Interjectar divertits jocs d'aprenentatge en reunions d'empleats o sessions de formació trenca la monotonia de les rutines de treball i proporciona un reforç per al material recentment assabentat. També ofereix als entrenadors i als supervisors un sentit de la comprensió del participant sense l'estrès d'administrar una prova. Els jocs d'aprenentatge divertits també es poden utilitzar durant les festes d'ofici per ajudar a alleujar l'estat d'ànim i lliurar premis. Realitza els teus divertits jocs d'aprenentatge sense la compra de programari o gadgets costosos mitjançant eines senzilles i una mica de creativitat.
Articles que necessiteu
-
Bolígraf
-
Paper
-
Materials per a la fabricació de components de jocs com a cartellera, marcadors, tauletes de flip, programari de PowerPoint, etc.
Determineu l'objectiu (s) d'aprenentatge del joc. Quins punts vols reforçar? Per exemple, el joc pot ser provar el coneixement dels participants sobre la terminologia o el procediment de l'empresa, o el joc pot ser una revisió general de tot el que s'ha après durant la sessió de formació anterior.
Penseu en un format de joc que s'adapti a l'objectiu d'aprenentatge en el temps assignat. Els jocs de preguntes solen ser populars per aprendre, però poden ser avorrits i previsibles. Escapa't de la rutina pensant en espectacles de jocs populars o jocs de taula actualment al mercat. Tots aquests jocs es poden adaptar per satisfer els vostres objectius d'aprenentatge.
Desenvolupar una llista de preguntes que sigui rellevant per al seu objectiu d'aprenentatge. Assegureu-vos que les preguntes es puguin respondre de manera raonable en el format del joc escollit. Per exemple, els participants en un joc d'aprenentatge d'una botiga de mobles fan servir "Pictionary" per mostrar la comprensió dels productes de l'empresa. Una pregunta és el terme "loveseat", que es pot dibuixar amb un cor i una cadira.
Determineu els materials necessaris per fer els components del joc. Per exemple, necessites targetes de puntuació, daus o "timbals"? Crea peces de joc en conseqüència utilitzant material artesanal o programari informàtic.
Escriure les regles i instruccions del joc. Assegureu-vos d'incloure una llista de materials necessaris i informació sobre sistemes puntuals, trencadors (si n'hi ha) i premis.
Si és possible, executeu el joc. Feu un cop d'ull a les vostres preguntes per obtenir la precisió i assegureu-vos que el joc es pugui jugar completament en el temps indicat.
Muntar un kit o àrea de joc amb totes les preguntes, instruccions i materials. Això és especialment important si utilitzeu el joc per diverses sessions diferents.
Una vegada que es juga el joc per primera vegada, pren un temps per revisar l'efectivitat d'aquest exercici. Va jugar el joc per aconseguir els objectius d'aprenentatge desitjats? Si és necessari, feu canvis a preguntes o regles per fer que el joc sigui més eficaç per a futures sessions.
Consells
-
El temps és un factor important en els jocs d'aprenentatge. El joc s'ha de jugar completament dins del temps assignat. També cal destacar el temps de preparació, ja que això determinarà la senzillesa o la il·lusió del vostre joc. Si trobeu massa temps per preparar els materials, és possible que hàgiu de tornar a pensar el format del joc.
Per als jocs "in situ", els participants escriuen les seves pròpies preguntes per preguntar a l'equip contrari. El procés d'escriure les preguntes i respostes també farà valer l'aprenentatge dels participants.
Si la vostra empresa pot permetre-ho, hi ha programari que es pot adquirir en línia per a la formació de jocs en el mercat. Aquests jocs ja estan integrats en formats de jocs populars com Jeopardy o Qui vol ser milionari. Tot el que necessites fer és connectar les preguntes i les respostes, i el programari fa la resta.
Avís
De vegades, els empleats poden mostrar-se reticents a participar en jocs per por de semblar insensats. Assegureu-vos que el joc s'adapti a les habilitats i / o interessos de la vostra empresa a la cultura i als empleats.
Els jocs són només una forma de reforçar l'aprenentatge. Si pugnes amb un concepte de joc que s'adapti al teu objectiu d'aprenentatge, és probable que no trieu un joc en absolut. Tria un exercici de formació diferent al seu lloc.
