Administració

Assessorar a un empleat en l'olor corporal és una de les tasques més incòmodes a les quals s'enfronten els directius i els professionals dels recursos humans. Les converses d'olors corporals poques vegades són fàcils. Tanmateix, no abordar l'olor corporal pot crear un entorn de treball incòmode per als companys de feina i els clients. Les converses d'olor corporal han de ser ...

Quan algú adquireix una propietat, ja sigui una propietat residencial o comercial, el prestador normalment requereix una valoració del valor de la propietat per un taxador per facilitar la venda. Els taxadors sovint treballen per a les empreses de gestió de la valoració. Les persones que inicien empreses de gestió de taxacions (AMC) fan ...

Les empreses utilitzen manuals de procediments d'administració d'oficines per formar empleats, crear o comprar programari i millorar l'eficiència a l'oficina. El programari és una gran part de les operacions d'oficina i requereix procediments per definir operacions informàtiques, com ara seguretat, creació i accés a bases de dades, protocol de correu electrònic i virus ...

El coaching s'ha convertit en una part integral del paisatge corporatiu. S'utilitza per millorar el rendiment dels empleats, millorar l'eficàcia de la gestió i com a mitjà de reclutar i mantenir el màxim talent. Atès que la majoria dels entrenaments corporatius es realitzen individualment o en grups reduïts, els plans d'entrenament poden variar molt. ...

Una agenda de reunions de negocis s'utilitza per comunicar assumptes importants que es tractaran en una reunió. Aquest document permet que tots els participants es preparen adequadament per als temes de la reunió. Un programa de reunions comercials ha de respondre a certes preguntes: quina és la discussió? Per què s'ha de discutir? Qui ...

Les teories de les relacions laborals sorgeixen principalment dels esforços per explicar o explicar l'existència del conflicte. De fet, una forma excel·lent d'aprendre aquestes teories i enfocaments és organitzar-los basant-se en el conflicte que veuen en el sistema. El conflicte és l'arrel d'aquestes teories perquè es refereixen ...

Un consell d'administració és un grup de persones elegides o nomenades per ajudar a supervisar les activitats d'una empresa. Els directors d'empreses supervisen la compensació executiva, les activitats financeres, les activitats de govern i lideratge. Trobar directors d'empreses és una activitat moderadament fàcil, que requereix una certa recerca.

Encara que només hi ha una diferència semàntica per a alguns, la indústria en general i, en particular, les empreses de tecnologies de la informació (IT) diferencien la gestió de programes i projectes en funció de l'abast de la responsabilitat, el calendari d'activitats i l'alineació amb objectius estratègics versus tàctics. La gestió del programa és durador ...

En un entorn empresarial, un dels reptes més difícils d'enfrontar-se a un empresari és mantenir una sòlida base d'empleats. No importa el rendiment del vostre negoci econòmicament, si teniu una alta taxa de rotació d'empleats, és possible que hàgiu de trobar maneres de mantenir motivats els vostres empleats. A més de bonificacions i assegurances ...

Un sistema d'informació de gestió (MIS) està dissenyat per una organització per al seu bon funcionament. El MIS, un instrument de decisió utilitzat per la direcció superior, es compon d'un conjunt de controls. Aquests controls abasten els àmbits bàsics de l'empresa: la seva gent, les seves tecnologies, polítiques i procediments. El MIS es reuneix ...

Dir al vostre personal que acaba de saquejar al seu company de feina potser sentir-se incòmode, però és millor que callar-se. El servei d'ocupació del West Sound Workforce informa que el silenci alimenta el rumor i deixa que altres empleats es preocupin pels seus propis llocs de treball. La consultora de gestió, Alison Green, nota que el silenci ...

Les actes de les reunions de la junta són documents legals i estan disponibles per a la inspecció pública, fent-los registres importants per a una empresa o un altre tipus d'organització. Com més formal siguin, més important és que siguin aprovats pel tauler abans que es difonen. Utilitzant unes poques pràctiques senzilles per a ...

