La majoria dels empresaris requereixen que els supervisors i els administradors completin revisions d'execució anual dels treballadors que els informen. Com a part del procés, se li pot demanar que faci una avaluació del seu propi treball. Normalment, el vostre supervisor us donarà un formulari d'autoavaluació per completar abans de la reunió de revisió. El vostre cap pot utilitzar aquest formulari per ajudar-lo a completar la seva pròpia valoració del rendiment de la feina durant el període d'avaluació. Una autoavaluació us permet reflexionar sobre com ha complert els requisits del lloc de treball i us fa un participant actiu en el procés de revisió.
Obteniu una còpia de les vostres expectatives laborals durant el període de revisió. Si és necessari, pregunteu al departament de recursos humans o al vostre supervisor una còpia.
Recolliu documents que admetin la seva avaluació, com ara correus electrònics o documents que mostren quan i com ha realitzat tasques específiques.
Realitzeu l'avaluació en un entorn solitari perquè pugueu contemplar les vostres respostes sense interrupcions.
Mireu el rendiment del vostre treball honestament per decidir què tan bé heu complert amb les expectatives. Passeu per cada requisit i recordeu el vostre rendiment.
Sigui específic sobre cada deure o assignació i com ha complert l'objectiu. Incloeu primer els assoliments més significatius. Llista percentatges, membres de l'equip que van assistir amb el projecte, xifres de dòlar i altres èxits, com ara estalvi de temps i comentaris positius de clients. Tingueu en compte com vau aplicar la capacitat de resolució de problemes, lideratge, comunicació i relació amb els clients.
Comenceu cada realització amb un verb d'acció i, a continuació, afegiu l'impacte. Per exemple, "Va establir 30 comptes de subministraments de seguretat en dos dies i va obtenir 10 clients referits com a resultat".
Reconeixeu àrees de millora. Per exemple, si creieu que necessiteu treballar amb les vostres habilitats de gestió del temps, digueu-ho a la vostra avaluació. Demaneu ajuda per ajudar-vos a millorar, com ara formació i recursos addicionals. No tingueu por d'admetre les vostres debilitats; reconèixer-los és el primer pas per superar-los. El vostre cap veurà que està realment interessat a convertir-se en un millor empleat.
No mentis o ometeu informació crítica. Sigues humil, sincer i veritable.
Comproveu la vostra avaluació per errors gramaticals. Assegureu-vos que estigui ben escrit i professionalment.
Doneu el formulari d'avaluació al vostre supervisor dins del marc de temps requerit.
Consells
-
La vostra autoavaluació recorda al vostre supervisor els aspectes més destacats i els desafiaments en el rendiment de la feina durant el període d'avaluació i fa que sigui més senzill per a ella abordar problemes si es troba en diferents longituds d'ona. Prepara un esborrany de la teva avaluació abans de completar el formulari. La vostra autoavaluació s'ha d'adjuntar a la vostra revisió del rendiment i enviar-la al departament requerit perquè es pugui col·locar una còpia al vostre fitxer de personal.
