El món és cada vegada més petit. Les noves tecnologies de comunicació i els enllaços de transport ens han convertit en ciutadans globals que poden travessar fàcilment les fronteres del món juntament amb els productes que comprem i venem. Encara que el món es redueix, algunes empreses s'estan fent més grans. Les empreses multinacionals constitueixen una força greu en el món actual, i algunes preocupen que la seva influència sobre els drets i valors humans bàsics és, en definitiva, negativa. La relació entre multinacionals i drets humans bàsics ha estat sempre controvertida. L'opinió sobre el tema es divideix fortament. Però a mesura que més empreses expandeixen les seves operacions a més països, alguns temes són més importants per definir la qualitat de la vida quotidiana de les persones de tot el món.
Identificació
Una empresa multinacional és la que fa negocis, ja sigui produint béns o prestant serveis, en diversos països. Cada vegada hi ha més empreses que s'adaptin a aquesta definició, ja que la subcontractació i la globalització esdevenen cada cop més freqüents. Els drets humans són un conjunt de llibertats i drets que es consideren comuns a totes les persones, independentment de la seva nacionalitat, credo o estatus. Encara que hi ha diverses definicions sobre quins són els drets humans, la llibertat i la igualtat són valors de drets humans àmpliament acceptats. En el transcurs de les empreses multinacionals, les empreses poden augmentar encara més els drets humans per als altres o afectar-los.
Desenvolupaments positius de drets humans per multinacionals
Mentre el debat rau sobre l'impacte dels drets humans de les empreses multinacionals, alguns argumenten que les pràctiques empresarials multinacionals continuen la causa dels drets humans. A través dels esforços d'aquestes empreses, els països amb un historial de drets humans controlats es converteixen en el plec del comerç internacional. En ser obligat a jugar per les regles del lliure comerç democràtic, l'argument argumenta que aquests països es tornen més democràtics ells mateixos. Les tecnologies i els llocs de treball que ofereixen les multinacionals també es pensen en alguns cercles per fer que les persones siguin més lliures i més aptes per viure amb dignitat.
Desenvolupaments negatius de drets humans per multinacionals
Molts crítics argumenten que les multinacionals degraden els drets humans als països on treballen. Moltes multinacionals han crescut increïblement poderoses, superant els ingressos de països sencers. Això els ha donat un poder immens quan es tracta de països més pobres. Amb alguns països que no tenen marcs jurídics adequats, s'han produït nombroses violacions documentades dels drets humans per part de les multinacionals, incloses pràctiques de treball insegures, el suport a règims polítics corruptes i la supressió de la insatisfacció local amb les polítiques de l'empresa.
Millores
Amb tants punts de vista divergents sobre l'efecte de les multinacionals, pot ser difícil mesurar objectivament si els drets humans milloren quan aquestes empreses arriben a un país. No obstant això, hi ha hagut millores en el clima global que fan que els abusos dels drets humans siguin menys propensos en el futur. La transparència és la millora principal. Internet i la globalització han fet que sigui molt més fàcil fer publicitat de males pràctiques i abusos dels drets humans. En el passat, les empreses podrien intentar influir en el canvi de règim d'un país per garantir avantatges per als seus negocis. Aquests tipus de pràctiques cada cop són més difícils d'ocultar en el món actual.
