Les grans activitats de creació d'equips utilitzen esdeveniments d'aprenentatge experiencial per crear relacions i millorar la capacitat d'un equip per treballar junts. Les activitats de creació d'equips es poden utilitzar per ensenyar lliçons o proporcionar una oportunitat perquè un equip interactuï. Aquestes activitats estan destinades a ensenyar lliçons sobre com comunicar-se, com treballar junts i la importància de l'escolta i el lideratge. Una manera eficaç d'ensenyar als membres de l'equip els principis que s'aprenen a través de les activitats de creació d'equips són proporcionar un temps de debat després d'acabar l'activitat. Permetre als membres de l'equip debatre sobre les lliçons que poden recollir de l'activitat.
Tot lligat
Indiqueu a l'equip que se situï en un cercle que s'enfronten els uns als altres. Digueu als membres que col·loquin les mans al mig del cercle i agafeu una mà aleatòria. Això crearà un gran nus humà. L'objectiu de l'activitat és que l'equip es deslliga sense deixar de banda les mans de l'altre. L'equip haurà d'utilitzar la comunicació verbal, les habilitats de resolució de problemes i el treball en equip per dur a terme la tasca. Aquesta activitat permet als membres de l'equip divertir-se mentre tracta de resoldre problemes com a equip.
Grup Stand
Indiqueu a l'equip que es posi en un cercle amb l'esquena cap a un altre. Feu que l'equip s'asseu a terra. Expliqueu a l'equip que l'objectiu de l'activitat és que tot l'equip es mantingui al mateix temps, al mateix temps, sense deixar ningú a terra. L'equip haurà d'aprofundir en com fer que això passi. Finalment, treballaran junts creant pressió des de l'esquena fins a posar-se al dia al mateix temps. Pot trigar pocs intents abans que la tasca s'aconsegueixi amb èxit.
Caminada
Feu una caminada amb l'equip per un sender desafiant o per una petita muntanya. Durant la caminada, podeu crear certes dificultats que l'equip haurà de resoldre junts. Per exemple, podeu aturar l'equip i dir-los que un lleó acaba de mossegar les cames de dos membres de l'equip perquè no puguin seguir caminant. L'equip haurà de treballar junts per donar suport als membres de l'equip amb una capacitat restringida de caminar. Al final de la caminada, proporcioneu menjar i beguda i parleu sobre els reptes físics, mentals i socials experimentats durant l'activitat.
