Els especialistes en formació capaciten i coordinen activitats de formació, generalment informant al departament de Recursos Humans. Ajuden a altres empleats a desenvolupar les seves habilitats i coneixements. El desenvolupament de programes de formació normalment implica analitzar la necessitat, dissenyar la solució, desenvolupar el curs de formació, lliurar el curs i avaluar l'impacte de la formació en els participants una vegada que tornen a treballar. Els especialistes en formació generalment treballen en projectes que impliquen la formació de noves contractacions, el reciclatge dels empleats sobre noves polítiques i procediments o la preparació dels empleats per als canvis. Els programes de certificació proporcionen als especialistes informació sobre habilitats crítiques i sobre com utilitzar les principals tècniques de la indústria per desenvolupar plans d'estudi sobre temes com el lideratge.
Característiques
La certificació d'especialista en formació significa que els professionals de la formació saben identificar i avaluar les necessitats de formació, desenvolupar una formació que una organització necessita per assolir els seus objectius i avaluar l'eficàcia de la formació. Els cursos de certificació proporcionen instruccions sobre com desenvolupar casos pràctics, demostracions, ajuts a llocs de treball i altres materials educatius. A més, els mòduls dels cursos poden incloure l'ús de tecnologia per desenvolupar i produir simulacions interactives i donar suport a necessitats especials, com l'audició o la vista.
Beneficis
Els beneficis de certificació inclouen el reconeixement de la indústria per habilitats excepcionals i coneixements relacionats amb el desenvolupament i la formació corporativa, establint credibilitat i autoritat. Els nous entrenadors o els que entren a una carrera en recursos humans obtenen una base comuna necessària per treballar en organitzacions d'aprenentatge i desenvolupament. La formació de certificació també ofereix assessorament pràctic. Posseir aquestes credencials pot augmentar les possibilitats d'obtenir una entrevista i ser contractat per a una posició. La certificació també comporta sovint salaris més alts.
Contingut
Els temes inclouen l'anàlisi, l'escriptura d'objectius d'aprenentatge mitjançant verbs d'acció, l'aplicació de conceptes d'aprenentatge d'adults, la personalització de solucions d'aprenentatge, la gestió d'esdeveniments formatius, l'ús de multimèdia, el desenvolupament de formats de presentació estàndard i d'interacció La gestió de les activitats de l'aula, inclosos els participants difícils, així com la manera d'avaluar materials a diferents nivells garanteixen que l'especialista en formació tingui una àmplia comprensió dels conceptes i aplicacions de formació.
Tipus
El programa de formació tècnica certificada que ofereix CompTIA, per exemple, ofereix una certificació que abasta les habilitats de l'instructor, com ara preparació, presentació i avaluació en entorns presencials i d'aprenentatge a distància. La certificació certificada de Tecnologia del rendiment de la Societat Internacional per a la Millora del rendiment se centra en la millora del rendiment.
Expert Insight
La Societat Americana de Formació i Desenvolupament ofereix un programa de certificats per a especialistes en formació. Els exàmens s'administren en línia. La credencial de certificat professional en aprenentatge i certificació de rendiment demostra als empresaris que els professionals de formació s'adhereixen a les millors pràctiques de la indústria. Abans d'inscriure's a l'examen, els candidats poden fer un examen de pràctica en línia, que conté preguntes sobre nou àrees d'especialització. Normalment, per obtenir la designació de CPLP, haureu de respondre correctament al 65% al 75% de les preguntes i enviar un producte d'entrenament reeixit com a mostra del vostre treball.
2016 Informació salarial per a directius de recursos humans
Els gerents de recursos humans van obtenir un salari mitjà anual de 106.910 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la baixa, els directors de recursos humans van obtenir un salari percentil 25 de 80.800 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de 145.220 dòlars, el que significa un 25 per cent guanyar més. El 2016, 136.100 persones estaven emprades als Estats Units com a responsables de recursos humans.
