Guanyar el respecte dels empleats és un procés que requereix temps per aconseguir i es pot perdre ràpidament si no es manté. Un alt nivell de respecte entre la direcció i els empleats és vital per a l'èxit de l'empresa i per a la satisfacció dels empleats, la lleialtat i la productivitat.
Sigues un model de rol
Sigues un exemple per als empleats. Sigues coherent i seguiu les vostres promeses. Si no ho podeu, expliqui clarament per què i no només dóna una raó vaga o ignora l'empleat. Si cometes errors, els correspon. L'honestedat, la fiabilitat, el treball dur i l'ètica forta són tots trets positius d'un bon líder que inspira la lleialtat i el respecte dels empleats.
La comunicació és clau
Comunicar-se eficaçment amb els empleats per generar confiança i respecte entre la direcció i els subordinats. Penseu en el diàleg i no en el monòleg quan es comuniqui amb els empleats. Accepta l'entrada dels empleats, incloses preguntes, comentaris i crítiques. Mantenir informats els empleats amb reunions d'empresa per parlar sobre actualitzacions d'estat sobre projectes, objectius futurs i qualsevol novetat amb l'empresa. No deixeu que els empleats endevinin proporcionant vàries actualitzacions i comentaris despectius; aquest tipus de comportament només fomenta la desconfiança i les xafarderies entre els treballadors.
"No hi ha" jo "a l'equip"
Construeix un entorn d'equip. Potser heu escoltat l'expressió "No hi ha cap" jo "a l'equip, però hi ha un" M "i un" E "." Aquest tipus d'actitud posa una separació entre la direcció i els empleats, donant la impressió als treballadors que l'opinió de la direcció és l'única opinió. Respecteu els empleats i faci que els treballadors se sentin com la seva posició laboral i la seva opinió. Fomenta un entorn empresarial on tothom se senti familiar. Participa els empleats amb activitats de creació d'equips, festes d'empresa i dies laborables. Mostrar als treballadors que la direcció valora a totes i cada una de les persones per inculcar la lleialtat i el respecte de l'empresa.
Donar crèdit on es deure el crèdit
Recompensa als empleats per a actuacions destacades. Implementar un empleat de la recompensa del mes proporcionant una placa o certificat als empleats que van més enllà de l'abast dels deures regulars. Els empleats se senten motivats i inspirats quan la direcció reconeix els èxits laborals personals. Doneu crèdit on s'ha de pagar el crèdit; no hi ha una manera més ràpida de perdre la lleialtat i el respecte dels empleats que no pas el crèdit per la idea o l'èxit d'un empleat.
