Administració

Quan llegiu el terme "model burocràtic", podeu pensar en el govern. Una agència governamental és un fort exemple del significat d'aquest terme. Un model burocràtic és una forma d'organitzar la gent perquè hi hagi relacions de reportatge clares des de dalt fins al final de la taula organitzativa.

Els executius de la indústria són responsables de la direcció operativa i estratègica de les empreses. Una petita empresa pot tenir un parell d'executius, com els socis fundadors, mentre que una gran multinacional pot tenir desenes d'executius a tot el món. La compensació executiva és més alta perquè les demandes i ...

Una auditoria és un sistema de seguiment que utilitza eines de valoració quantitativa i qualitativa per mesurar els resultats del rendiment. La gestió de riscs s'inclou en el procés d'auditoria, ja que permet als administradors de projectes identificar i avaluar les inquietuds, els problemes i els reptes que poden haver sorgit durant el transcurs del ...

Els estils dels líders difereixen i no hi ha una aproximació al lideratge. Segons el filòsof Plató, el líder ideal és aquell que utilitza la raó i l'ordre per governar. I segons Machiavelli, un líder podria adoptar enganys i amenaces per aconseguir el final de la sentència amb autoritat. I hi ha l'enfocament de Gandhi ...

Si dirigeix ​​un negoci o una organització, pot ser difícil planificar que els empleats funcionin en determinades hores o en ubicacions específiques. Alguns empleats probablement no estaran contents amb el canvi o la ubicació a la qual se'ls ha assignat. En lloc de tractar d'endevinar o de buscar consistentment els comentaris dels empleats sobre la seva ...

Les empreses i organitzacions sense ànim de lucre sovint realitzen auditories del seu acompliment per proporcionar informació als reguladors, als inversors o als donants sobre les seves activitats. Els diferents tipus d'auditories impliquen diferents tipus de funcions segons les necessitats d'una organització i els requisits als quals s'enfronta. Entendre el ...

Una auditoria de diversitat és una revisió exhaustiva de les pràctiques laborals d'una organització relacionades amb la composició dels seus treballadors. Les auditories examinen el lloc de treball per garantir que l'organització compleixi els requisits legals i compleixi qualsevol missió relacionada amb iniciatives de diversitat entre els seus treballadors. Les organitzacions utilitzen ...

Pot ser que els empresaris puguin identificar els treballadors desaccelerats perquè no creen necessàriament problemes en el lloc de treball, i generalment fan els seus llocs de treball. Tot i així, la retirada es pot estendre per tot el lloc de treball, ja que fins i tot els empleats amb talent troben el seu treball desinteressant i no tenen cabuda per avançar ...

El principal factor crític en el reclutament és la contractació d'empleats que puguin tenir èxit i quedar-se al corrent. El procés de selecció i selecció és una de les àrees estratègiques més importants per a una empresa. La contractació d'empleats que són els millors permeten un rendiment i una retenció més fortes. Alguns factors tècnics són importants ...

Una agenda de reunions ben estructurada és una valuosa eina per assegurar que les reunions aconsegueixin els resultats desitjats dins del temps assignat. L'esquema de les activitats a realitzar, així com la llista de temes específics a tractar, han de tenir com a objectiu orientar els participants a través de la reunió. Per tant, una agenda té un ...

Els codis de conducta serveixen com compassos morals interns per a empreses, organitzacions professionals i agències governamentals.

Les empreses, els organismes governamentals i els empresaris individuals asseguren que el pla pressupostari és realista i eficaç mitjançant la realització d'auditories i avaluacions. Els pressupostos consisteixen en decisions sobre l'apropiació de fons per a departaments, projectes i activitats empresarials. Sense avaluació i auditoria, l'organització o ...

Les empreses realitzen el procés de pressupostació per comprometre's amb un pla d'acció financera. Els pressupostos ajuden a les empreses a organitzar les seves finances, identifiquen projectes empresarials factibles en els quals invertir i evitar comprometre fons a mancances d'empreses. Sovint es dissenyen per augmentar els ingressos també. Abans de prendre decisions pressupostàries, ...

