria d'incloure sancions fins i tot a la pèrdua d'ocupació. L'empresa s'encarrega de garantir que els empleats coneguin les sancions per violar el codi de conducta.