Qualsevol persona que dirigeix ​​un negoci s'ha enfrontat al repte de garantir que els empleats prenguin els passos adequats per fer el treball. Això s'aplica particularment a les empreses que fabriquen productes o presten serveis, agències governamentals que han de fer complir normes i organitzacions com hospitals que s'encarreguen de ...

Un empleat que planeja deixar l'ocupació a causa de la mala conducta de l'empresa -si és represàlia, discriminació, assetjament o qualsevol altra activitat il·legal- està en una posició molt millor per recollir l'evidència del comportament mentre encara està emprat i té accés als registres d'empresa , documents i testimonis potencials. ...

Les estratègies de Gestió de Recursos Humans, també conegudes com a estratègies de Gestió de Recursos Humans, són els plans de la vostra organització per a la gestió de persones, cultura, estructura i formació i desenvolupament, i per determinar com la gent s'adapta al creixement futur de la vostra organització.

Els empleats necessiten saber quan estan programats per treballar, i crear una plantilla d'agenda d'empleats pot facilitar la tasca de publicar i actualitzar els horaris. Simplement tenir una plantilla estalviarà temps i us permetrà concentrar-vos en funcions de gestió més urgents. Podeu desenvolupar una plantilla d'agenda d'empleats per al vostre lloc de ...

Una anàlisi DAFO és una anàlisi de punts forts, debilitats, oportunitats i amenaces. S'utilitza en l'empresa per determinar on cal aplicar els recursos de la companyia. També ajuda a entendre com i quan planificar el canvi. Realitzar una anàlisi DAFO sobre el rendiment dels empleats ajudarà a l'empresa a identificar el ...

El seguiment de la disciplina dels empleats és responsabilitat principal d'un supervisor o gerent. Una definició de disciplina és l'aplicació de les normes i polítiques de l'empresa. A causa de certes qüestions legals, com ara la discriminació i l'assetjament, cal que totes les accions disciplinàries siguin documentades per escrit. Encara que el ...

Mantenir la supervisió dels empleats és una part important de les seves responsabilitats directives en l'execució d'un negoci. No obstant això, cal que el procés sigui el més objectiu possible. Una manera de fer-ho és elaborar un quadre de comandament per mesurar el rendiment dels empleats. Una tabulació de l'efectivitat diària pot ser una eina per determinar ...

La millora de processos és essencial per a les empreses en un clima de competència, rivalitat en el mercat i una economia global. Identificar els processos de la vostra empresa que es poden millorar, obtenint una comprensió de quins són els processos eficients i efectius, ajudaran a créixer i expandir la vostra empresa. El primer pas a ...

Criticar les polítiques i pràctiques d'una organització sovint és una empresa desafiant que trigarà molt de temps. La quantitat de treball dependrà de la mida de l'organització que critiqueu. Les organitzacions més grans tendeixen a tenir polítiques i procediments més complexos i llargs. Algunes empreses petites podrien ...

L'anàlisi de dades adequada és la creació d'informació a partir de dades en brut. L'anàlisi de dades requereix l'habilitat de recollir, mesurar, transformar i crear informació significativa. Les dades en si mateix no proporcionen cap significat, tret que es pugui lliurar de manera adequada. Aquest article establirà algunes preguntes que qualsevol ...

Les avaluacions de rendiment compleixen quatre objectius principals: el vostre gestor tradueix el propòsit de l'organització als vostres objectius específics i avalua el vostre rendiment contra aquests objectius; idealment, el vostre administrador reconeix els seus projectes i assoliments complets; us demana suggeriments que contribueixen a ...

Un sistema de gestió de la qualitat pot millorar els processos operatius d'un negoci i, en conseqüència, la qualitat dels seus productes o serveis. Un programa de gestió de qualitat també posa de manifest als clients el fort enfocament de l'empresa en la qualitat i la satisfacció. Amb aquesta finalitat, implementant els estàndards de gestió de qualitat ISO 9001 ...

Les regles d'ordre de Robert és la guia definitiva de com dur a terme una reunió pública. Primerament escrit per Robert Henry Martyn en 1876, el llibre i les posteriors edicions es basen en el procediment parlamentari actual. Les actes d'una reunió són els registres oficials del que va succeir en aquesta reunió. Són els ...