Les competències laborals són habilitats específiques que un individu aplica a un treball específic en qüestió. El grup d'habilitats de competència cobreix les habilitats professionals que ajuden el candidat a completar el treball d'una manera professional i d'alta qualitat, però també habilitats personals que permeten al candidat ser flexible per treballar amb els altres i treballar de forma independent.
Habilitats específiques d'ocupació
Les habilitats de competència laboral s'apliquen a la capacitat d'una persona per completar una feina en termes de coneixements, experiències i habilitats específiques. Aquestes habilitats solen avaluar-se durant la fase d'entrevista d'ocupació, per la qual cosa l'empresari es garanteix que el candidat triat tingui un conjunt adequat de competències laborals. Exemples d'aquestes habilitats inclouen treballar de manera efectiva amb nous mètodes i tecnologia, podent demostrar una comprensió profunda de les polítiques i procediments de l'empresa, identificar situacions problemàtiques i determinar les accions correctes i tenir la capacitat de planificar i prioritzar projectes de treball.
Competències professionals de competència
Les competències professionals de la competència es relacionen amb la professionalitat que implica la realització d'un treball. Aquestes habilitats es refereixen a com una persona completa una feina i expressa entusiasme per una feina i mostrant-la completant la feina amb el màxim compromís. Es valoren exemples de competències professionals com els empleats compleixen els estàndards de projectes de la companyia, la seva voluntat d'assumir i completar projectes, la seva capacitat per comunicar-se efectivament per escrit i per via oral i mantenir la confidencialitat de l'empresa. Les habilitats de competència professional solen avaluar-se en funció de les accions individuals.
Competències de Qualitat
Fins i tot si l'empleat té les qualitats, experiència i habilitats per completar el treball en qüestió, és una habilitat de competència per poder identificar un treball de qualitat. La producció d'un treball d'alta qualitat afecta de manera positiva la relació de l'empresa amb els seus clients. Alguns exemples de competències de competència de qualitat inclouen la continuació i millora de polítiques i procediments, problemes i situacions de resolució de problemes i respondre a les sol·licituds dels clients en forma oportuna.
Habilitats de treball en equip de competència
Les habilitats de treball en equip són importants en un negoci, ja que sovint els empleats necessiten treballar en grup o col·laborar per complir els terminis i acabar els projectes. Mentre que algunes persones solen treballar individualment, altres prosperen en entorns col·lectius. Les competències de treball en equip de competència són importants, ja que els empleats han de poder treballar individualment per treballar en equips. Alguns exemples de competències de treball en equip inclouen la col·laboració en projectes mitjançant la millora de qualitats, la construcció de relacions de treball, la responsabilitat dels projectes col·lectius i la utilització de les fortaleses i contribucions dels altres empleats.
