Administració

L'ecolodatge és una resposta a la creixent demanda de turisme ecològic, que simplement es dirigeix ​​als clients amb un entorn ambient que no només volen experimentar la natura de primera mà, sinó que també deixen una mínima empremta mentre ho fan. La necessitat d'aquestes destinacions conduirà finalment al concepte de conservació Ecolodge. Un ...

Els procediments de seguretat estan escrits per prevenir malalties i lesions, i serveixen com a eina i guia per ajudar a protegir els empleats. Quan una empresa té un conjunt de procediments de seguretat escrits, els empleats no necessiten endevinar quan es tracta d'utilitzar maquinària correctament o el protocol que cal seguir en cas d'emergència. Escrit ...

En el negoci, estem dins i fora de reunions, durant les quals prenem moltes decisions. Al final d'una reunió, els minuts de reunió capturen les decisions per assegurar que tots els assistents prenguin mesures addicionals. Els minuts de reunió abarquen tot l'aspecte d'una reunió, des de la llista i l'agenda dels assistents a les accions a prendre i les decisions que cal seguir per seguir ...

Crear un manual de pressupost és una necessitat absoluta per detallar com la vostra empresa governarà les seves finances. El manual de pressupost mostrarà a un prestador potencial com administrar els diners de l'empresa. Els manuals de pressupost escrit correctament informen el tipus de pressupost amb què treballa, els objectius de guanys de l'empresa, el mètode de pagament de despeses i el projecte ...

El camp sanitari està ple de creixement i transformació. Com a tal, els administradors de salut s'han involucrat més en la gestió de projectes. Una part del procés de creixement en la indústria de la salut té a veure amb el desenvolupament de nous programes de pacients, bases de dades de pacients per a taules mèdiques i avenços tecnològics. ...

Quan estigueu preparat per iniciar el programari de seguiment d'empleats o altres dispositius, tingueu en compte el paper que necessiteu per jugar. Utilitzeu eines de rastreig de perfomance per impor- tar la moral i el compromís del personal, no només per espiar el vostre personal.

El canvi organitzatiu pot ser difícil, fins i tot amb una comprensió adequada de la cultura de la vostra organització i com la gent reacciona davant d'ella. En treballar per convertir la vostra organització en un que canvia fàcilment, però encara pot mantenir la calma i no reaccionar excessivament quan no, pot estalviar temps, diners i llocs de treball.

La formació és una característica clau de l'èxit de la gestió dels recursos humans. La gestió passiva és una de les 5 principals raons per les quals fallen les iniciatives de planificació estratègica. Per implementar un programa de formació eficaç, els membres de la direcció també han de desenvolupar un programa d'intervenció integral per garantir que tots els objectius de formació siguin ...

L'anàlisi Fit / Gap s'utilitza per avaluar cada àrea funcional en un projecte empresarial o procés comercial per assolir un objectiu específic. Inclou la identificació de les dades o components clau que encaixen dins del sistema empresarial i les llacunes que necessiten solucions. Aquesta tècnica es basa en diversos objectius, tots centrats en la determinació de la clau ...

Els llocs web de recursos humans són una eina útil tant per als empleats com per als professionals dels recursos humans. Creat com una biblioteca per a polítiques i procediments de recursos humans (RH); llistes de contactes; i enllaços a formularis de recursos humans, beneficis i venedors de nòmines, el lloc web de recursos humans pot ser una base de dades centralitzada d'informació per a tothom ...

Quan els projectes són complexos, les interrupcions del projecte poden ser freqüents i les seves conseqüències severs i costoses. Cap projecte pot estar protegit contra qualsevol desastre natural o vulnerabilitat sistèmica, però les organitzacions poden identificar els riscos que poden afectar negativament l'assoliment dels objectius del projecte i crear un ...

Mantenir els recursos empresarials és un aspecte important de la gestió empresarial. Quan una organització no manté els nivells adequats de tots els recursos comercials necessaris, pot tenir un impacte negatiu important en la línia de fons. És important delegar la responsabilitat de mantenir els recursos empresarials a ...

