Estructura organitzativa ajudes a la gestió de recursos i personal. L'estructura organitzativa efectiva ajuda a augmentar la productivitat empresarial, d'acord amb la referència per a empreses, una enciclopèdia empresarial. L'estructura organitzativa ajuda a millorar la gestió del personal i la productivitat empresarial identificant i satisfent les necessitats del personal.
Funció
Pel que fa a la gestió del personal, l'estructura organitzativa identifica els rols necessaris perquè una empresa pugui funcionar. Les tasques incloses en l'estructura organitzativa inclouen la categorització de les funcions requerides als departaments i la creació de figures d'autoritat. Per exemple, una botiga de roba pot agrupar els treballadors als departaments d'homes, dones, nenes i nens i assignar un supervisor de departament a cadascun d'ells.
Beneficis
L'estructura organitzativa permet als administradors delegar les responsabilitats, oferint als administradors més temps per assegurar-se que tot funcioni amb total eficàcia. Si es produeixen problemes, els administradors poden diagnosticar més fàcilment els problemes i implementar solucions.
Consideracions
Wiley-Blackwell, un editor acadèmic, assenyala que els comentaris dels treballadors poden ajudar a crear una estructura organitzativa efectiva. Els cercles de qualitat, reunions realitzades per petits grups dels departaments, són una forma en què els treballadors poden compartir comentaris. Un individu de la reunió entra en la informació que es refereix a un informe i proporciona l'informe a la direcció.
