Administració

Quan la gent treballa junts, és natural que es tornin propers i familiaritzats entre si i, almenys, siguin cordials. Amb el temps, la rutina s'estableix i els empleats comencen a sentir-se còmodes no només amb la seva seguretat laboral, sinó també amb els altres. Quan s'introdueix un canvi, els empleats sovint la resisteixen i la ...

L'orientació als empleats és un programa dissenyat per ajudar els nous empleats a aclimatar-se més ràpidament a la seva nova organització. Això redueix l'estrès per a l'empleat i estalvia temps i diners per a l'empresari.

Les competències laborals són habilitats específiques que un individu aplica a un treball específic en qüestió. El grup d'habilitats de competència cobreix les habilitats professionals que ajuden el candidat a completar el treball d'una manera professional i d'alta qualitat, però també habilitats personals que permeten al candidat ser flexible en el treball ...

En qualsevol lloc de treball, els riscos de seguretat poden posar en perill la comoditat i la seguretat dels seus empleats. Perquè el vostre personal tingui més consciència de possibles problemes de seguretat, podeu crear taulers d'anuncis que il·lustrin el problema i la solució. A les normes de Seguretat Ocupacional i Administració de Salut, heu de publicar els pòsters ...

Hi ha una varietat de qüestions que es troben tant a directius com a empleats en el lloc de treball. Alguns són qüestions ètiques, mentre que altres són de naturalesa més tècnica. Alguns problemes són molt més mundans, com ara ofendre olors a l'oficina. Si bé la responsabilitat de la direcció és prendre mesures per combatre els problemes del lloc de treball, ...

Els exercicis de creació d'equips poden ajudar a crear bons de treball positius entre els membres del vostre personal, augmentar la moral i augmentar la productivitat. Quan s'està considerant quin tipus d'activitats d'equip de construcció tenen a veure amb els vostres empleats, teniu les opcions costoses d'elaborar jocs i retirs corporatius. Però hi ha ...

El terme antiguitat és un reconeixement d'un major nivell d'experiència o temps en el treball en comparació amb els altres dins d'una organització. L'antiguitat pot ser una forma de respecte pel servei prestat a l'empresa. Sovint s'utilitza per designar beneficis per a determinats empleats com un tipus de sistema de recompensa per a la longevitat i ...

En un negoci, els premis poden inspirar als empleats a actuar al màxim; la perspectiva de rebre el reconeixement públic de companys de treball i superiors pot ser un factor motivador. Trieu els premis que siguin adequats per a la vostra indústria i adaptar-los als objectius de l'empresa per tal de promoure la productivitat a la destinació ...

Els objectius del lloc de treball poden ser una manera estructurada de millorar el vostre negoci; En establir un objectiu específic, és més fàcil centrar-se en els passos necessaris per aconseguir-ho durant un període determinat de temps. A mesura que trieu els objectius, impliqueu als vostres empleats que creïn propietats i compres i que els demanin que participin durant tot el procés. Quan tot el personal ...

Els sistemes de codificació de projectes s'utilitzen per ajudar a organitzar els esforços de planificació per a tot tipus de negoci. Les empreses i organitzacions utilitzen sistemes de codificació de projectes tant universals com específics per identificar i gestionar activitats de gestió empresarial. Els sistemes de codificació de projectes assignen codis predefinits específics per a activitats empresarials de tots ...

La responsabilitat social dels negocis pot conduir a la publicitat i la diferenciació de la marca, els empleats més feliços i els clients lleials.

Si teniu dificultats per prendre decisions importants i avançar, ja sigui en la vostra vida professional o personal, podeu aprofitar-ne un aspecte més analític en la presa de decisions. Hi ha una varietat de models de presa de decisions. La majoria d'ells trenquen la presa de decisions en vuit passos similars.

Els recursos humans i el desenvolupament operatiu són les dues branques de la majoria de les grans empreses relacionades amb el rendiment i la satisfacció dels empleats. Els dos grups s'encarreguen d'assegurar-se que la seva empresa està fent tot allò que pot per mantenir els empleats feliços i motivats, al mateix temps que preserva la companyia ...

