Administració

Ja sigui que estigui en un entorn empresarial o acadèmic, la presa de decisions tindrà en compte el vostre treball. A través de les activitats, podeu ensenyar estratègies de presa de decisions alhora que incita els vostres participants a comprendre el raonament de prendre decisions i per què algunes decisions són més preferibles que d'altres. Activitats ...

Mantenir un pla de rendiment i desenvolupament dels empleats beneficia tant a l'empresa com als empleats definint objectius assolibles per a que els empleats es reuneixin a mesura que avanci l'escala professional. A mesura que els empleats completen els passos de rendiment i avançar, els objectius de la companyia s'aconsegueixen. Un pla útil inclou l'entrada de ...

Encara que alguns consideren la seva glòria coronadora, en alguns casos, el cabell representa un risc de seguretat en el lloc de treball. Això és especialment cert en determinades indústries. És important que les empreses eduquin als empleats sobre pràctiques de seguretat capil·lar i que promoguin activament un comportament segur. Amb el coneixement adequat, pots ...

Es subestima el paper de la preparació en una negociació. No parlaríeu per primera vegada sense estar preparat. La negociació és molt similar i la preparació inadequada podria costar milers de dòlars. Estar preparat significa dedicar-se a investigar la posició del teu oponent, així com ...

Un interessat és qualsevol persona o entitat que tingui una participació en l'èxit d'una empresa o organització. Els grups d'interès principals tenen un interès directe en l'organització, a diferència d'un interès indirecte. Aquests grups d'interès solen mantenir els seus mitjans de vida directament a través de l'organització o fer ús de ...

El triangle estratègic corporatiu és una eina útil per entendre el procés de gestió estratègica. Hi ha tres costats al triangle, que representen les dimensions de l'estratègia corporativa: recursos; empreses; i estructura, sistemes i processos. Aquestes dimensions es guien per la visió de l'empresa, les creences ...

Els bons de l'oferta i els bons de rendiment són dos tipus de bons de garantia de construcció que actuen com un nivell de protecció financera per al client d'una empresa constructora i ajuden els possibles clients a veure el nivell de legitimitat i estabilitat financera d'una empresa constructora. Encara que els bons d'oferta i els bons de rendiment són ...

Qualsevol negoci més gran que una associació té algun tipus d'estructura organitzativa. Un organigrama és una il·lustració gràfica de les cadenes formals de comandament dins d'una empresa. Els gràfics organitzatius poden ser un mitjà útil per esbrinar alguns aspectes de com funciona una organització. No obstant això, un organigrama és ...

El desenvolupament organitzatiu és una pràctica que examina com canvien les persones dins d'una empresa. Basant-se en els descobriments que es troben en els àmbits de les comunicacions, l'antropologia, la sociologia i la psicologia, el desenvolupament organitzatiu que es practica en una empresa té com a objectiu mantenir i desenvolupar relacions efectives entre ...

Persones de diversos orígens s'uneixen per formar grups en entorns empresarials i personals. Tant si és propietari d'una empresa petita, que treballa per una empresa, com a voluntari sense ànim de lucre o que és membre d'una organització professional, treballar en un grup és inevitable. Treball en grup, ja sigui un equip de dos o un equip de ...

Les plataformes d'autoservei d'empleats són utilitzades per un nombre creixent d'organitzacions. Els empresaris públics i privats utilitzen les eines que generalment es basen en la web. Amb una formació adequada sobre les eines lliurades per professionals qualificats dels recursos humans, els treballadors poden realitzar una varietat de canvis en la seva personalitat ...

ERP i MRP són sigles per a la tecnologia de programari que permet a les persones realitzar processos d'empresa. Tots dos també fan referència a una implementació o ús complert del programari. ERP és la planificació de recursos empresarials, i MRP és curta per a la planificació dels requisits de material o la planificació de recursos de fabricació.

Els quatre components de la comunicació són la codificació, la descodificació, el mitjà de transmissió i els comentaris. El remitent d'un missatge de comunicació personal o empresarial codifica i transmet a través d'un o més mitjans al receptor, que el desxifra i respon proporcionant suggeriments. En el negoci, les comunicacions efectives obtenen ofertes ...

