Administració

Les espècies animals són valuoses per als éssers humans no només per la bellesa i l'interès que proporcionen a la cultura humana, sinó també perquè tenen un gran valor per a l'ésser humà des d'un punt de vista medicinal, ecològic, comercial i recreatiu. Tot i que hi ha moltes organitzacions amb membres que treballen amb diligència per protegir ...

Les agències de publicitat poden ajudar els equips interns o convertir-se en l'única font de treball publicitari d'una empresa. Quan busqueu una nova agència per treballar, podeu anunciar públicament una sol·licitud de proposta o RFP. Això significa que proporcioneu detalls del projecte a una varietat d'agències, i envieu propostes sobre com ...

Un interessat en un projecte de construcció és una persona o organització que té interès o participació en el resultat del projecte. Per exemple, els usuaris finals del projecte i el client que s'encarrega del projecte són interessats en el projecte. Un projecte de construcció té diferents grups d'interessats i els seus interessos ...

Els gràfics de control s'utilitzen per controlar els resultats d'un procés en particular, fent-los importants per a la millora de processos i l'optimització del sistema. Encara que aquestes eines estadístiques tenen aplicacions generalitzades en entorns de servei i fabricació, tenen alguns desavantatges.

Les organitzacions han de canviar i adaptar-se periòdicament per mantenir el ritme dels competidors en un entorn empresarial ràpidament canviant. El canvi es pot produir a causa d'una varietat de factors interns i externs, sobre els quals els líders organitzadors a vegades tenen poc o cap control. Per exemple, un negoci pot estar obligat a ...

Un pressupost d'entrenament té una gran importància per a una organització. Pot documentar el rendiment de la inversió (ROI) que la formació proporciona a la vostra empresa. Podeu planificar les despeses de formació i examinar-les amb precisió durant l'any. Les empreses poden fer un seguiment de les despeses per a cada tipus de formació i determinar com poden ...

Un pressupost reeixit és compatible amb l'equip directiu i percebut per tots els empleats com a eina per assolir els objectius, no com un dispositiu de pressió. Si bé no es pot negar que un pressupost anual és fonamental per satisfer els objectius financers a llarg termini, les polítiques i els procediments que creen la pressió poden incentivar l'ètica ...

La comunicació permet que una organització es coordini i unifiqui per assolir un objectiu comú, ja sigui l'organització és una empresa, entitat governamental, entitat pública o grup religiós. Hi ha tres canals principals de comunicació en una organització de qualsevol mida, que permet no només la comunicació entre la direcció i ...

Si se li assigna com a líder d'equip, és important conèixer el seu paper i les seves responsabilitats davant l'empresa, els seus treballadors i clients. Si compleixes exitosamente el teu rol com a líder d'un equip, pot conduir a promocions encara més grans a llocs de lideratge, com ara un supervisor o un gerent de l'empresa.

Els treballadors involucrats o els membres d'un projecte per a una reunió d'equip poden ser una tasca difícil. Feu que les reunions d'equip siguin més divertides creant una activitat d'obertura abans de començar les discussions. Els obertors, també coneguts com trencaglaçs, serveixen com a format positiu i acalorador per aconseguir que els membres de l'equip es comprometin amb els altres. ...

Els administradors de projectes utilitzen plans de projecte per comunicar l'estat dels projectes a un equip de projecte. El pla de projecte consisteix en tasques, activitats, fites, dependències i recursos necessaris per a la realització satisfactòria del projecte. El gestor de projectes crea i manté el pla del projecte. Alguns gestors de projectes utilitzen ...

El personal intern és una forma en què les empreses contracten les posicions que necessiten per endinsar-se. Aquesta estratègia contrasta amb la contractació externa, en què els empleats provenen de fonts externes. Tot i que la personalització interna pot fer que els empleats estiguin contents, també pot provocar diversos problemes que potser no tindreu quan ...

Els supervisors i especialistes tenen diferents enfocaments d'habilitats i habilitats. Un supervisor té habilitats de gestió i administració generals. Els supervisors utilitzen aquestes habilitats per administrar i controlar un departament, mentre que els especialistes centren les seves habilitats principalment en un aspecte de la gestió de recursos humans en general. Les diferències ...

L'aigua és un dels principals components de la terra. Dos terços de la terra està coberta per l'aigua. Aproximadament el 75 per cent del cos humà està format per aigua. Tota forma de vida a la terra depèn de l'aigua d'una forma o altra per a la seva subsistència. En l'ésser humà, l'aigua ajuda al transport i a la reabastiment de nutrients. ...

De vegades, un únic projecte de TI que estableix infraestructures necessita personal de només 13 empleats temporals, mentre que crear un nou producte requereix un equip permanent de 50. L'equip de personal en un departament de recursos humans s'encarrega d'omplir aquestes necessitats, tot i que algunes empreses externalitzen aquesta funció.

Una feina com a supervisor us permet exercir les vostres habilitats directives. Les qualificacions necessàries per a una posició de supervisió depèn d'una varietat de factors, com ara quins processos gestionareu o els tipus de treballadors que supervisareu. Independentment del treball, algunes qualificacions clau poden ajudar a aterrar ...

El Desenvolupament Organitzacional (DO) és un conjunt evolutiu de tècniques centrades en canviar o crear una organització. L'OD té una base en la psicologia i la ciència del comportament. Es basa en les relacions entre les persones, que busquen definir i millorar les relacions organitzatives entre empleats, clients, treballadors i ...

Tots els negocis que contracta empleats han de fer front al fet que els treballadors sempre vindran i vindran. "Desgast" i "rotació de treballadors" són els dos termes que les empreses utilitzen pel que fa a aquest fenomen. Les empreses i els departaments de recursos humans tendeixen a utilitzar ambdós termes indistintament, però en certes ...

El món és cada vegada més petit. Les noves tecnologies de comunicació i els enllaços de transport ens han convertit en ciutadans globals que poden travessar fàcilment les fronteres del món juntament amb els productes que comprem i venem. Encara que el món es redueix, algunes empreses s'estan fent més grans. Les empreses multinacionals són una força seriosa en ...

Els directius i grups de persones tenen funcions diferents en equips de projectes. Alguns d'aquests rols són més orientats cap al lideratge, mentre que d'altres són intensius en el treball. També hi ha membres del projecte que no treballen realment en projectes, sinó que mantenen el projecte en moviment. Les empreses externes també poden jugar un important rol en ...

En el lloc de treball ideal, els empleats segueixen les polítiques de l'empresa i mantenen uns estàndards elevats de comportament professional. Encara que molts empleats s'esforcen per assolir aquests objectius, és probable que ocasionalment s'enfronti a treballadors amb dificultats de disciplina. La indisciplina en el lloc de treball pot ser perjudicial per a la productivitat i els beneficis, ...

Els ral·lis de Pep són assemblees escolars dissenyats per dinamitzar estudiants. Ambdues emocionants i exuberants manifestacions mostren l'esperit escolar i creen camarades.