En un entorn empresarial, un dels reptes més difícils d'enfrontar-se a un empresari és mantenir una sòlida base d'empleats. No importa el rendiment del vostre negoci econòmicament, si teniu una alta taxa de rotació d'empleats, és possible que hàgiu de trobar maneres de mantenir motivats els vostres empleats. A més de les bonificacions i beneficis d'assegurances, una manera sòlida de mantenir feliç als seus empleats és establir un programa de descompte per a empleats. De fet, segons John Fiske, president de recursos humans d'Abercrombie i Fitch, el descompte del 40% dels empleats és el que inicialment va atreure a molts dels seus millors supervisors i directius a buscar feina amb la companyia.
Creació de descomptes d'empleats
Determineu la manera en què voleu configurar el programa de descompte dels empleats. Una opció és simplement donar a tots els empleats el mateix nivell de descompte: per exemple, un 40% de descompte en el preu de venda, tant per a empleats a temps complet com a temps parcial.
Si decideix no anar amb un descompte per a empleats a bord, consideri oferir als empleats a temps complet una taxa de descompte més alta que els empleats a temps parcial. Si un empleat descobreix que la taxa de descompte s'incrementarà en temps complet, potser estaria disposat a romandre amb la vostra empresa. Segons Richard Morgan, de Morgan Publishing, un editor en línia, oferint un descompte d'empleat del cinquanta per cent per a tots els empleats a temps complet, va poder convèncer a dos treballadors a temps parcial per comprometre's amb el treball a temps complet.
Abans d'anunciar el descompte dels empleats, determineu si voleu que el descompte de l'empleat s'apliqui als articles que estan a la venda. En oferir un descompte d'empleat en un article de venda, és possible que acabi perdent diners en aquest article.
Decidiu si voleu o no oferir el benefici de l'empleat als membres de la família immediata. De nou, depenent del tipus de negoci que està operant, això podria augmentar la retenció dels empleats. Si la vostra empresa ven roba, un descompte d'empleat podria mantenir un venedor amb tres fills que busquin ocupació en un altre lloc.
Quan hagueu decidit el tipus de descompte que voleu implementar, assegureu-vos de posar-lo per escrit i donar una còpia de la política de la companyia a cada empleat. Hauria d'ajudar-los a signar un formulari que informi que han estat informats de la política.
Consells
-
Al portar personal nou al vostre negoci, destaqueu el descompte dels empleats com a benefici. Inclou targetes de bonificació de descompte d'empleats com a regals o premis. Aquests poden consistir en un 10% addicional al descompte normal dels empleats.
Tingueu en compte que oferir un descompte per als empleats és una excel·lent manera de recompensar els vostres empleats, alhora que ajuda al vostre negoci a resoldre els avantatges. Com més diners gasten els empleats a la vostra botiga amb el descompte dels seus empleats, millor serà per al negoci.
Considereu treballar amb altres comerciants per oferir "swaps de descompte d'empleats". Per exemple, la vostra empresa podria oferir 10% de descompte dels empleats als empleats d'una botiga veïna, mentre que aquesta botiga faria el mateix per als vostres treballadors.
