Administració

La participació dels empleats en les reunions sovint és important per enviar missatges constants a la força laboral d'una empresa i per treure idees noves i creatives dels membres del personal. Encoratjant als empleats a assistir i a participar en reunions, però, en particular quan són opcionals, no sempre és una tasca fàcil. Prenent alguns passos ...

Les faltes de xafarderia i la mala conducta dels empleats tenen el potencial d'impactar la productivitat, reduir la moral i fins i tot crear un lloc de treball hostil. Nip converses enrere i detingui el rumor molest per abordar aquests comportaments poc professionals.

Una auditoria forense és un examen de les activitats econòmiques d'una organització o individu, el que resulta en un informe dissenyat especialment per al seu ús en un tribunal de justícia. Les auditories forenses solen associar-se a investigacions sobre la presumpta activitat fraudulenta. S'utilitzen auditories forenses sempre que els advocats i la llei ...

Quan s'executa una empresa, trobar el pla de compensació adequat és fonamental i pot ser un repte. És possible que vulgueu considerar un pla de compensació diferenciat perquè els vostres empleats guanyin diners en funció del nivell en què caiguin. Un pla de compensació diferenciat s'utilitza habitualment quan s'executa una empresa que té empleats que ...

Escriure una declaració del projecte és essencial per aconseguir una empresa fora del terreny. Les declaracions de projectes o abast delimiten la informació essencial necessària per prendre decisions importants en tot l'esforç. Les declaracions del projecte es lliuren als membres del projecte i als clients per posar tots els usuaris a la mateixa pàgina amb ...

Un component important en qualsevol esforç per mantenir un negoci a llarg termini és la creació d'un pla de sostenibilitat. Un pla de sostenibilitat presenta un pla que permetrà a una empresa continuar les seves operacions, malgrat els canvis a l'organització i la seva base de clients. El pla de sostenibilitat hauria d'abordar com ...

Una plantilla pot ajudar a definir i seguir objectius més assolibles. Podeu prioritzar els vostres objectius en categories segons el tipus perquè pugueu dedicar temps a centrar-vos en els diferents objectius de la vostra vida. També ajuda a escriure els vostres objectius i posar-los en un lloc on els veureu amb freqüència. Això ajudarà a fer-los ...

L'aparició de les computadores ha revolucionat el lloc de treball i redefinit les pràctiques operatives. L'ús i desplegament d'ordinadors, sistemes informàtics i aplicacions informàtiques (IT) en tots els aspectes del negoci és habitual. La recent aplicació i adopció de la informació basada en web i ...

La vostra sessió d'entrenament pot continuar en el camí i acabar a temps quan utilitzeu una agenda. Les agendes són eines empresarials que ajuden els formadors a l'hora d'esbrinar tots els elements que s'han de cobrir durant la formació, així com oferir als alumnes l'ordre en què aprendran el nou material. Quan fas una agenda de formació tens ...

Una narració de projecte és la part d'una proposta de projecte que demostra l'abast del que esperem assolir. Això significa que heu de detallar els requisits, objectius i assoliments previstos del projecte. L'inici d'una proposta de projecte s'utilitza per fer que el vostre projecte sembli atractiu, però la narrativa és allà on ...

Les reunions dels funcionaris, encara que valuoses per a la productivitat de l'empresa, poden ser temudes per tots els implicats. Segons un article de la revista Biodiesel, "els empleats feliços i productius poden augmentar els ingressos de les empreses", per què no esforçar-se per fer divertides aquestes reunions? Amb només uns passos, les reunions del personal poden passar d'un ...

Un seminari de motivació és una presentació dirigida per un orador motivador que inspira als assistents al seminari per animar-se sobre la seva carrera i la seva vida. Tenir el vostre propi seminari de motivació requereix organitzar recursos que necessiteu per a una presentació i publicitat de l'esdeveniment. Si està començant una carrera en ...