Els supervisors compleixen un paper essencial en el rendiment organitzatiu. A diferència dels administradors, que poden adoptar un enfocament més estratègic, els supervisors han de tenir una comprensió detallada de la complexitat del treball que realitzen els seus equips, que també han de ser experts en liderar el seu equip i motivar ...

Una reunió consisteix en que dues o més persones es reuneixen en un lloc acordat per parlar d'idees similars. La ubicació pot ser física o potser una sala de reunions en línia. També es pot utilitzar la videoconferència. Sovint, els individus tenen dificultats per fer que les persones assisteixin a les reunions. La clau és donar ...

La formació basada en ordinador (CBT) pot definir qualsevol forma de material educatiu o instructiu accessible o dissenyat per a ser utilitzat en una computadora. La formació basada en ordinador és convenient, més fàcil de mantenir actualitzada i més eficaç que el simple material imprès, però també, depenent del disseny, es pot donar al desenvolupador o ...

La millora de la seguretat al vostre lloc de treball no només ajuda a reduir els accidents, atacs i altres problemes, sinó que també pot disminuir la responsabilitat legal i reduir les primes d'assegurança. Si utilitzeu una guia gratuïta per fonts d'experts, podeu crear el vostre propi programa de seguretat i protegir els vostres empleats, clients i proveïdors.

Interjectar divertits jocs d'aprenentatge en reunions d'empleats o sessions de formació trenca la monotonia de les rutines de treball i proporciona un reforç per al material recentment assabentat. També ofereix als entrenadors i als supervisors un sentit de comprensió del participant sense l'estrès d'administrar una "prova". Aprenentatge divertit ...

Irònicament, la tecnologia sovint pot resoldre els problemes ambientals causats per la tecnologia. Durant els últims 100 anys, la temperatura superficial de la Terra ha pujat entre 1,2 i 1,4 graus, segons dades de l'Administració Nacional Oceànica i Atmosfèrica (NOAA) i l'Administració Nacional Aeronàutica i Espacial ...

Ja sigui que planifiqueu una reunió de grup d'equip o una celebració de vacances, una festa de bitlles corporativa pot ser l'esdeveniment perfecte per als vostres empleats. Les reunions socials corporatives ofereixen una oportunitat de recompensar els empleats pel seu treball dur i augmentar la moral de l'empresa fora de l'oficina. No obstant això, no et concentres només en ...

Una estructura de desglossament de treballs, o WBS, és una eina utilitzada per aquells en el camp de la gestió de projectes. S'utilitza per definir un projecte i separar cadascun dels elements del projecte en entitats de grup definides perquè es puguin assignar i completar de manera més eficient. Els elements podrien incloure productes en un ...

Avaluar els vostres empleats és important per comprendre les seves fortaleses i debilitats. El formulari d'avaluació de l'empleat us proporcionarà la informació que necessiteu per saber de quina forma d'implementar, quins empleats han de mirar més atentament o cancel·lar, i quins empleats poden promocionar en el futur. Robert Ramsey ...

Dues característiques importants de la conducta són el comportament i l'actitud. Un codi de conducta utilitza aquestes característiques com a criteris per promoure els valors i la missió d'una empresa o organització. Mentre es crea un codi de conducta, és important establir regles bàsiques i límits, per ser eficaç, ha d'arribar al ...

Analitzar els punts forts, les debilitats, les oportunitats i les amenaces --- el SWOT --- enfront de la vostra biblioteca és una part important de la planificació estratègica, que és vital per a l'èxit continuat de biblioteques de tot tipus, incloent-hi acadèmica, pública i especial. A mesura que el nord-est de Kansas Library System va assenyalar en una auditoria interna, ...

Els Estatuts governen i controlen l'operació i la governança d'una organització. Els reglaments han de ser útils per a l'organització, proporcionant procediments per a qüestions de governança com ara la selecció de funcionaris, l'eliminació de membres del consell, l'establiment de comissions i responsabilitats de membres, per exemple. Per als estatuts que siguin ...