El Govern dels EUA esbossa un codi d'ètica per als empleats del govern per dictar el comportament i la presa de decisions apropiats mentre treballen al servei del govern. El codi d'ètica va ser aprovat pel Congrés dels Estats Units l'11 de juliol de 1958.
Lleialtat
S'espera que els empleats del govern siguin lleials a les persones, partits i departaments del govern dels EUA. Han de defensar la Constitució dels EUA, lleis i normes. Sota el codi ètic, els empleats del govern no poden participar en el negoci amb el govern que sigui incompatible amb el compliment de les seves funcions.
En alguns casos, els empleats del govern hauran d'obtenir el permís de la seva agència governamental per participar en determinades activitats o ocupació, segons l'Oficina d'Ètica del Govern dels EUA.
S'espera que els empleats del govern exposin la corrupció quan es descobreixi.
Ètica del treball
S'espera que els empleats del govern donin un treball de dia complet per pagar el dia sencer, treballant de debò i tractant de desenvolupar formes més eficients per dur a terme tasques. A més, els empleats del govern estan prohibits de demanar o demanar que els empleats subordinats utilitzin el temps de treball oficial per dur a terme tasques o responsabilitats relacionades amb el treball.
Guany personal
Sota el codi ètic, els empleats del govern no haurien d'oferir privilegis o privilegis especials als altres. A més, els empleats del govern no haurien de rebre favors o beneficis especials. Els funcionaris públics no poden rebre suborns, han d'abstenir-se d'acceptar regals per influir en actes oficials, influir en altres funcionaris públics o descuidar els seus deures legals.
Les excepcions a rebre regals inclouen regals amb un valor de $ 20 o menys, sempre que els regals de la mateixa persona no superin els 50 dòlars en un any natural, regals d'assistència gratuïta a esdeveniments àmpliament assistits, refrigeris modestos (per exemple, cafè i donas) i menjars, refrigeris i entreteniment a països estrangers.
Els empleats del govern estan prohibits d'utilitzar la informació obtinguda del deure del govern per gaudir del benefici privat. Els antics empleats del poder executiu o legislatiu dels EUA, que van participar substancialment en negociacions o tractats, o que tenien accés a informació privilegiada, han d'esperar un any abans de treballar per assessorar a qualsevol sobre el tractat o la negociació pertinent.
Mentre treballa en una capacitat oficial del govern, els empleats no poden rebre compensacions externes per activitats, incloent-hi l'escriptura, la parla o l'ensenyament, relacionades amb els deures oficials.
Divulgació financera
Segons l'Oficina d'Ètica del Govern dels EUA, alguns alts funcionaris del poder executiu poden ser obligats a presentar informes, posats a disposició del públic, detallant la seva situació financera. Això podria incloure béns immobles, accions, bons, prestacions de jubilació, préstecs personals o comptes de càrrega rotatoris.
També es pot demanar als empleats del govern que presentin documents financers confidencials durant els processos d'avaluació, que revelin informació sobre aspectes com ara extractes del compte bancari, fons d'inversió del mercat monetari o títols públics.
Comprensió del Codi ètic
L'Oficina d'Ètica del Govern dels EUA manté llistes de legislació relacionada amb l'ètica per guiar els empleats del govern en el comportament ètic. A part d'oferir solucions als dilemes ètics comuns, l'oficina ofereix consells sobre com aprofundir el compromís ètic dins del lloc de treball del govern. Per exemple, l'oficina ofereix consells sobre com animar els empleats del govern a comprendre millor l'ètica de rebre regals.
