Administració
Els gràfics organitzatius ("organigrames") són eines empresarials útils que mostren l'ordre del personal d'una empresa. Normalment il·lustrats en format jeràrquic, les cartes organístiques ajuden a identificar-se a qui fa el que fa en una organització, quanta personal treballa en una empresa i quina és la cadena de comandament. Aquesta informació és ...
Un supervisor de desplaçament ha de ser capaç de comunicar-se amb eficàcia, gestionar i dirigir les persones, rendir comptes i millorar contínuament els treballadors que dirigeixen. Per fer-ho, han de tenir coneixement tant de les habilitats de lideratge generals com de les pràctiques empresarials de l'empresa per a la qual treballen. També és important que tinguin ...
Amb la introducció de la diversitat al lloc de treball, la igualtat desapareix. Ja no és el lloc de treball un lloc on "nosaltres" i "ells" estiguin clarament definits; les bromes canvien, més d'un idioma s'escolta a les oficines, no pot dir-li al secretari del gerent el seu sexe, les rampes per al físic ...
Una carta de projecte és el document que reconeix formalment un projecte. La carta de projecte és la que dóna al gestor de projectes l'autoritat per utilitzar recursos i assignar-los segons sigui necessari. Com a conseqüència d'això, generalment es recomana identificar i assignar al gestor del projecte el més aviat possible, a ...
La certificació ISO 9001 demostra la conformitat d'una empresa amb la norma ISO 9001: 2008, un conjunt de directrius desenvolupades per l'Organització Internacional per a la Normalització. Aquests estàndards esbossen una filosofia de gestió de la qualitat. Quan s'aplica bé, les pràctiques ofereixen productes o serveis sense errors i donen com a resultat una alta ...
"Qui va moure el meu formatge?", El llibre de 1998 de Spencer Johnson, utilitza el formatge com una metàfora per explorar de quina manera les persones tracten el canvi. El relat s'ha utilitzat des d'aleshores empreses per ajudar els empleats a fer front al canvi i l'estrès. De fet, el Departament de Treball dels Estats Units enumera aquest llibre com aquell que té ...
Un sistema de gestió del rendiment ajustat s'ha convertit en una nova manera d'assolir l'èxit organitzatiu d'alguns. La gestió del rendiment significa fer coincidir els empleats amb tasques i funcions equivalents a la seva habilitat i coneixement. El sistema abasta la formació i el desenvolupament dels empleats, la dinàmica de l'equip i l'organització ...
La tecnologia d'oficina moderna fa que la premissa de l'oficina sigui menys rellevant, ja que la cobertura d'accés a Internet millora i millora. L'entorn d'oficina modern és més sobre el que podeu fer enfront d'on ho feu. La nova tecnologia està canviant l'abast del que es considera una oficina. Oficines inevitablement ...
La gestió corporativa és el procés general de presa de decisions dins d'una empresa. La governança corporativa és el conjunt de regles i pràctiques que asseguren que una empresa està al servei de tots els seus grups d'interès. Per exemple, un equip de gestió empresarial podria decidir que una empresa hauria de comprar una nova seu; un ...
Els efectes de l'estructura organitzativa en el comportament provenen de diverses fonts de diferència. La forma en què s'estructuren les relacions d'informes defineix qui pren les decisions. Com es planifiquen els processos de flux de treball que afecten i qui és responsable del producte o servei final. Des de les recompenses dels empleats ...
El conflicte en el lloc de treball pot tenir la forma de conflictes de personalitat entre empleats, entre un empleat i un supervisor, o entre un empleat i l'organització quan l'empleat no està d'acord amb un canvi de missió o política que provingui d'executius sense rostre. No solucionats, aquests conflictes són costosos. Ells erosionen ...
En aquest article es comenten els regals que les empreses que celebren el seu 20è aniversari podrien oferir un honor als seus empleats.
