Les activitats de creació d'equips ajuden els membres de la vostra organització a desenvolupar formes noves i més productives de treballar junts. També ajuden els membres de l'equip a comprendre'ls millor, augmenten la seva audició efectiva, milloren la comunicació, mostren forces i revelen àrees de millora. Les següents activitats lúdiques i divertides es poden utilitzar per ajudar a la vostra organització a crear equip.
Llegat
Aquesta activitat es realitza durant un període de 10 a 20 minuts. Està dissenyat per demostrar l'important que és treballar com a equip. A més, l'activitat fomenta el desenvolupament d'una millor comprensió entre els membres de l'equip. Els únics materials que necessiteu són un tros de paper i una ploma per a cada membre de l'equip.
Els participants se sentin en un cercle. El líder col·loca un tros de paper en cinc seccions i el posa al primer participant. A la secció primera, el participant escriu el seu nom, en aquest exemple "Joan", es desplega la part externa cap a fora. Ella passa el paper a la seva dreta. La persona que rep el document escriu un adjectiu que descriu una persona, com ara "multitarea". Es plega en aquesta segona secció i passa el paper cap a la dreta. La següent persona omple la tercera secció escrivint el nom d'un objecte que li agradaria donar com a llegat, com ara "l'arxiu del compte XYZ" i torna a col·locar el paper, passant per la dreta. La següent persona escriu el seu nom a la quarta secció, en aquest exemple "Tom" i torna a passar. L'última persona escriu a la cinquena secció un desig o esperança que tingui per a una persona, com ara "dormir finalment". Quan finalitzi aquest passatge final, la lectura de la voluntat apareix: "Jo, Joan, que és de cos multitascat i la ment, envio l'arxiu del compte XYZ a Tom amb l'esperança que finalment pugui dormir ".
Caramels multicolors
Aquest exercici, que triga només uns minuts a completar-se durant una reunió, promou la interacció i la comunicació del grup i afavoreix el desenvolupament de les habilitats auditives. Els materials inclouen un bol de petits caramels de colors amb closca dura.
Passeu el caramel i demana als membres de l'equip que agafin tantes com vulguin. Digueu-los que heu assignat el significat a cada color i la seva tasca és compartir alguna cosa amb el grup relacionat amb el tema que heu vinculat al color. Exemples poden incloure groc per a l'apreciació d'algú del grup, taronja per a un triomf personal, vermell per a un èxit o èxit departamental recent contra probabilitats difícils, verd per a una memòria profunda, blau per a una celebració planificada. Podeu variar l'activitat per reflectir les circumstàncies actuals de la companyia, àrees de millora, etc.
Agraïments
En aquesta activitat, els membres de l'equip ofereixen un reconeixement als punts forts de l'altre. L'activitat també promou la interacció del grup i anima els membres de l'equip a conèixer les darreres contribucions i èxits. Els membres de l'equip es poden notificar per avançat per descobrir un assoliment recent realitzat per cada membre del seu equip.
Aquesta activitat trigarà un minut al final d'una reunió. Els materials que es requereixen són targetes de nom o fulls de paper plegats amb els noms dels membres de l'equip i un contenidor per contenir-los.
Un membre de l'equip treu un nom del contenidor. L'individu que va dibuixar el nom és responsable de notar un assoliment realitzat pel membre de l'equip el nom del qual va ser dibuixat.