El temps de pagament del projecte o el període de recuperació, és el temps que trigarà un projecte a portar els fluxos d'efectiu iguals als fluxos d'efectiu del projecte. Aquest càlcul és útil per als directors d'empreses per determinar quant de temps trigarà un projecte a ser rendible. A més, les empreses poden comparar dos projectes per ...

No tots els empleats poden estar per sobre de la mitjana, però de vegades el procés de revisió del rendiment pot fer que sembli que aquest és el cas. Els directius que esperen reforçar les perspectives dels seus empleats o els que es resisteixen a ser negatius poden dificultar que les empreses reconeguin estrelles o determinin els vincles més febles quan es despatx ...

L'atribució de rendiment està dirigida a identificar i quantificar les fonts de rendibilitat que són significativament diferents de la referència seleccionada. L'atribució de rendiment al nivell de l'administrador d'inversions es coneix com a atribució de rendiment micro. Compta amb tres components, incloent l'assignació del sector pur, assignació o ...

Els especialistes en formació capaciten i coordinen activitats de formació, generalment informant al departament de Recursos Humans. Ajuden a altres empleats a desenvolupar les seves habilitats i coneixements. El desenvolupament de programes de formació normalment implica analitzar la necessitat, dissenyar la solució, desenvolupar el curs de formació, lliurar el ...

Les polítiques reflecteixen les "regles" que regeixen la implementació de processos. En altres paraules, una política, segons thefreedictionary.com, és "un pla d'acció: un curs o mètode d'acció que s'ha triat deliberadament i que guia o influeix en decisions futures". Una política guia una empresa o ...

L'aspecte dels recursos humans del vostre negoci (ja sigui una divisió completa o només un administrador de contractació) és el responsable de personalitzar el vostre negoci amb, idealment, els millors i més qualificats. Abans d'entrevistar els candidats, considereu utilitzar un sistema de punts per puntuar els sol·licitants. Sistemes puntuals, recolzats pel ...

L'anàlisi de l'empresa és una avaluació exhaustiva d'una organització. L'anàlisi proporciona informació sobre racionalitzar els processos i millorar el potencial d'ingressos. La captura d'una empresa des d'una anàlisi ha de tenir en compte factors interns i externs. Per començar l'anàlisi, haureu de pagar el programari o utilitzar una plantilla per assegurar-vos que tot ...

Una agència de personal temporal proporciona un servei valuós tant als seus clients com a la seva comunitat. Tot i la necessitat aclaparadora en la majoria de les àrees per a solucions de personal de qualitat a curt termini, la majoria de les empreses de personal temporal treballen durant menys d'un any abans de tancar les seves portes. Assegurar i mantenir ...

Comunicar una assignació de deures addicionals a través d'un memoràndum intern de l'empresa és una bona manera d'establir la responsabilitat i assegurar-se que el vostre empleat entengui nous deures. De la mateixa manera que ho fa amb qualsevol altra nota comercial, mantingueu-la curta i senzilla incloent tanta informació que calgui per a ...

La gestió de conflictes no és el mateix que la resolució de conflictes. El conflicte prové del desacord entre dues o més persones, de manera que per resoldre el conflicte completament, un o més d'ells han de canviar les seves opinions. Tanmateix, podeu treballar en la gestió del conflicte a través d'una millor comunicació. En el món empresarial o en ...

La cultura i el lideratge organitzatius són elements d'una empresa que treballa conjuntament amb l'èxit organitzatiu. Tant la cultura com el lideratge influeixen en la manera com funcionarà l'empresa i el que s'aconseguirà. Qualsevol cultura determinarà com funciona el lideratge, o el lideratge es transformarà ...

Organitzar una conferència a gran escala pot ser una tasca desalentadora. Hi ha molts components per assegurar-vos que la vostra conferència s'executi de manera gràfica i eficient sense cap problema. Assegurar que tots els participants i parlants tenen una insígnia de nom és una tasca important per als organitzadors de la conferència perquè les insígnies de noms faciliten ...

La creació de polítiques i procediments és essencial per a les organitzacions que tracten de posar les seves millors pràctiques per escrit. La redacció de polítiques i procediments requereix planificació i atenció als detalls. Les polítiques eficaces estalvien diners i temps, segons el Centre de Desenvolupament Professional. L'objectiu de l'escriptor és posar en ...