Els equips de gestió de crisi s'organitzen en institucions com ara escoles, negocis i barris per mantenir segurs els ciutadans i els seus béns durant una crisi. Els equips de gestió de crisi desenvolupen i implementen plans per fer front a les crisis. Pot ser que els ciutadans es puguin preparar per a una crisi, per la qual cosa els equips de gestió de crisi se centren en la preparació per reduir l'impacte negatiu d'una crisi.
Redueix la mort
Els equips de gestió de crisi poden reduir les morts proporcionant necessitats bàsiques com el refugi, el menjar i l'aigua. Els ciutadans d'una comunitat de baixos ingressos o països empobrits sense un sòlid equip directiu de crisi tenen més probabilitats de patir deshidratació massiva, fam, epidèmies i sense sostre. Els equips de gestió de crisi també poden implementar tasques per rescatar a les persones en situacions extremes.Per exemple, grups de rescat entrenats dins de l'equip directiu de crisi poden salvar a ciutadans atrapats a les cases després de terratrèmols i tornados.
Prevenir el delicte
Alguns individus poden sentir-se desesperats en una crisi i robar-los en un intent de guanyar recursos. D'altres poden aprofitar els ciutadans vulnerables i utilitzar la crisi com a cobertura de la seva mala conducta. Els equips de gestió de crisi proporcionen un mitjà perquè els ciutadans obtinguin recursos. Això calma els temors i enforteix les poblacions indefenses. Els equips de gestió de crisi també redueixen el caos que disminueix l'incentiu per cometre delictes. L'esforç dels equips de gestió de crisi permet als agents de policia centrar els seus esforços en la protecció dels ciutadans.
Assistència en la recuperació emocional
Una crisi pot ser emocional i mentalment devastadora per als ciutadans. No obstant això, l'amabilitat i l'assistència física dels equips de gestió de crisi poden reduir la depressió, la por i l'ansietat en el futur. El dolor de la confusió i la manca de suport a la crisi poden provocar una gran quantitat d'estrès postraumàtic. Tanmateix, un equip de gestió de crisi redueix els danys emocionals. Els ciutadans poden veure la seva experiència amb agraïment pels que els han salvat.
Recursos externs de Garner
Els equips de gestió de crisi poden treballar en nom de la comunitat per obtenir recursos abans, després i durant una crisi. Els ciutadans poden sentir-se impotents per demanar recursos durant una crisi. No obstant això, els equips de gestió de crisi poden apel·lar a demanar aliments, fons i refugi temporal. A mesura que els equips de gestió de crisi creixen de manera destacada, tenen més accés als líders corporatius ia les organitzacions sense ànim de lucre a nivell nacional.
Educar al públic
Els equips de gestió de crisi tenen l'interès, el coneixement especialitzat, la passió i el temps per educar al públic. Si bé els ciutadans habituals poden no estar altament informats, interessats o capaços de compartir la informació sobre la crisi amb els altres, els equips de gestió de crisis poden fer-ho. Els equips de gestió de crisi poden donar recomanacions als establiments sobre com respondre a una crisi, parlar amb escoles i utilitzar mitjans de comunicació o xarxes socials per mètodes de mercat per mantenir-se segur en una crisi. Educar el públic també ajuda a reclutar i formar ciutadans que volen ajudar durant una crisi.
Localitza l'esforç
La designació d'un equip directiu de crisi permet a la comunitat assignar temps i recursos de manera més eficient. Si les forces de tasques separades es dirigeixen sense objectiu a una crisi, corren el risc de passar per alt a la ciutadania que està atrapada i que no sol·licita la quantitat correcta de recursos. Un equip directiu de crisi també es responsabilitza i és més fàcil de responsabilitzar per part de la comunitat, cosa que redueix el frau o la incompetència. Un equip de gestió de crisi crea un punt de comunicació perquè el govern i la comunitat puguin contactar amb una font de coneixement i implementar un pla.
