Les teories de les relacions laborals sorgeixen principalment dels esforços per explicar o explicar l'existència del conflicte. De fet, una forma excel·lent d'aprendre aquestes teories i enfocaments és organitzar-los basant-se en el conflicte que veuen en el sistema. El conflicte és l'arrel d'aquestes teories perquè es relacionen amb les relacions de la indústria i el capitalisme amb la societat moderna i els seus actors, tant l'elit com el popular.
Els enfocaments unitaris i sistèmics posen la mínima quantitat de conflicte. L'enfocament unitari no veu cap conflicte excepte com una condició patològica. La teoria de sistemes veu la indústria com a part d'una societat que ha acceptat àmpliament les normes bàsiques d'industrialització. Aquests dos enfocaments no accepten que hi hagi un conflicte intrínsec que impliqui la indústria, el treball i la societat. Tots dos veuen les relacions laborals com un mitjà harmònic per organitzar la societat en circumstàncies normals.
Els enfocaments de conflicte moderat inclouen l'acció social i algunes teories de conflicte. L'acció social no veu conflictes inherents a les relacions laborals, però admet que les negociacions entre el capital i el treball, i el capital i la societat, estan mediades per les disposicions subjectives dels diferents actors. Les teories de conflictes més moderades posen en conflicte regular, però no com a part intrínseca de les relacions laborals. Per tant, en aquests enfocaments, el conflicte pot ser una ocurrència habitual, però no és necessàriament inherent al sistema capitalista.
Els enfocaments marxistes i altres enfocaments socialistes sostenen que les classes dominants dissenyen els codis morals de la societat i que inherentment el conflicte és una part important de les relacions laborals. En aquests enfocaments, una classe capitalista dominant imposa normes a una classe obrera indefensa. El resultat és predictible, on el capital ha d'utilitzar tot el poder al seu abast per mantenir una tapa sobre la violència laboral i la rebel·lió. Per tant, el conflicte és endèmic i inherent al sistema.
Consells
-
Recordeu que aquest és un enfocament en miniatura. Hi ha tantes teories com escriptors. però l'esbós anterior us oferirà una estratègia per agrupar-los per facilitar la seva recuperació.
No crec que ningú mantingui més a la teoria unitària.
