Les avaluacions de rendiment compleixen quatre objectius principals: el vostre gestor tradueix el propòsit de l'organització als vostres objectius específics i avalua el vostre rendiment contra aquests objectius; idealment, el vostre administrador reconeix els seus projectes i assoliments complets; us demana suggeriments que contribueixen a l'èxit de la companyia, i s'espera que també faci front al vostre desenvolupament professional, assenyala la Universitat de Wisconsin a Madison. Una bona revisió del rendiment proporciona una validació benvinguda dels vostres esforços i una oportunitat per discutir el progrés dins de l'empresa.
Documentar els detalls de la revisió del rendiment. Quan el vostre administrador hagi completat la revisió, agraïm-li expressar confiança en el vostre rendiment. Confirmeu la quantitat i els termes exactes d'un augment si rebeu un. Si se us demana que firmeu la revisió, llegeu-lo per assegurar-vos que el contingut escrit reflecteix el que el vostre administrador ha tractat. Preneu-vos un temps addicional si cal. Inicieu la vostra revisió fins i tot si no esteu d'acord amb tot el contingut, ja que la vostra signatura no us prohibeix qüestionar la revisió, assenyala l'Associació Americana de Persones Jubilades. Obteniu una còpia de la revisió signada.
Sol·liciteu informació sobre la ruta professional de l'empresa. Demaneu al vostre administrador que analitzi les vostres oportunitats de creixement i que detalleu el vostre camí per obtenir aquestes posicions. Per exemple, si sou un agent de comptabilitat no degradat, pregunteu sobre posicions per als empleats que obtenen un títol de batxiller amb una concentració de comptabilitat. Si sou un venedor d'alt rendiment, sol·liciteu un programa d'entrenament intern que condueixi a una posició de gerent de vendes. Sol·liciteu informació sobre els intervals de renda, qualsevol requisit addicional i un termini per avançar.
Prepareu un pla de progrés concret. Desenvolupar un pla que condueixi al seu objectiu. Discuteixi els cursos d'empreses internes amb el vostre departament de Recursos Humans i inscrigui's en un programa apropiat quan sigui pràctic fer-ho. Obteniu informació de certificat o titulació d'un directori universitari nacional. Exploreu escoles d'infermeria, escoles de negocis i programes de titulacions especialitzades. Investigueu les oportunitats d'aprenentatge en el campus i les ofertes de cursos en línia en llocs com 50 States.com. Parleu amb un conseller de la carrera universitària que us pot ajudar a dissenyar el millor programa per a les vostres necessitats.