El procés de planificació sempre comença amb la recollida de fets. Tot i que és possible fer plans basats en la suposició i la fantasia, com molts ho fan, sempre és millor fer el treball dur de descobrir la realitat de la vostra empresa o tasca abans de fer plans estratègics i operatius. Haureu de ...

Els psiquiatres són metges especialistes en les condicions mentals i les dificultats dels pacients. Encara que els psiquiatres tracten temes similars als dels psicòlegs, es diferencien dels psicòlegs principalment perquè estan capacitats per prescriure medicaments als pacients. Un bon psiquiatre necessita ...

L'arxivament de documents és l'emmagatzematge de la documentació que ja no està en ús actiu, però les organitzacions necessiten mantenir aquesta documentació com un tipus de registre històric. Normalment, les organitzacions i les empreses registren documents, però els individus també poden arxivar la documentació per diversos motius. Una sèrie de consideracions ...

Aconseguit per Oracle Corporation a l'octubre de 2008 per continuar amb la posició d'Oracle com el segon desenvolupador de programari (després de Microsoft), el Primavera P6 ofereix solucions de gestió de carteres de projectes: incloent optimització de recursos, reducció de costos i decisions empresarials millorades: per a les indústries que són ...

La diversitat en el lloc de treball pot ser un benefici econòmic per a una empresa, segons l'expert en negocis Sharon Douglas escrivint al lloc web de la xarxa de Diversitat de treballadors. La diversitat de la força laboral pot ajudar a una empresa a expandir-se en nous mercats i també pot crear punts de vista diferents que puguin ajudar a l'empresa a idear més ...

Els sistemes de seguretat són una part vital de qualsevol negoci, protegint els seus actius contra el robatori i el dany. Si no teniu un sistema adequat, és convenient utilitzar una llista de comprovació per identificar àrees que necessiten protecció. Si teniu un sistema existent, l'execució mitjançant una llista de verificació assegura que sou ...

L'ètica es refereix als principis fonamentals d'un individu o grup. La responsabilitat social és com un negoci realitza les seves activitats per satisfer les seves obligacions més àmplies envers la societat i el medi ambient, com per exemple evitar activitats que puguin ser nocives. La planificació estratègica és un pas previ essencial en ...

Els programes d'orientació efectius proporcionen a l'organització avantatges significatius en la motivació i la retenció dels empleats contra els competidors que no tenen orientacions o operen programes que estan mal planificats i implementats. Diversos beneficis específics solen experimentar-se per les empreses i les seves noves contractacions quan es tracta d'orientació ...

La motivació és un estat intern que pot dirigir les accions d'una persona cap a un determinat final. Treballar en un lloc de treball o treballar per assolir un objectiu requereix una certa motivació perquè la tasca es faci. La diferència entre la motivació intrínseca versus extrínseca té a veure amb per què una tasca en particular, objectiu o ...

Els estils de negociació distribuïdors i integradors fan referència a dues maneres diferents de què els negociadors s'apropen a la taula de negociacions. Per als negociadors novells, el "guanyador pren totes" la mentalitat de la negociació distributiva pot semblar l'única manera d'anar, i de fet, si aquesta és l'única tècnica que utilitza una part, l'altra serà ...

Tenir una forta estructura organitzativa és primordial per a l'èxit de qualsevol negoci. Les corporacions necessiten una jerarquia estructurada per establir el control intern. La jerarquia d'una empresa permet als empleats de diferents nivells identificar la cadena de comandament i servir de punt de referència per a la presa de decisions. Una companyia ...

El dibuix mecànic o tècnic ha existit des que la humanitat va començar a construir-se. Encara que primitius pels estàndards d'avui, les cultures antigues ja que els primers egipcis havien desenvolupat un mètode per comunicar visualment la construcció o els dissenys mecànics. Al llarg de tota la història, l'home ha dissenyat i construït ...