El lliurament d'un premi a l'empleat és una manera important perquè les empreses fomentin un gran treball i afavoreixin una competència sana entre els seus empleats. En general, els sopars de premis permeten als empleats apropar familiars i amics per veure'ls rebre un premi, menjar un bon sopar i després anar a casa. Per trencar la monotonia, ...
S'ha planificat la vostra reunió fora del lloc. Vostè, els seus companys de feina o els seus empleats es reuneixen en algun lloc fora de l'oficina i s'encarreguen de coordinar i portar regals. Aquests poden ser per a dibuixos a l'atzar tipus de loteria o potser reconeixement per treballar bé. De qualsevol manera, heu de decidir sobre els elements ...
L'ISO 9002 era una norma emesa per l'Organització Internacional per a la Normalització (ISO) que guiava el treball relacionat amb l'assegurament de la qualitat en la producció, instal·lació i manteniment. L'ISO 9002 s'ha convertit en obsolet i avui no es pot rebre acreditació 9002. ISO 9002 va donar pas a un grup de normes, anomenat ISO ...
L'estructura organitzativa és un mapa de la manera com el vostre negoci funciona en termes de jerarquia de presa de decisions, autoritat de supervisió i la col·locació d'empleats amb funcions funcionals similars. Cada disseny organitzatiu té els seus propis avantatges i desavantatges, i coneixent els factors ...
Els empleats no fan el buit. Hi ha una varietat de factors, personals, basats en empreses i externs que afecten el seu rendiment. Identificar aquests factors pot ajudar a millorar els resultats de reclutament, retenció i organització.
Les millores dels processos de seguiment garanteixen que els individus i els grups no repeteixin errors anteriors. Estableix una base sòlida per millorar el vostre negoci. Seguint els passos específics, podeu supervisar les millores dels processos.
La planificació de recursos humans (recursos humans) és potser la pràctica comercial més important en una organització o empresa. El conjunt de processos i iniciatives relatives al reclutament, selecció i contractació de nous candidats, gestió d'empleats, anàlisi dels requeriments de treballadors actuals i futurs i formació de personal i nous ...
Un cop finalitzat el projecte, l'únic que queda és analitzar què va funcionar bé, què va fallar i què pot fer l'equip per fer que els projectes futurs tinguin més èxit. Això normalment es fa en un informe de postmortem. Un prerequisit inestimable per a una reunió final postprojecte és un informe postmortem que dóna exemples específics ...
Un informe de rendiment és una valuosa eina de negoci. Us permet documentar i fer un seguiment de les actuacions dels empleats. És important escriure acuradament aquests informes, ja que poden ser catalitzadors per fomentar un comportament més positiu o negatiu dels empleats. Un informe d'acompliment ben escrit combina informació, anàlisi, ...
Les actes de les reunions del personal proporcionen un registre escrit de les decisions preses, els temes tractats, els vots realitzats, les assignacions realitzades i altres assumptes que afecten el personal. És important capturar els detalls de la reunió, així com l'essència de les discussions. No cal que registreu cada paraula que es digui durant el ...
La creació de programari d'entrenament basat en ordinador per presentar tutorials, proves i demostracions o simulacions autoportantes consisteix a utilitzar programari d'edició d'escriptori o una eina de creació personalitzada com Adobe Captivate, Articulate o un llenguatge de programació per crear un arxiu o fitxers informàtics. Normalment, la CBT proporciona instruccions i ...
Quan un negoci finalitza un projecte, vol saber quina és l'èxit de generar ingressos. Una manera de determinar l'èxit d'un projecte és realitzar un rendiment de l'anàlisi de la inversió. Una anàlisi de rendiment de la inversió (ROI) mostra la quantitat d'ingressos generats per un projecte, en comparació amb el cost del projecte. ...
Dissenyar mòduls de formació implica crear un paquet de material sobre un tema o activitat específica a partir de la qual la gent pugui aprendre. En alguns casos, pot implicar proporcionar un marc i un contingut que els altres poden utilitzar per ensenyar aquest tema. És important tenir clar qui és el vostre mòdul. Ja sigui per a un ...
