Administració
Cada vegada que un negoci s'enfronta a les perspectives d'una fusió, tant si està iniciant l'oferta com si d'una altra empresa busca unir-se a ella, cal considerar tots els avantatges i inconvenients. Si bé una possible fusió podria ser un bon ajustament estratègic o permetre a una empresa expandir-se a nous mercats, la interrupció dels negocis ...
Treballar diàriament per salvar vides i rescatar persones i animals és el servei de bombers. Les habilitats de creació d'equips i de vinculació són essencials, ja que els membres de l'equip de foc han de treballar cohesionadament sota pressió i coacció.
Les avaluacions dels empleats la fan la majoria dels empresaris. Si bé els criteris que utilitzen els empleats poden diferir àmpliament, la llista generalment es limita a un conjunt estàndard de factors de valoració. L'important és que siguin mesurables i coherents.
La majoria de les organitzacions tenen una estructura organitzativa, que és un sistema utilitzat per desenvolupar una jerarquia i pautes per ajudar a complir els seus objectius empresarials i financers. La informàtica (tecnologia de la informació) sovint es basa en el concepte funcional de l'estructura organitzativa.
Els sistemes d'informació de gestió representen l'enfocament que una empresa adopta per recollir la informació utilitzada per prendre decisions empresarials. Com qualsevol altra indústria, la indústria de l'hostaleria --- que inclou hotels --- necessita un sistema per recollir i difondre informació pertinent per dirigir l'organització.
L'enfocament tradicional de la construcció utilitza un procés de tres etapes. Els arquitectes o enginyers desenvolupen un disseny complet. El propietari pren ofertes sobre el contracte dels contractistes generals i els premis al contracte a un dels licitadors, normalment basat en el preu més baix. El contractista general es mou llavors ...
Estructura organitzativa ajudes a la gestió de recursos i personal. L'estructura organitzativa efectiva ajuda a augmentar la productivitat empresarial, d'acord amb la referència per a empreses, una enciclopèdia empresarial. L'estructura organitzativa ajuda a millorar la gestió del personal i la productivitat empresarial identificant i reunint ...
Podeu executar el vostre propi negoci, però, de vegades, pot semblar que encara teniu molts caps que us informeu. Els interessats que tenen un interès en la forma en què realitza el vostre negoci poden fer demandes i respondre a aquestes demandes pot significar la diferència entre l'èxit i el fracàs de la vostra empresa. No obstant això, no tots els interessats ...
Com una de les corporacions més grans dels Estats Units, Walmart té una responsabilitat social tant per als seus empleats com per als clients que es descriuen en el codi ètic de la companyia.
Els grups petits que informen a un Consell d'Administració són els que permeten que s'executin grups o organitzacions no lucratives, organitzacions de la indústria i grups o agències reguladores. Molt sovint, aquests grups, més comunament anomenats comitès permanents, són un punt de partida per a noves idees i programes. Igual que amb la majoria de grups dins d'un ...
Les grans organitzacions solen tenir una estructura específica per esbossar cada divisió o departament dins de les seves operacions. Dins d'aquestes unitats, com un departament de TI, existeix una estructura interna per completar les tasques i activitats que designa l'organització.
Les estructures organitzatives són traços específics de les posicions i cadenes de gestió d'una empresa i les seves divisions. Les estructures de telecomunicacions poden ser senzilles o complexes, depenent de la mida de l'organització i si una empresa observa aquest procés.
El bon lideratge requereix una sèrie d'habilitats tècniques i interpersonals i comportaments que no tots neixen. Proporcionar una formació adequada pot ser un repte per a una petita empresa que no té l'experiència necessària per dur a terme la formació del supervisor ni els recursos financers per contractar un entrenador. Si s'enfronta ...
Un codi ètic és un conjunt de pautes implementades per una empresa per esbossar el comportament acceptable dels seus empleats. L'ús d'un codi ètic en una petita empresa minorista proporciona un estàndard professional dins d'una empresa.
Per executar qualsevol empresa amb èxit, és essencial tenir un pla d'acció. Una cura de dia es pot beneficiar especialment d'una estructura organitzativa per controlar el seu entorn, sovint agitat, i donar als empleats les orientacions que necessiten per operar amb eficàcia.
L'estructura d'una organització de contractes abasta des d'una sola persona amb la responsabilitat de comprar a un gran departament centralitzat o organització descentralitzada amb professionals de contractació que treballen en ubicacions o unitats de negoci diferents. Obtenir l'estructura adequada és essencial, perquè la contractació ...
Manpower és una empresa de Fortune 500 fundada el 1948 a Milwaukee, Wisconsin, per dos advocats que estaven buscant un mecanògraf temporal, i es va adonar que no estaven sols necessitant un servei de personal temporal. Actualment forma part del grup Manpower, la tercera agència de personal més gran del món, amb aproximadament 3100 oficines ...
L'Associació Nacional d'Agents Immobiliaris va establir un requisit d'examen del Codi d'Ètica per als seus membres el 2001. El Codi Ètic s'actualitza anualment i tots els Agents Immobiliaris han d'examinar el codi cada quatre anys.
Un indicador de rendiment clau, o KPI, per a la formació és una mesura que ajuda a una companyia a fer un seguiment del seu rendiment durant un període determinat. Pot ajudar a una organització a controlar els seus objectius per assegurar que les activitats de formació s'ajusten als objectius de la companyia.
TNA és l'abreviatura de l'avaluació de les necessitats formatives o l'anàlisi de necessitats formatives. Les empreses utilitzen TNA per determinar quines accions produiran els millors nivells de rendiment dels empleats. La TNA pot ser proactiva o reactiva, i ambdós tipus utilitzen entrenament per abordar problemes de productivitat entre els empleats.
La certificació SAE fa referència a un certificat de registre emès per l'Institut d'avaluació de resultats (PRI), una organització afiliada de la Society of Automotive Engineers (SAE).
ISO, l'Organització Internacional de Normalització, manté directrius estrictes per al control de documents relatius a les operacions comercials. Qualsevol empresa que intenti certificar ISO ha de demostrar un mètode verificable per utilitzar, actualitzar i emmagatzemar documents relacionats amb el control de configuració de ...
La gestió efectiva del projecte requereix decisions que se centrin tant en "què" com en "qui". Després de prendre decisions "sobre" sobre els resultats i els terminis del projecte, l'últim pas abans de començar el projecte és crear un quadre de responsabilitat lineal, també anomenat una matriu de responsabilitat - que identifica qui és ...
Les empreses de propietat dels empleats van des dels col·lectius anarquistes fins a les cadenes de supermercats, les companyies farmacèutiques i les empreses d'enginyeria. Aquestes organitzacions diverses comparteixen el compromís de beneficiar els seus membres a través de la recompensa monetària i el compromís personal. Quan tingueu una part del negoci on ...
Les operacions comercials requereixen normes de control de qualitat (QC). Tenir el conjunt adequat de procediments de control de qualitat que garanteix que els productes o serveis fabricats s'adhereixin a criteris de qualitat definits. Es poden construir procediments sobre les especificacions del producte, com ara la grandària, els aspectes qualitatius o la funció.