La persona que saluda els clients quan entren a una oficina presenta una imatge de l'empresa. Una recepcionista desorganitzada i indiferent presenta a la companyia com a poc professional i indestructible. Mentrestant, un membre atent de la seva salutació amb calor, fa que un client se senti valorat i pugui portar-lo a conrear més ...

Desenvolupat en els anys noranta per William R. Miller i Stephen Rollnick, l'entrevista motivacional s'ha convertit en un important mètode d'assessorament centrat en el pacient que està dissenyat per ajudar a tractar les addiccions i motivar el canvi de comportament. L'entrevista motivacional enfatiza la negociació sobre el conflicte en l'assessorament ...

Un programa de predicció de recaptació anticipada requereix un comprador de tota la vostra organització. Tot i que els recursos humans són els responsables de predir les futures necessitats de contractació i crear plans de compensació amb la informació actualitzada i del compte de capçalera de l'any anterior, incloent el nombre total d'empleats, el seu estat i ...

Cada empleat s'enfronta a avaluacions de rendiment en el seu lloc de treball. Els administradors basen aquestes avaluacions sobre els objectius i el rendiment de l'empleat. Junts, el gerent i l'empleat creen mesures de rendiment que s'utilitzaran en futures avaluacions. Això permet que l'empleat entengui exactament com serà el seu rendiment ...

Una declaració de valors ajuda a guiar internament les pràctiques contínues d'un negoci i comunica els principis bàsics als grups d'interès externs. La creació d'una declaració de valors hauria d'implicar més que un propietari i el seu personal superior o un consell d'administració. L'entrada de la direcció, el personal i els clients és important per garantir una empresa ...

La variància és una mètrica àmpliament utilitzada per determinar el risc. Els inversors calculen la variació d'un rendiment esperat per determinar el risc relatiu de diversos escenaris d'inversió. Els administradors de projectes calculen la variància per determinar si un projecte supera el pressupost o la tarda. Hi ha tres maneres d'acceptar comunament ...

En qualsevol lloc de treball on hi ha molts treballadors hi ha un nombre igual de personalitats, cadascuna contribuint d'alguna manera a l'entorn del lloc de treball en general. Com a administrador, forma part del seu treball per ajudar a equilibrar aquestes personalitats, suavitzant interaccions rudes per crear un entorn de treball que condueixi a ...

La realització d'un taller de seminaris amb èxit requereix una gran preparació i confiança. És important seguir un pla pas a pas per realitzar tallers amb èxit, des de la fase de preparació fins a l'avaluació final.

Produir productes de qualitat d'una manera eficient amb ànim de lucre i mantenir-se dins dels límits de les lleis i regulacions requereix una coherència en les operacions. Moltes empreses ajuden a si mateixos mitjançant la institució de procediments operatius estàndard o SOPs, que proporcionen instruccions pas a pas per implementar procediments importants. SOPs ajuda ...

Els interns poden tenir un paper valuós en una oficina que completa tasques i dóna suport als membres del personal, però hi ha moments en què les coses no funcionen. Si falta el treball de l'intern o si hi ha problemes d'actitud, llavors és hora d'anar a part. Al disparar un intern, assegureu-vos de tenir un pla per evitar qualsevol innecessari ...

L'estrès organitzatiu sol produir un desequilibri entre les pressions internes i externes i la capacitat d'un negoci per afrontar els reptes en curs. Segons un article sobre el lloc web CUPA-HR dels especialistes en recursos humans Deborah Manning i April Preston, els factors que causen estrès poden tenir un efecte bumerang ...

Guanyar el respecte dels empleats és un procés que requereix temps per aconseguir i es pot perdre ràpidament si no es manté. Un alt nivell de respecte entre la direcció i els empleats és vital per a l'èxit de l'empresa i per a la satisfacció dels empleats, la lleialtat i la productivitat.

Les activitats del grup poden ser útils quan es treballa amb estudiants o amb empleats d'una empresa. Si heu estat utilitzant les mateixes activitats durant un període de temps, és possible que vulgueu fer un pas enrere per examinar-ne l'eficàcia. Per exemple, totes les activitats del grup probablement tenen algunes fortaleses i algunes ...