El departament de recursos humans d'un negoci, també conegut com a departament de Recursos Humans, és responsable de qualsevol cosa que tingui a veure amb els empleats de l'empresa. El mateix passa amb una empresa immobiliària. Els agents immobiliaris que representen l'agència i els assistents d'oficines han de tenir un departament o grup de recursos humans ...

Els gestors de recursos humans poden augmentar el rendiment dels empleats mitjançant l'ús de l'establiment d'objectius. L'establiment d'objectius estableix objectius clars per aconseguir els empleats i les empreses. Això pot conduir a un major rendiment a nivell individual i empresarial. Els directius de RR.HH. haurien de ser conscients dels tipus d'objectius per establir i com ...

El concepte de gestió estratègica va arribar per primera vegada al lloc de treball nord-americà amb oficials de l'exèrcit que tornaven a la gestió d'empreses després de comandar bandolers durant la Segona Guerra Mundial. Amb el pas del temps, els líders de l'organització van començar a trobar aquest mètode de gestió de treballadors de dalt a baix per ser tan efectiu en el món empresarial com ...

Els equips de gestió de crisi s'organitzen en institucions com ara escoles, negocis i barris per mantenir segurs els ciutadans i els seus béns durant una crisi. Els equips de gestió de crisi desenvolupen i implementen plans per fer front a les crisis. Pot ser difícil que els ciutadans es preparen per a una crisi, per tant els equips de gestió de crisi se centren en ...

Els responsables de la producció són els responsables de planificar un projecte abans d'iniciar-lo. La planificació de la producció és una tasca exigent, ja que el gerent ha de considerar molts aspectes i avaluar els riscos associats amb el projecte. El gerent ha de tenir en compte factors que contribueixen al projecte, com ara empleats, finançament i ...

En molts camps del negoci, la creació de xarxes és la nova paraula de moda. Els gerents i consultors comercials que estan massa enamorats d'aquesta idea poden començar a afirmar que la creació de xarxes és la solució per a tots els mals quan es tracta de relacions empresarials i d'empleats. Malauradament, juntament amb els seus nombrosos avantatges, la xarxa funciona ...

Un dels majors desafiaments als administradors d'agències governamentals implica establir i mantenir estàndards per al comportament ètic dels empleats. En una època en què la desconfiança pública i el cinisme sobre el govern i els funcionaris públics es troben en màxims històrics, l'ètica de l'administració pública serveix de recordatoris que ...

Diversos principis generals poden orientar la implementació dels controls interns d'un supermercat per proporcionar una garantia raonable de la custòdia dels actius i la fiabilitat dels registres comptables. Aquests inclouen l'establiment de la responsabilitat; segregació de deures; controls físics, mecànics i electrònics; i ...

L'estat de l'economia sempre ha estat un tema important en la política nord-americana, sovint decideix el curs de les eleccions. Encara que el país segueix tenint els efectes d'una prolongada recessió, la política econòmica segueix sent una preocupació central per a moltes famílies. Per entendre com funciona l'economia, és important ...

La responsabilitat social és un terme que fa referència a les empreses de rendició de comptes que han d'equilibrar els seus compromisos amb les persones, inclosos els clients, altres negocis, inversors i empleats. La gent forma opinions d'una empresa a partir de les seves accions i aquí és on la responsabilitat social es converteix en important. Acomodatiu ...

Els tancs de reflexió inspiren la innovació i la recerca. Un think tank pot ser tan gran com una organització de recerca sobre el càncer o tan petit com un grup de famílies que es reuneixen per formar noves idees per proposar al consell escolar local. Aquells que posen en marxa i dirigeixen tancs professionals usen una varietat de mètodes per obtenir les rodes mentals ...

La capacitat de liderar és poderosa, ja que us dóna l'oportunitat de donar forma al futur i controlar les accions dels altres. Quan seleccioneu un tema de veu, trieu un que se centri en el concepte de lideratge. Explorant aquest tema i elaborant-lo en la vostra intervenció, no només podeu crear el vostre coneixement personal de ...